Indices correctores, aprobado por DGGC a su manera

[RADAMANTHYS]

En teoria, me imagino que si aprueban esto, deberia de tomarse muy enserio el tema de la EQUIDAD, cosa que ahora se lo pasan por el arco del triunfo en la actualidad, y nombrar a todo el mundo los mismos nocturnos y festivos...No obstante, y aun siendo esto una mejora, deberia de aprobarse un turno fijo,y quitar de una puñetera vez el lapiz a los comandantes de puesto....Veran mis ojos esto alguna vez??? No creo....1saludo

¿has hecho alguna vez un cuadrante? Porque creo que nunca te has visto en la tesitura de tener que hacer uno, con todas las variables de festivos, peticiones de a.p., continuados, fines de semana de "por favor", peticiones de conciliación de vida familiar, jornadas, ejercicios de cualquier tipo, bajas, indisposiciones para el servicio de "hoy no me puedo levantar" (y por la noche de cañas con los colegas), vacaciones y toda esa pesca, ajustándola con las previsiones y necesidades de servicio que te imponen los de arriba si o si. . . Eso si, no te pases de horas ni te quedes corto que en seguida aparecen los sindicalistas de turno a reclamar sus derechos golpeándose el pecho (esos que cuando un servicio no les viene bien, tiran de indisposiciones). En fin . . . . Lo que tiene uno que ver y oir. . .

[joserm_hp]

¿has hecho alguna vez un cuadrante? Porque creo que nunca te has visto en la tesitura de tener que hacer uno, con todas las variables de festivos, peticiones de a.p., continuados, fines de semana de "por favor", peticiones de conciliación de vida familiar, jornadas, ejercicios de cualquier tipo, bajas, indisposiciones para el servicio de "hoy no me puedo levantar" (y por la noche de cañas con los colegas), vacaciones y toda esa pesca, ajustándola con las previsiones y necesidades de servicio que te imponen los de arriba si o si. . . Eso si, no te pases de horas ni te quedes corto que en seguida aparecen los sindicalistas de turno a reclamar sus derechos golpeándose el pecho (esos que cuando un servicio no les viene bien, tiran de indisposiciones). En fin . . . . Lo que tiene uno que ver y oir. . .

madre mia!!! esta empresa no avanza

[PIRA]

¿has hecho alguna vez un cuadrante? Porque creo que nunca te has visto en la tesitura de tener que hacer uno, con todas las variables de festivos, peticiones de a.p., continuados, fines de semana de "por favor", peticiones de conciliación de vida familiar, jornadas, ejercicios de cualquier tipo, bajas, indisposiciones para el servicio de "hoy no me puedo levantar" (y por la noche de cañas con los colegas), vacaciones y toda esa pesca, ajustándola con las previsiones y necesidades de servicio que te imponen los de arriba si o si. . . Eso si, no te pases de horas ni te quedes corto que en seguida aparecen los sindicalistas de turno a reclamar sus derechos golpeándose el pecho (esos que cuando un servicio no les viene bien, tiran de indisposiciones). En fin . . . . Lo que tiene uno que ver y oir. . .

jajajajaj madre mia lo que hay que leer... mejor que una persona decida sobre 50 lo que se le pase por los ............ sin duda mucho mejor.. lo que hay que leer por dios en el 2014....

[RADAMANTHYS]

jajajajaj madre mia lo que hay que leer... mejor que una persona decida sobre 50 lo que se le pase por los ............ sin duda mucho mejor.. lo que hay que leer por dios en el 2014....

está claro que que nunca has tenido la responsibilidad de llevar un puesto, por que no has entendido NADA de lo que he dicho en mi anterior post. yo prefiero un turno fijo para todo el mundo en lugar de tener que hacer un tetris que nuca está al gusto de nadie. Y en cuanto a lo de mandar 50, nunca se me ha dado el caso, pero me gustaría ver lo bien que te desenvuelves tu quedándote de accidental y llevando el cuadrante al día con las incidencias, y sacando toda la burocracia del puesto, a costa de pasarte SIEMPRE más horas que las de un cómputo mensual de un Guardia, echando horas entre medias, y perjudicándote tu vida familiar por culpa del corporativo, entre otras lindezas. Eso si, tú, tus ocho horitas, y para casita sin complicaciones.
Por cierto, lo de quedarse de accidental, te puede tocar cualquier día que te quedes sin gente por encima que se coma el marrón, y entonces te darás cuenta de que la historia cambia, Y MUCHO.

Un saludo, compañero.

[nikitriki]

está claro que que nunca has tenido la responsibilidad de llevar un puesto, por que no has entendido NADA de lo que he dicho en mi anterior post. yo prefiero un turno fijo para todo el mundo en lugar de tener que hacer un tetris que nuca está al gusto de nadie. Y en cuanto a lo de mandar 50, nunca se me ha dado el caso, pero me gustaría ver lo bien que te desenvuelves tu quedándote de accidental y llevando el cuadrante al día con las incidencias, y sacando toda la burocracia del puesto, a costa de pasarte SIEMPRE más horas que las de un cómputo mensual de un Guardia, echando horas entre medias, y perjudicándote tu vida familiar por culpa del corporativo, entre otras lindezas. Eso si, tú, tus ocho horitas, y para casita sin complicaciones.
Por cierto, lo de quedarse de accidental, te puede tocar cualquier día que te quedes sin gente por encima que se coma el marrón, y entonces te darás cuenta de que la historia cambia, Y MUCHO.

Un saludo, compañero.

compi no creo que se te este atacando.. tienes razon en parte de lo que expones pero creo que los tiros
van por otro lado si se pide equidad en un cuadrante es porque va encaminado a que se ponga una secuencia de trabajo en la unidad , o en su defecto dos o tres secuencias simultaneas y asi toditos iguales ; y mas si a esto le sumamos lo de las 11horas entre servicios que figura en el borrador

[pandepueblo82]

[QUOTE=RADAMANTHYS;241103]¿has hecho alguna vez un cuadrante? Porque creo que nunca te has visto en la tesitura de tener que hacer uno, con todas las variables de festivos, peticiones de a.p., continuados, fines de semana de "por favor", peticiones de conciliación de vida familiar, jornadas, ejercicios de cualquier tipo, bajas, indisposiciones para el servicio de "hoy no me puedo levantar" (y por la noche de cañas con los colegas), vacaciones y toda esa pesca, ajustándola con las previsiones y necesidades de servicio que te imponen los de arriba si o si. . . Eso si, no te pases de horas ni te quedes corto que en seguida aparecen los sindicalistas de turno a reclamar sus derechos golpeándose el pecho (esos que cuando un servicio no les viene bien, tiran de indisposiciones). En fin . . . . Lo que tiene uno que ver y oir. . .[/QUOT

En ningun momento he dicho que sea facil hacer un cuadrante... No obstante, si tu piensas que es "mucho pedir", que un cuadrante se nombre con equidad y sin agravios comparativos, tienes un problema de caciquismo increible...1saludo

[RADAMANTHYS]

[QUOTE=pandepueblo82;241616]

¿has hecho alguna vez un cuadrante? Porque creo que nunca te has visto en la tesitura de tener que hacer uno, con todas las variables de festivos, peticiones de a.p., continuados, fines de semana de "por favor", peticiones de conciliación de vida familiar, jornadas, ejercicios de cualquier tipo, bajas, indisposiciones para el servicio de "hoy no me puedo levantar" (y por la noche de cañas con los colegas), vacaciones y toda esa pesca, ajustándola con las previsiones y necesidades de servicio que te imponen los de arriba si o si. . . Eso si, no te pases de horas ni te quedes corto que en seguida aparecen los sindicalistas de turno a reclamar sus derechos golpeándose el pecho (esos que cuando un servicio no les viene bien, tiran de indisposiciones). En fin . . . . Lo que tiene uno que ver y oir. . .[/QUOT

En ningun momento he dicho que sea facil hacer un cuadrante... No obstante, si tu piensas que es "mucho pedir", que un cuadrante se nombre con equidad y sin agravios comparativos, tienes un problema de caciquismo increible...1saludo

Afortunadamente me puedo complacer de hacer cuadrantes equitativos, e incluso, en muchos casos, a gusto del personal. La equidad es algo que garantizo, porque siempre hablo con la gente antes de hacer un cuadrante. Yo no hablo de eso, si no de la complicación de hacer cuadrantes a base de remaches en la norma.
Y yo no tengo ningún problema problema de caciquismo. Pero por lo que veo, tu lo tienes de ignorancia y estereotipos. Así que a tu rollo chaval, que bastante tienes con tus prejuicios.

Un saludo.

[pandepueblo82]

[QUOTE=RADAMANTHYS;241712]

Afortunadamente me puedo complacer de hacer cuadrantes equitativos, e incluso, en muchos casos, a gusto del personal. La equidad es algo que garantizo, porque siempre hablo con la gente antes de hacer un cuadrante. Yo no hablo de eso, si no de la complicación de hacer cuadrantes a base de remaches en la norma.
Y yo no tengo ningún problema problema de caciquismo. Pero por lo que veo, tu lo tienes de ignorancia y estereotipos. Así que a tu rollo chaval, que bastante tienes con tus prejuicios.

Un saludo.

Pues entonces no se que viste mal de mi mensaje.....Tu eres equitativo con tus guardias, e intentas que no haya agravios comparativos en tu unidad... Pues enhorabuena, precisamente eso es lo suyo..... Te repito que nunca dire que un cuadrante sea facil de hacer, igual que no es facil instruir un atestado de Viogen, y mi jefe me pide que lo haga lo mejor posible, y logicamente yo cumplo con sus deseos....Igualmente yo pido que el cuadrante (que es nuestra biblia), se haga lo mejor posible.... No te vayas a creer que yo soy el tipico criticon con los jefes, porque te equivocas.... Yo intento cumplir en mi servicio diario, igualmente me gusta que cumplan mis compañeros, tanto guardias como los jefes....1 saludo