ESE es el problema, a ver si se enteran...
Turnos y cadencias fijas. En las grandes unidades es perfectamente factible y en unidades pequeñas también se puede realizar si se organizan (sin mucho esfuerzo) núcleos/grupos con personal de varias unidades territoriales próximas entre sí, para cubrir las 24 horas y asegurar un turno fijo que SÍ GARANTICE la conciliación familiar/laboral...
No se hace porque no hay voluntad, porque el lápiz es una manera de amedrentar al personal y "mantener la disciplina", porque algunos pierden parcelas de poder, porque todo lo que sea parecerse al resto de policías es malo, porque hay que seguir siendo singulares (incluso diciendo a lo negro, blanco y a lo blanco, negro...), porque es una manera fácil y barata de tener al personal para lo que haga falta ("necedades" del servicio que en realidad son pésimas gestiones de los RRHH de la empresa)...
El resto son MIGAJAS y risas en la cara de los curritos, RACIÓN DOBLE de Sacrificio siempre para las espaldas de los mismos...
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