Montesco de los 2 puntos que reflejas el punto 1 esta claro.
Ejemplo: en un Puesto Principal con 3 áreas bien diferenciadas (SC, ATC e Investigación) y con 55 GCs en "presente", parece que lo ideal sería 40 en SC, 10 en ATC (2 x turno) y 5 en Investigación, (contando todos los empleos).
Pues bien, seguramente existan bastantes Unidades en las que no se respete esa proporción y que halla más gente "acoplada" en ATC u otros menesteres, con la nimia escusa de tener que atender el SIGO o por la recurrida frase "necesidades del servicio".
Mientras no regularizen adecuadamente la estructura y el funcionamiento de los P.Principales seguiran siendo auténticos cortijos.
En cuanto al punto 2 yo te haria una pregunta:
¿De verdad piensas que hay falta de personal en el Cuerpo?
¿No será que esta mal distribuida y/o en muchos casos realizando funciones que no son propias de GCs?
Date una vuelta por Valdemoro o por Guzmán el Bueno y luego me lo cuentas...
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