La verdad es que no he escuchado nada al respecto, aunque... en el hipotético caso de que fuera a ser así yo personalmente no le vería como algo negativo, seria un elemento (siempre y cuando se realizara con justicia) de criba más , digamos un "control de calidad" añadido que asegurara que el resultado fuera dar con el personal más optimo para un determinado empleo. A lo largo de mi carrera en la GC me he encontrado con mandos que sabían mucho de libros pero que a nivel personal carecían de la más básica aptitud o bien sin dotes de mando, personas que independientemente de haber superado un examen digamos por tener buena cabeza para el estudio, luego el empleo les venia demasiado grande y terminaban por quemar a sus subordinados ya que tenían graves carencias a nivel psicológico . En consecuencia y reiteradome, si lo hacen adecuadamente creo que seria algo bueno.
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