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Vista híbrida

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  1. #1
    Y si fuera al reves?? Que un superior te insultara o te diera un empujon por ejemplo?? Supongo que podrias denunciarlo en el juzgado y tambien por la via del codigo disciplinario, pero supongo que no quedaria en tanto como lo expuesto anteriormente.

    Saludos.
    --__EL DESTINO MEZCLA LAS CARTAS...NOSOTROS LAS JUGAMOS__--

  2. #2
    Pues como si un ciudadano le da una torta a un guardia y en principio seria delito de atentado, y si el guardia le da una torta a un ciudadano sería falta de lesiones

  3. #3
    valla tema; mejor no le pegeis a nadie; al final los dos en el juzgado y los dos sentenciados

  4. #4
    El tema es que ni hay que insultar ni pegar a nadie.

  5. #5
    que ganas de complicarse la vida. para que le vas a hacer eso a un mando o compañero? creo que os habéis equivoca de empresa.
    si estas mal vete a otro sitio y si lo ve oportuno denuncia lo pero no uses la violencia

  6. #6
    Cita Iniciado por Ebro Ver mensaje
    que ganas de complicarse la vida. para que le vas a hacer eso a un mando o compañero? creo que os habéis equivoca de empresa.
    si estas mal vete a otro sitio y si lo ve oportuno denuncia lo pero no uses la violencia
    Totalmente de acuerdo. Hay mil caminos anteriores a la violencia.
    \"Es hora de aullar, porque si nos dejamos llevar por los poderes que nos gobiernan, y no hacemos nada por contrarrestarlos, se puede decir que nos merecemos lo que tenemos\"

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