Siempre hay solución, sólo hay que encontrarla. Ya sea reestructurando unidades o sacando a la patrullar a oficinistas, peluqueros, mecánicos, etc. los cuales también son Guardias Civiles.
Hace unos añitos, por sentencia judicial, conseguimos que la jornada semanal pasara de 48 a 37,5 horas, un total de 44 horas menos semanales. Y no se acabó el mundo ni desapareció la Guardia Civil.
Con los descansos singularizados ¡¡¡¡vaya nombrecito!!! estaríamos hablando de 16 horas de media menos al mes.
Saludos Civiles
Con los descansos singulares se le quita el lápiz al hacedor de cuadrantes?
Si no es así, esto no vale para nada, ya que darán todas las vueltas que puedan para joder la mayor cantidad de libres posibles....y todos lo sabéis, igual que los jefes cuando hagan (si es que la hacen) la chapuza que tengan preparada.
Dudo que se le quite.
PASO CORTO, VISTA LARGA Y MALA LECHE
+100000000Iniciado por vincent_vega
Pasará igual que con la actual legislación sobre descansos, en la que no se pueden hacer descansos de menos de 56 horas, en teoría, pero SIGO deja grabarlos (aunque es cierto que avisa...)
Lo dicho, migajas, sobras, tapabocas... cuando no auténticas chapuzas como la actual asignación de destinos de méritos que no ha podido hacerse de forma más oscurantista y rastrera, a prueba de recursos por su falta de transparencia...
Las Asociaciones deberían plantearse una UNIDAD de acción para los cuatro o cinco temas que afectan más perentoriamente a los GC como las que he comentado y alguna más...dejar de lado sus diferencias, y hacer un frente común para DENUNCIAR JUDICIALMENTE la falta de transparencia, la opacidad y la injusticia de la normativa actual que se aplica en la GC para conseguir que dejen de hacer tales chapuzas impunemente...
Todo lo que no sea un turno fijo, fuera del alcance de una persona a la que puedes caerle bien o mal, es un atraso, ATRASO QUE SUFRIREMOS DURANTE AÑOS.
Última edición por tedacuen; 11/09/2014 a las 13:59
Realmente, ellos tienen que ser conscientes que esto se va a la mi.... pero les da igual. En mi opinión, si no se empieza desde ya a cerrar puestos, sacar vacantes y dar un turno fijo, esto se irá de las manos más todavía de lo que se les ha ido y cuando Europa o alguien con un mínimo de cabeza, les diga que rectifiquen, será demasiado tarde.
Ten la más absoluta certeza que a "Ellos", lo único que les importa y por lo que velan día y noche es por el mantenimiento o incremento de sus productividades, promociones y sus prebendas medievales.
Vuelvo a insistir en que la unidad de acción asociativa para esos temas principales, debería ser estudiada y potenciada. De poco está sirviendo el tema de las mesas de trabajo en una "cosa" como el Consejo Asesor de la Guardia Civil, cuya única finalidad es tener entretenidas a las Asociaciones, máxime viendo como tratan un día tras otro a los representantes asociativos.
Quizá un nuevo estadio en la lucha de derechos sea una declaración de hostilidades lo más amplia posible (bueno, ya sabemos que ciertas asociaciones pro-militaristas les va la marcha...), ABANDONAR dicho organismo INÚTIL,, darle mucha PUBLICIDAD en medios de comunicación a ese abandono y a las causas (haciendo especial énfasis en que, en el caso de los turnos, NO SE PIDE DINERO, por aquello de la crisis, si no racionalidad). UNIÓN, DENUNCIA ante los juzgados por el carácter opaco de la actual legislación y por el agravio comparativo con otras policías, potenciar la PUBLICIDAD (esto hace mucho daño en una institución que vive de la "fachada") en medios de lo que se vaya moviendo, llegando a las instancias que hagan falta. En este mismo foro he visto un hilo con una iniciativa parecida, en la que se aboga por DENUNCIAR JUDICIALMENTE los abusos que se contemplen.
http://www.forodelguardiacivil.com/s...ad.php?t=14762
Creo sinceramente, que vistos los últimos movimientos de la Casa Grande y la inactividad asociativa que todos notamos, es preciso un cambio de rumbo, sabiendo que las mejoras han venido siempre precipitadas por decisiones judiciales, no por la magnificencia o la obligación de velar por los intereses de sus subordinados, por parte de los responsables de esto, como les indican sus tan cacareadas RROO...
Última edición por tedacuen; 11/09/2014 a las 18:00
Algo tiene que haber que no sabe más para que todos dicen a diario que se levantan de la mesa y demas ..tanto de un lado y de otro, y curiosamente ninguno se levanta.
No soy de los que piensan que son tal y cual, yo creo que por ellas ha habido mejoras.
Pero me cuesta entender como en este tema tan importante llevamos un tiempo sin noticias, ya lo dije en un anterior post.
Referente a lo que dice tedacuen, estoy contigo .
¿Quitar el lápiz? Pero si eso es lo que está sosteniendo el sistema... el hecho de poder "jugar" con unas patrullas y otras. Que un guardia equis de un puesto equis se da de baja, se modifica el cuadrante y a correr. Si tuvieran que mantener un turno fijo para todos los guardias, muchos días no había patrulla. ¿Creéis que si tenemos que hacer dos servicios menos el lápiz va a desaparecer? Es más, ya te están diciendo que según vayas haciendo los festivos y nocturnos A POSTERIORI se te van dando los libres... y esos libres vuelven a ser a disposición de Mr lapicero, por lo que el mes que viene otra ración de cubilete y dado (T L L M/N S M T T T M L N S M/N S L T L L L M.....
Lo que sostiene el sistema es el abuso amparado en la subordinación militar.
El resto, es simplemente una gestión desastrosa de los medios humanos, propiciada por un despliegue y organización interna que no ha evolucionado desde la época fundacional, sin que los dirigentes de esto se ruboricen lo más mínimo. Cierre de unidades (con el ahorro en medios e infraestructuras que llevaría aparejado), creación de núcleos operativos con varios turnos, establecimiento de turnos fijos.
Esto, que en una empresa de la calle, sometida al escrutinio de sus clientes (el cliente en las FFCCSS es el ciudadano) y a sus beneficios (el beneficio en las FFCCSS es la Seguridad Ciudadana), se hace rápidamente y por el bien de la propia empresa y se llama REESTRUCTURACIÓN, sin lamentos ni exageraciones y pongo como ejemplo lo que ocurrió cuando quitaron las IAs de los Puestos, de la noche a la mañana, de forma efectiva y mejorando el servicio dado al ciudadano...
Aquí hay una gran traba, no lo dudéis. El militarismo MAL ENTENDIDO (a mí me da igual ser civil o militar, pero no militar y el último de la clase) del que abusa y se aprovecha una CASTA privilegiada (sólo hay que ver como protegen su parcela, si no, echadle un ojo a la última ley de Personal) para campar a sus anchas y sin oposición (intentad promover un recurso fundamentado con la actual ley de destinos... Han atado todos los cabos muy bien...)
Después de algunos años de experiencia asociativa en la que se han conseguido cosas, no lo niego, volvemos a la restricción de derechos, a la normativa absurda y opaca (¿sabéis lo que cobráis por un nocturno o festivo?) y a apretar las tuercas cada vez más (RAI en la ATGC).
¿Que tenemos realmente? Un Consejo que no es uno organismo vinculante, sede de ninguneos y de ostracismos, utilizado para dar un viso de "democratización" en una institución antagónica con ese concepto, tener entretenidas a las Asociaciones con muchas mesas de trabajo y obtener un abanico asociativo MUY FRAGMENTADO (lo que les interesa, realmente) enfrentado así mismo, echándose pestes unos a otros, mientras que los altos responsables se parten el pecho al verlo...Normativa "singular", precarios sueldos, LOS MÁS BAJOS de las FFCCSSEE, jornada laboral caótica, nula conciliación familia/trabajo, mínimos derechos laborales y un largo etc...
Hace falta un cambio de rumbo, hace falta que las asociaciones dejen sus diferencias, vuelvan al espíritu que tenían en sus comienzos y se unan para lo IMPORTANTE, los temas más sangrantes y, vista la experiencia, ABANDONEN el Consejo, dejen de bailar el agua a la Casa Grande y empiecen a reclamar los derechos como se ha demostrado que funciona, A TRAVÉS DE LA DENUNCIA JUDICIAL.
Última edición por tedacuen; 11/09/2014 a las 18:41
Soy un defensor de todo eso que dices... Y LO SABES (como diría J. Iglesias).
Como estamos hablando de descansos singularizados.... pues digo que lo que mantiene el sistema (teniendo el despliegue que tenemos) es el lápiz. Si tal y como estamos ahora mismo se quita el lápiz y todo el mundo entra en turno fijo, esto se va por el desagüe. Cuando hagamos dos servicios menos sería como tirar de la cadena.
Y ya que sacas esos temas que tanto me gustan, porque los vivo (o mejor dicho, sufro) a diario... pues decirte que defiendo eso mismo, que las Asociaciones se deberían unir y tomar medidas conjuntas. Mi percepción personal es que AUGC hace algo más de fuerza por la que puede montar si se pone. El resto pues... ahí se ha dejado brizna... y ahí. Las unas contra las otras y la casa sin barrer.
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