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CitarDonde dice que un día deducible son 5,35 horas?Iniciado por Mocoverde
Sabéis donde creo que esta el Kid de la cuestión? En que te cuente como día festivo o nocturno con tan sólo hacer 3 horas del servicio dentro del día festivo o nocturno, lo que dará pie a que oficinistas y comepollas varios se apunten a quitarse días sin hacer una noche completa o un festivo, de la otra manera tendrían que hacer una noche con todas sus horas o un festivo en las mismas condiciones...
Donde dice que un día deducible son 5,35 horas?
Al final la cuestión es que quien tenga el lápiz haga lo que quiera, y que todo lo que mejoremos sea una migaja. Tal como ha comentado un forero lo suyo es tener lo mismo que el CNP, sobre todo porque es más clarito, pero esta claro que no interesa.
Y estoy de acuerdo con lo que se comenta, que los beneficiados realmente serán los mismos de siempre. Y nos tocará empezar otra vez con los juicios, las aclaraciones y demás. Pero cosa curiosa nadie delimita lo que significa "por razones del servicio", y menos por parte de la DG, algo que se le debería haber exigido, lo mismo que tener un cuadrante metido en SIGO, y en caso de cambio, obligar a la correspondiente aclaración, porque por ahora casi nadie de SC lo tiene con un mes de anticipación metido creo yo.
Es más, esas tres horas se las apuntarán y no las harán; disfrutando después del libre, claro está.
En cambio a nosotros nos pondrán algún servicio de tres horas, pero un lunes por la mañana o cualquier día que te pueda joder algún libre y no te tengan que dar libres.....esa es la realidad de todas estas mentiras que nos intentan vender como un gran avance.
INDICES CORRECTORES Y TURNO FIJO YAAAAAA!!!!!!
Según el borrador los días deducibles para una jornada semanal de treinta y siete horas y media son de siete horas y media, y los descansos singularizados son días deducibles.
Días deducibles: Aquellos que se descuentan del periodo de referencia para el cálculo de la jornada y de la semana de trabajo, por alguno de los siguientes motivos:
a) No estar en disposición de prestar servicio, por encontrarse de baja médica o en situación de ausencia del puesto de trabajo legalmente reconocida con motivo de una limitación temporal por enfermedad o accidente, disfrutando de vacaciones, permisos o licencias, o haciendo uso debidamente autorizado de los días o permisos asociativos concernientes al desempeño de sus funciones como vocal o representante de las asociaciones con presencia en el Consejo de la Guardia Civil.
b) Disfrutar de los días completos de descanso compensatorio a que se refiere esta orden general.
c) Disfrutar del descanso correspondiente a días festivo e acuerdo con lo previsto en el artículo 16.1
d) Disfrutar de los descansos singularizados adicionales regulados en el artículo 22.
e) Desarrollar una comisión de servicio cuya naturaleza o características así lo determinan, según lo dispuesto en el artículo 17.2.d) y e).
A fin de que sean considerados neutros, los días deducibles computarán a razón de siete horas y media si la jornada de trabajo es de treinta y siete horas y media semanales, y de ocho horas si es de cuarenta.
Última edición por victhore; 23/05/2014 a las 22:06
Hasta que no acaben y veamos como queda todo es hablar por hablar, esperemos que sea para bien
Los dias deducibles en servicios de 37,5 horas semanales seran de 7,5 horas.
Y en semanas de 40 horas seran de 8 horas.
Leer el borrador.
En ningun sitio pone que los dias deducibles son 5,35 horas.
Pues yo creo que, si se aplica la norma como se debe aplicar no esta mal, me explico:
Tenemos que hacer 365*5,36 h = 1952 horas a las que hay que restarle un mes de vacaciones (30*5,35) y 4 ap (7,5*4) por lo que tendriamos que hacer 1762 horas en 11 meses que nos dan las famosas 161 horas mensuales mas o menos.
Hasta aqui todo igual que el CNP
De aqui hacia abajo son cosas que nosotros tenemos y el CNP no, pero puede ser que este equivocado pues no conozco los permisos del cuerpo hermano.
Nosotros tenemos 14 dias festivos al año que, si no me confundo, el cnp no tiene y que nos descuentan 7,5 horas cada uno
1762-14*7,5=1657 Que dividiendolas entre 11 meses salen unas 150 horas
Ahora tambien hay que descontarle los 6 dias que tenemos por semana santa y navidad a 7,5 horas cada uno:
1657-6*7,5=1612,25 Que dividiendolas entre 11 meses salen unas 146 horas
Y ahora el descanso singularizado:
Como parece que no hay consenso entre si son 7,5 o 5,35 horas pues vamos a echar cuentas de los dos. Ademas tendremos en cuenta un puesto donde se hacen muchas noches y se generan los 2 descansos mensuales y otro donde se hacen menos y solo se genera 1
Con 5,35 horas Con 7,5 horas
2 al mes 1 al mes 2 al mes 1 al mes Reduccion de horas total 117,7 58,85 165 82,5 Horas anuales 1494,55 1553,4 1447,25 1529,75
MENSUAL (11 meses) Horas mensuales (anuales/11) 135,8681818182 141,2181818182 131,5681818182 139,0681818182
Ya se que los calculos no son del todo exactos pues no todo el mundo disfruta de la reduccion de los 14 festivos al año ya que puede darse el caso de estar de vacaciones en un festivo y lo perderias. Pero, como todos sabemos, si un festivo cae dentro de tus vacaciones ese dia no cuenta para el computo de las mismas asi que realmente solo estarias perdiendo unas 2 horas y no 7,5,con lo cual, en el peor de los casos tendrias una desfase de 28 horas anuales respecto a los calculos de arriba y eso, habiendo cogido vacaciones en todos los festivos del año, cosa que, hasta la fecha, no he visto hacer a nadie. Ya se que hay otras miles de combinaciones posibles, que inclinan la balanza a uno u otro lado, como pedir AP en festivos que reduciria, o como finalizar el permiso de verano en festivo o fin de semana que lo incrementaria, pero es una aproximacion que puede servir para la media.
Mi opinion: Seria mucho mas sencillo hacerlo como en el CNP, eliminar los 14 festivos y aplicar indices correctores.Pero tambien creo que esto tiene su parte buena ya que esto es para todo el mundo. Todos los guardias civiles tienen derecho a los 14 dias de festivos y ademas los que hacen noches y festivos tienen un plus que los de las oficinas no tienen. Y a los oficinofobos os recuerdo que los de las oficinas tambien son compañeros nuestros y tambien hacen su trabajo, no todos son pelotas del jefe que solo se dedican a tomar cafe.
Espero no haberme confundido mucho con las cuentas, un saludo.
Yo opino lo mismo que tenian que incluir ya en el computo anual los 14 festivos que tenemos y los descansos singularizados y dejarse de historias raras, porque los que se encarguen de hacer los cuadrantes se van a volver locos para hacerlos.
Que curro te has pegado...jeje.
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