A ver primero hay que tener en cuenta una cosa que nosotros tenemos y CNP no, que es lo 14 festivos al año , segundo se estan peleando unos indices correctores totalmente diferentes que lso que tiene CNP puesto que nosotros ya tenemos esos 1 festivos que disfrutan los chupatintas de las oficinas y eso ellos no se los vana quitar, asi que hay que adpatarlo para no librar tanto, y tercero nuestra jerarquia es incomparable con CNP, efectivos, puestos, etc.. Asi que comparar es para nada. Luchar por lo nuestro , con nuestra jerarquia y nuestro regimen. La pregunta es... cuando cojones se va a implantar algo de descansos personalizados.