Lo que hay que pedir es saber el número de horas de cada componente, y dividirselas entre el tiempo que tiene que hacerlas. Me explico, si tienes 24 días de vacaciones y 6 días más por Navidad y SS más los de asuntos propios, se le descuentan a un año y las horas que tienes que tienes que hacer las averiguas, así sabes los días que tienes que trabajar, y a partir de ahí tienes la forma de hacer un turno.
Pero tal como esta ahora mismo legislado, lo único que se favorece es el timo. Porque nadie sabe su computo anual de horas, que no es igual para el que tiene 21 años de servicio que quien tiene 15 años.
De esta forma es como se consigue evitar la discriminación por simpatia y se evita la dedocracia. Por eso es mejor la forma en que esta legislado la jornada del CNP en comparación con la nuestra. Pero es exactamente lo mismo que ocurre en el tema de la productividad que va ligado a la jornada laboral.
Un saludo.
p.d.- mientras no tengamos todo claro y sin lugar a interpretaciones esto no cambiará.