Cita Iniciado por alberto jesus Ver mensaje
estoy totalmente de acuerdo con "dmorpal".
ayer hablando con el compañero de puertas de mi pueblo me dijo que ésto ha sido una vergüenza, que la guardia civil no necesita LICENCIADOS LISTOS CON CARRERA, que lo que se necesita aquí es VERDADERAMENTE VOCACIÓN y que una carrera si la empiezas por tu edad, la acabas como muy tarde a las 25 aproximadamente, no a los 30 y tantos.
el año pasado el primero de la promoción fue un INGENIERO AERONÁUTICO y va y le dijo al él: he sido el primero de mi promoción y le contestó: perdona chico pero...en la guardia civil NO HACE FALTA SABER DISEÑAR AVIONES...PERO SI VOCACIÓN, es un trabajo totalmente diferente al que la gente de fuera se piensa, pero bueno... ya es lo que nos queda...se está perdiendo totalmente la disciplina de nuestro cuerpo...y la vocación se tiene desde pequeño y te dan para ingresar 12 años para que si verdaderamente tienes esa vocación al cuerpo, entres y no te pongas ahora con 40 a decir que lo tuyo es guardia civil, que siempre se ha podido estudiar y trabajar a la vez y que si en ESPAÑA hubiese trabajo para todo el mundo, más de uno de los que han querido que quitasen el tope de edad para coger un sueldo fijo, seguro que ni se le pasaría por la cabeza preparar la oposición y vestirse de verde...no hace falta ser licenciado ni tener más de 30 y pico años para llevarse a una persona engrilletada, a mi se me dio un caso de un guarda civil en prácticas (licenciado en biología), paró un vehículo, negársele el conductor a darle la documentación y venir a buscarme y decirme: compañero que esa persona no me quiere dar su documentación, en vez de ponerse en su sitio y decirle 4 cosas bien dichas al conductor, luego cuando llegó al cuartel se ganó una bronca y se echó a llorar...diciendo que no servía para ésto...en fin...pero que las reservadas ya podían modificarlas también.
mucho ánimo a tod@s y a darle caña.
Tu mismo lo has dicho "en practicas", es decir un compañero en etapa de formación, podría entender que te escandalizara por ejemplo si esa situación se diera con un GC veterano ... ¿pero un chaval en practicas?? pues yo lo veo de lo más entendible ya que ese compañero tiene "0" experiencia en nuestro trabajo (de hecho está aprendiendo el oficio) y cualquier "marrajo" de los que pululan por las calles se aprovecha de su falta de experiencia , ahí es donde deberías de haber entrado tu y haberle puesto bien las pilas al individuo delante del compañero (enseñándole no recriminándole) , si realmente fue como narras el fallo y el que actuó mal (bajo mi punto de vista) fuiste tu como veterano, ya que no enseñaste nada al nuevo y el no recibió ninguna lección...solo una bronca y frustración a posteriori, de hecho ese compañero seguramente se vio muy solo cuando pidió la documentación y tuvo que ir a buscarte para decirte lo que le estaba pasando con esa persona. De todas formas e independientemente a mi opinión en este caso que comentas del compañero en practicas, yo soy veo esta medida como positiva para el cuerpo, nadie nace aprendido y mucho menos con tricornio en la cabeza, el tiempo, la experiencia y vivencias es lo que perfecciona y forma a los profesionales, conozco muchos compañeros que sin tener muy claro de que iba esto cuando ingresaron hace años de jóvenes, hoy en día forman parte de la columna vertebral, corazón y alma de esta empresa.