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  1. #1
    Cita Iniciado por Lezalo Ver mensaje
    Mientras no entren promociones grandes (siempre escuché que lo aproximado serían unas 2000 plazas al año. Con menos no se cubren jubilaciones, y más ya es columpiada a mayor gloria electoral del gobierno de turno...pero en España no hay previsión responsable, si ven que sobra un duro, lo gastan, y cuando vienen curvas y no llega, no hay ahorros y nos quedamos en cuadro), sacar un gran número de plazas para un sitio (por ejemplo 300 para Galicia), sería a costa de dejar temblando otros sitios, o sea, eso de desvestir un santo para vestir a otro...

    Estoy de acuerdo compañero, pero añado una cuestión que no se nos pasa a ninguno, a día de hoy ya existen muchos sitios que están tiritando por falta de personal. Lo curioso de eso es que hay puestos en los que siguen sacando vacantes que están al 100% y hay otros que llevan 3 años bloqueados y están al 57% de plantilla, y sin visos de que la dinámica cambie. A mi entender el gobierno se equivoco a la hora de enfocar la distribución de plazas en estos años de restricciones y el resultado es un despliegue descompensado, con puestos llenos y otros vacíos, un tapón de proporciones bíblicas y mucha desesperación entre los guardias civiles y sus familias.

    A eso, por lo que veo a diario, se une un mal funcionamiento general en la administración de la Guardia Civil, incumplimiento de plazos, descontrol en las plantillas de especialidades, inexplicables problemas con el abastecimiento de materiales o prendas de uniformidad, caos general con la vacantes de guardias, etc, eso si, luego somos como la orquesta del titánic, el barco se hunde pero siguen tocando y continuamos con campeonatos de golf, condecoraciones a imágenes religiosas, peregrinaciones, etc

    Hay cosas de las que se puede culpar a los recortes económicos y otras cuestiones que son, sin ningún género de duda, fruto de la ineficiencia, la poca previsión y la chapuceria.

    Luego alguno se sorprende del cabreo general que se palpa a diario en el cuerpo.
    Μολὼν λαβέ

  2. #2
    lo saben y les da igual o saben que no pueden luchar contra los políticos que le colocaron ahi. solo les importa preocuparse por asegurarse una buena jubilación y contentar al que le coloco de gran scherif

  3. #3
    Como bien se expone en casi el total de los mesajes : lo saben , yyyyyyyyyyyyyyyy , como dice el refrán : dame pan y dime tonto. Estos temas sólo sirven para liberar tensiónes pero no creo que engañen a nadie. Saludos y luchar por lo que queréis.

  4. #4
    Cita Iniciado por ERSUNI Ver mensaje
    Como bien se expone en casi el total de los mesajes : lo saben , yyyyyyyyyyyyyyyy , como dice el refrán : dame pan y dime tonto. Estos temas sólo sirven para liberar tensiónes pero no creo que engañen a nadie. Saludos y luchar por lo que queréis.
    Leídos los mensajes yo también saco esa conclusión... sigamos comprando "atuneros" y aviones.

  5. #5
    Lo que no se puede es seguir creando Especialidades o Grupos...o como queráis llamarlos sacando ese personal de SC con la repercusión negativa en el funcionamiento de las Unidades de SC. Pasa lo mismo con las comisiones de servicio...cosa a la que tenemos derecho...si... pero quien hace las patrullas y recoge las denuncias??? Los 4 pringados que se queden en la Unidad???

  6. #6

  7. #7
    Yo llego a la conclusión de que los jefes de esta casa sólo miran por sus promociones personales (véase la inclusión del nuevo empleo de Tte. Gen.) y que les importa muy poco la calidad de vida dentro del Cuerpo que administran, en las escalas de base. Mientras tanto, la gente está quemadísima no, lo siguiente...y se dedican a seguir tensando la cuerda y a tapar bocas a base de migajas rancias, cuando podrían demostrar cierta amplitud de miras y buen hacer, permitiendo algunas mejoras básicas como serían la efectiva conciliación profesional/familiar a base de turnos preestablecidos, matando dos pájaros de un tiro ya que anularían además el cortijerismo perenne del lápiz y la goma... unas retribuciones justas con una adecuación real para los trabajadores a turnos, con reconocimiento salarial de las horas festivas y nocturnas, mejora de la administración interna y de la burocracia que actualmente lleva a despropósitos injustificables como el reparto irregular de nuevo material, uniformidad y la tercermundista gestión de las vacantes...
    Pero esto es lo que es y el que se haga ilusiones va listo...Está visto que sólo se consiguen cosas tangibles denunciando en tribunales civiles y congregando 20.000 agentes en manifas multitudinarias...
    Última edición por tedacuen; 26/06/2014 a las 08:11

  8. #8
    El problema que veo, que la Guardia Civil quiere estar en todos los ajos y al final no se llega. Si apostas por el Servicio Rural no puedes invertir en Especialidades. A todo no se puede estar. Al final se tendría que cuestionar si se dedica a la Seguridad ciudadana o a la especialización íntegramente. De nada sirve tener mogollón de especialidades mal atendidas.

  9. #9
    B a n n e d
    Fecha de ingreso
    07 oct, 12
    Mensajes
    1,558
    Cita Iniciado por naturalezacella Ver mensaje
    Si apostas por el Servicio Rural no puedes invertir en Especialidades. A todo no se puede estar. Al final se tendría que cuestionar si se dedica a la Seguridad ciudadana o a la especialización íntegramente. De nada sirve tener mogollón de especialidades mal atendidas.
    Entonces, ¿cómo hacen el resto de cuerpos, CNP, CME, Ertzaintza?

  10. #10
    Cita Iniciado por Puma83 Ver mensaje
    Entonces, ¿cómo hacen el resto de cuerpos, CNP, CME, Ertzaintza?
    Es fácil compañero, CNP por ejemplo tiene menos especialidades (Marítimo, montaña, geas, seprona, I.A, etc, etc) y además esta mucho menos diseminado , de hecho se concentra en ciudades más o menos grandes. La Gc por contra esta incluso en pueblos de 700 habitantes y cuenta con más especialidades. El problema principal de la GC radica en su nefasta distribución geográfica. Saludos!
    [smiley smilie=20 fontcolor=FF0000 shadowcolor=FFFF00 shieldshadow=1]DIMONYO[/smiley]

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