Me parece estupendo todo lo que dices Jlópez , el problema viene cuando utilizan este sistema tan chulo y practico para medir y fiscalizar lo que hace cada unidad, es decir un instrumento de control y presión para las unidades, las cuales lo atiborran de "basura" (tipo hecho de subida de bandera por ejemplo jajaja!!) simplemente para quedar bien delante del Jefe de turno ¿entiendes el problema?. En SC NO se utiliza de forma racional...todo vale para que el jefe este contento con el rendimiento de sus muchachos, que se vea que curran!..
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