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  1. #1
    Cita Iniciado por DescendientedeCarabinero Ver mensaje
    Sigues pensado sólo en la Policía Nacional destinada en Madrid.
    Piensa en el resto plantillas donde la única diferencia entre uno destinado en SC y otro de PJ, información, extranjería, etc, es la productividad mensual, que en mi plantilla es 18 euros mayor en PJ. Si contamos la turnicidad ya tenemos más de 100€ brutos a favor de SC.
    Y tú sigues pensando sólo en los que están a turnos en SC, cuando hay muchos compañeros en SC que no están a turnos, vuelvo a preguntar, ¿quién cobra más, uno de PJ o un patrullero del GOR que no está a turnos?

    No es que piense en Madrid, simplemente te pongo ejemplos que existen, de todas formas, en Madrid entre Servicios Centrales y la Jefatura Superior de Madrid trabaja cerca de 1/3 del cuerpo.

  2. #2
    Cita Iniciado por Bávaro Ver mensaje
    Y tú sigues pensando sólo en los que están a turnos en SC, cuando hay muchos compañeros en SC que no están a turnos, vuelvo a preguntar, ¿quién cobra más, uno de PJ o un patrullero del GOR que no está a turnos?

    No es que piense en Madrid, simplemente te pongo ejemplos que existen, de todas formas, en Madrid entre Servicios Centrales y la Jefatura Superior de Madrid trabaja cerca de 1/3 del cuerpo.
    Cobra 18€ más al mes el de PJ que el del GOR que no hace turnos.

  3. #3
    Cita Iniciado por DescendientedeCarabinero Ver mensaje
    Cobra 18€ más al mes el de PJ que el del GOR que no hace turnos.
    Pues entonces no se puede decir rotundamente, que SC es lo mejor pagado entre las unidades más comunes en las distintas plantillas.

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