Te doy toda la razón, pero con la salvedad de que el currante que protesta en la GC tiene muy complicado acceder a alguna especialidad que pida, salvo que nadie la quiera. Así que normalmente lo arrinconarán y maltrataran.pandepueblo82
El GC al que me refiero por supuesto que no deja su trabajo, que lo hace lo mejor posible, porque una cosa es estar mal y otra muy diferente hacer mal aposta nuestro trabajo.
Es mas, muchas veces el colocado, el patriota el que da el consejo de vete, es el peor GC porque ese ya no tiene motivación y si mucha perrería.
Quien no hace bien su trabajo ya como norma, le da lo mismo si gama 1.500 o 4.000 euros, si trabaja 40 horas como si trabaja 5, es es un simple parásito en la GC y en cualquier otro trabajo y lo veremos siempre buscando la manera de no hacer nada, este en el puesto de trabajo que este.
LO que pasa es que aquí si un GC es eso un simple parásito que solo quiere que llegue el fin del turno enseguida se le relaciona con el que protesta y critica con razones, pero que da el callo, que curra y hace muy dignamente su trabajo, porque muchos mandos quieren corderos y no leones.
Como protesta ya tiene el cartelito colgado y no se le da ni sal.
Vamos que estoy cansado de escuchar vaya quien os va, este es tal y cual y luego resulta que es un excelente profesional, que solo pretende que las cosas mejoren.
Y lo mismo al contrario, os va un excelente GC, vamos una joya......pero de esas mas falsas y encima bien valorado..debe ser de comilonas y similares, pero de trabajo policial o profesional...............mejor no seguir
No hay que confundir esos términos.
Si ya uno es una protesta continua y encima un parásito, pues mira pobre de la Unidad donde este.
He dicho muchas veces que por llevar el tiempo y ver lo que he visto, he compartido trabajo con todos los tipos de GC.
Pero es curioso que muchos de los que han criticado y con razones a la GC han sido unos compañeros excepcionales, que solo querían mejorar y tenían las alas cortadas y les ha costado mucho llegar a lo que deseaban y siguen trabajando bien.
Y otros que eran unos "santos" están bien colocados y sin aportar nada a este Cuerpo, solo dando sabios consejos de comer irse o ensalzando las virtudes que ellos jamas han practicado y eso si saben lo que el Jefe necesita en cada momento, pero no del curro..............
Gracias a criticar y a decir lo que no funciona se puede buscar la mejora, y no es mala por si.
Luego el individuo concreto es el que es malo y no podemos generalizar.
Es como en este foro, tenemos a los "bocachanclas" que sea el post que sea solo hacen que malmeter y otros que son críticos tienen muy interesantes aportes.
No deja de ser un fiel reflejo de las Unidades y de los que componemos la GC.
Saludos y cuidado hay fuera
Un saludo.
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