Muy de acuerdo, menos en un punto... El buen funcionamiento de la empresa, es debido a los buenos jefes (pocos), y a la escala a la que pertenezco, osea los guardias rasos como se suele decir.... Hay compañeros que aun sabiendo que esto no es la panacea, nos ponemos el uniforme e intentamos hacer lo mejor que podemos nuestro trabajo, desde el jefe, hasta el subordinado....
Y por otra parte, estan (como tu bien dices), los llorones.... Esos que solo saben quejarse, pero que no cumplen con su deber.... Vamos, lo que se llama currar.... Los jefes son menos llorones (lo tienen mas facil), cobrando productividades,falseando estadisticas, y dando lecciones de lo que es "currar", cuando no han pisado la puñetera calle en su vida.... Y luego los guardias.... Esos que te ponen la cabeza como un bombo en 8 horas de servicio, amargandote por completo (o intentandolo).... Esos que piden, lloran, se quejan, y cuando viene un paisano para interponer una denuncia por un simple robo con fuerza, a parte de que no tienen ni puñetera idea de como "hacerlo", intentan sacar el capote, como buen torero.....
Por mucho que les moleste a algunos, tanto lo bueno, como lo malo de esta empresa, es culpa nuestra.... Si mañana desaparecieran los "jefes" malos, me apuesto el cuello, que los guardias sinvergüenzas, lo seguirian siendo, y ya no se compararian con el CNP (por poner un ejemplo), sino que se compararian con el mecanico del barrio.... Ojala pidiera solo tirar mierda hacia arriba.... Pero no compañeros, la desidia que noto igualmente en mis compañeros, no tiene palabras.... Y ojo que entiendo que hay mucha gente fuera de casa, gente que los han desmotivado en los ultimos años, y a estos les entiendo.... Pero tambien hay compañeros que tanto si estan cerca de la familia, como si entan a 1.000 km, estos han sido unos llorones y unos sinvergüenzas desde su primer año de eventual..... Si alguien se siente identificado y le molesta, lo siento, es mi opinion.....1 saludo
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