Quedarse de jefe cuando el sgto Este de libre.

[NEYER1]

SABES QUE PASA??? QUE TIENES TODA LA RAZÓN... pero es que normalmente un Comandante de Puesto, si hace nocturno, a las 09:00 de la mañana esta en la oficina, si se da alguno de baja , a las 16:00 sigue en la oficina, y lo mas seguro es que a las 2 de la mañana le vuelvan a llamar..
por eso es tan importante nombrar sustituto...y es esa la razón por la que muchos comtes de puesto no hagan apenas noche, porque al igual que tu dices -CON TODA LA RAZÓN-que no puedes estar de puertas hasta las 14 horas y que te llamen a las 17, tampoco es de recibo que haya Sargentos que sean los esclavos del siglo XXI..y yo desde que soy Cabo, y luego Sargento, nunca he tenido nocturno sin que me llamaran temprano al dia siguiente, creo que para eso no se cobra...y el que sustituye se ve abocado a la misma sinrazón.
Creo que la solución la plantea algun compañero en los post anteriores, está claro que un Suboficial tiene un plus de responsabilidad, pero también tiene derecho a librar..
un saludo compañero

Hay una gran diferencia: El comte de puesto sea oficial, sgto, cabo o guardia NO ESTA SUJETO AL RÉGIMEN GENERAL Y EL SUSTITUTO SI. Por esa razón de sustituto no tiene que llamarme nadie si no he descansado las horas que indica la normativa. Por lo que ese ejemplo de que al sgto le llaman de saliente no vale para el sustituto. El sustituto tiene unos horarios y unos descansos y el comte. De puesto no.

[TIBURCIO]

Hay una gran diferencia: El comte de puesto sea oficial, sgto, cabo o guardia NO ESTA SUJETO AL RÉGIMEN GENERAL Y EL SUSTITUTO SI. Por esa razón de sustituto no tiene que llamarme nadie si no he descansado las horas que indica la normativa. Por lo que ese ejemplo de que al sgto le llaman de saliente no vale para el sustituto. El sustituto tiene unos horarios y unos descansos y el comte. De puesto no.

Pero es que lo que parece que no se entiende es que el estar sujeto a regimen general NO te exime de las necesidades del servicio(que en una sustitución de mando puede perfectamente ser atender una emergencia X), de verdad , compañeros, no es A o B, no todo está tan tasado como parece(ya nos gustaría, sobre todo a los que nombramos servicio).
Los componentes del Cuerpo tenemos unos horarios que siempre, siempre, estan subeditados a las necesidades del servicio..esa es una de las razones por las que se corrige a final de mes/trimestre.
Si tu sustituyes al Comte de Puesto y te pasas de horas, se te compensará(al Sargento no, por , como tú muy bien dices, no está sujeto a régimen)..si no se te respeta el descanso entre Servicio y servicio, habrá que justificarlo en papeleta(al Sargento, por ende , y bajo el mismo criterio, no).
Compañeros, esto no me lo he inventado yo, está en las Ordenes Generales que rigen nuestra profesión, y claro que sí, claro que hay que actuar con coherencia, mirar por la gente..POR SUPUESTO!! pero vamos a leerlas con detenimiento por favor, que comemos de esto

[librogorodo]

Buenas tardes. Lo que no llego a comprender es que un guardia civil tenga que llamar a otro por algo que ha pasado y que ese otro tenga que hacerse cargo de lo que le han participado. Como mucho podría entender que le llamasen para darle una novedad y decirle que todo está solucionado o que es algo tan grave como para que ese guardia no pueda solucionarlo sin el Comte de puesto y no por el sustituto. Lo que me indican los comentarios, desde mi pobre conocimiento de los puestos fuera de la costa, es que muchos guardias cobran por transmitir novedades y no por dar una respuesta a la incidencias que ocurran durante el servicio.

[vincent_vega]

Vamos a empezar desde el principio.
Si se unificaran puestos, NADIE tendría que llevarse el móvil a casa. Los jefes harían las mismas horas que los guardias y al salir uno, le da el relevo otro jefe......es muy sencillo.
Pero si queremos hacer 90 horas al mes, se necesita un sistema absurdo como el nuestro y por supuesto, el que lo paga es el guardia.
En un puesto principal, con 12 mandos, oficiales, suboficiales y cabos, haciendo triplete saliente libre, siempre habría un jefe de servicio, pero claro, no queremos hacer noches, ni fines de semana ni llegar a 100 horas al mes...

Esto es la realidad, el resto es poesía y por supuesto, si tengo que llamar al jefe le llamo, que ya me como yo los nocturnos y festivos por el, no te jod.

[TIBURCIO]

Vamos a empezar desde el principio.
Si se unificaran puestos, NADIE tendría que llevarse el móvil a casa. Los jefes harían las mismas horas que los guardias y al salir uno, le da el relevo otro jefe......es muy sencillo.
Pero si queremos hacer 90 horas al mes, se necesita un sistema absurdo como el nuestro y por supuesto, el que lo paga es el guardia.
En un puesto principal, con 12 mandos, oficiales, suboficiales y cabos, haciendo triplete saliente libre, siempre habría un jefe de servicio, pero claro, no queremos hacer noches, ni fines de semana ni llegar a 100 horas al mes...

Esto es la realidad, el resto es poesía y por supuesto, si tengo que llamar al jefe le llamo, que ya me como yo los nocturnos y festivos por el, no te jod.

Muy asertivo, desde luego el principio..
Si nos aplicamos todos este principio, sería ..que trabajen ellos que para eso son Guardias!!..
ES ESTE EL CAMINO? NO LO CREO!!
Humildemente te aconsejo que cambies el chip, sobre todo si algun dia asciendes, no sea que apliques la inversa..eso seria grave.
Por cierto..que mas quisiera yo..hacer siquiera las horas de referencia...y no una media de 180(pero si que es verdad que a mi me pagan por ello)
Be water my friend.....que somos compañeros..no enemigos.

[vincent_vega]

Muy asertivo, desde luego el principio..
Si nos aplicamos todos este principio, sería ..que trabajen ellos que para eso son Guardias!!..
ES ESTE EL CAMINO? NO LO CREO!!
Humildemente te aconsejo que cambies el chip, sobre todo si algun dia asciendes, no sea que apliques la inversa..eso seria grave.
Por cierto..que mas quisiera yo..hacer siquiera las horas de referencia...y no una media de 180(pero si que es verdad que a mi me pagan por ello)
Be water my friend.....que somos compañeros..no enemigos.

Donde estáis destinados?
Yo no se que gc habéis conocido, pero la que yo he conocido es una gc de jefes desde las 12:30 de cañas de lunes a viernes. Me parece muy bien que hagas 180 horas, pero yo lo que he visto en todos los puestos que he estado es una VERGÜENZA. Y siempre en puestos principales, si yo estuviera en un puesto ordinario y me metieran tripletes de servicios coordinados (como no cuentan las horas estando de "jefe"), no te digo lo que saldría de mis dedos en este foro.....
Y para mí, hay más enemigos dentro que fuera.

[TIBURCIO]

Donde estáis destinados?
Yo no se que gc habéis conocido, pero la que yo he conocido es una gc de jefes desde las 12:30 de cañas de lunes a viernes. Me parece muy bien que hagas 180 horas, pero yo lo que he visto en todos los puestos que he estado es una VERGÜENZA. Y siempre en puestos principales, si yo estuviera en un puesto ordinario y me metieran tripletes de servicios coordinados (como no cuentan las horas estando de "jefe"), no te digo lo que saldría de mis dedos en este foro.....
Y para mí, hay más enemigos dentro que fuera.

Compañero, no comparto tu opinión...para mí los hijos de **** están afuera...
Tampoco desprecio tu percepción, si es la que has tenido de la empresa.
Yo tengo la fortuna de haber visto grandes personas y compañeros por arriba y por abajo, algun vaina también, pero estos van a la papelera de reciclaje.
en fin, cuestion de opinión, no más.
Pero te puedo decir que yo( y no soy el único) he trabajado y sufrido MUCHO, pero que mucho mas desde el mismo día en que me hice tomatero.

[arevacoss]

No sé lo que dicen vuestras Órdenes Generales ni vuestras Ordenanzas; pero si me lo permitís quiero opinar como ciudadano y como profesional de un servicio en que la continuidad del mando y la responsabilidad deben y están aseguradas por encima de todo.

Quiero entender ( si no es así pido disculpas ) que como militares, cualquier guardia civil tiene la obligación de ser capaz de ejercer las responsabilidades del inmediato superior, para en un caso determinado y a falta de este, suplir con cierto grado de garantías la continuidad del servicio. ¿Es esto así o me equivoco?

Luego se puede entrar en discusiones de carácter "interno"en el que se puede criticar las particularidades del caso y las supuestas recompensas o compensaciones que se pudieran dar , los abusos , y las faltas de ganas en trabajar ( qué hay de todo)

Respecto a lo que leo en lo referente de que el servicio sea igual para distintas graduaciones para "democratizar" la actividad, pues tampoco puedo entenderlo así a bote pronto. Supongo que estará debidamente estipulado por ordenanza las misiones y obligaciones de cada uno, y supongo, que lo positivo para el buen fin del servicio ( no de los deseos particulares de los componentes) es que se trabaje en equipo; y cuando las circunstancias lo demanden, no hay ni horas libres, ni turnos, ni leches; todos tiramos del carro hasta que se solucione el asunto (por lo menos en mi profesión así se hace y nunca se mira el reloj o la nómina)

También hay otro aspecto que me llama la atención; aunque soy consciente de que levantará ampollas. Me refiero al sueldo. Hay un hilo abierto en el que se hace referencia a la suspensión de empleo y sueldo de un GC, y uno de los intervinientes publica que le van a quitar 1.700 euros al mes. No sé si este señor es guardia, ni sé los años que acumula en el cuerpo, ni tampoco su destino específico;sí es esto lo que gana mensualmente me parece estupendo; pero sí os puedo asegurar que un oficial del ejército en la reserva, con todos los trienios posibles acumulados es lo que viene ganando. Visto esto, y a la espera de confirmación, hay actitudes que no puedo entender.

[vincent_vega]

No sé lo que dicen vuestras Órdenes Generales ni vuestras Ordenanzas; pero si me lo permitís quiero opinar como ciudadano y como profesional de un servicio en que la continuidad del mando y la responsabilidad deben y están aseguradas por encima de todo.

Quiero entender ( si no es así pido disculpas ) que como militares, cualquier guardia civil tiene la obligación de ser capaz de ejercer las responsabilidades del inmediato superior, para en un caso determinado y a falta de este, suplir con cierto grado de garantías la continuidad del servicio. ¿Es esto así o me equivoco?

Luego se puede entrar en discusiones de carácter "interno"en el que se puede criticar las particularidades del caso y las supuestas recompensas o compensaciones que se pudieran dar , los abusos , y las faltas de ganas en trabajar ( qué hay de todo)

Respecto a lo que leo en lo referente de que el servicio sea igual para distintas graduaciones para "democratizar" la actividad, pues tampoco puedo entenderlo así a bote pronto. Supongo que estará debidamente estipulado por ordenanza las misiones y obligaciones de cada uno, y supongo, que lo positivo para el buen fin del servicio ( no de los deseos particulares de los componentes) es que se trabaje en equipo; y cuando las circunstancias lo demanden, no hay ni horas libres, ni turnos, ni leches; todos tiramos del carro hasta que se solucione el asunto (por lo menos en mi profesión así se hace y nunca se mira el reloj o la nómina)

También hay otro aspecto que me llama la atención; aunque soy consciente de que levantará ampollas. Me refiero al sueldo. Hay un hilo abierto en el que se hace referencia a la suspensión de empleo y sueldo de un GC, y uno de los intervinientes publica que le van a quitar 1.700 euros al mes. No sé si este señor es guardia, ni sé los años que acumula en el cuerpo, ni tampoco su destino específico;sí es esto lo que gana mensualmente me parece estupendo; pero sí os puedo asegurar que un oficial del ejército en la reserva, con todos los trienios posibles acumulados es lo que viene ganando. Visto esto, y a la espera de confirmación, hay actitudes que no puedo entender.

Ni horas, ni turnos, ni leches........claramente lo digo: NO!!!!
Ya bastante tragan los patrulleros para andar "regalando". Que saquen a los sinvergüenzas de los agujeros que ya estamos hartos.

[TIBURCIO]

No sé lo que dicen vuestras Órdenes Generales ni vuestras Ordenanzas; pero si me lo permitís quiero opinar como ciudadano y como profesional de un servicio en que la continuidad del mando y la responsabilidad deben y están aseguradas por encima de todo.

Quiero entender ( si no es así pido disculpas ) que como militares, cualquier guardia civil tiene la obligación de ser capaz de ejercer las responsabilidades del inmediato superior, para en un caso determinado y a falta de este, suplir con cierto grado de garantías la continuidad del servicio. ¿Es esto así o me equivoco?

Luego se puede entrar en discusiones de carácter "interno"en el que se puede criticar las particularidades del caso y las supuestas recompensas o compensaciones que se pudieran dar , los abusos , y las faltas de ganas en trabajar ( qué hay de todo)

Respecto a lo que leo en lo referente de que el servicio sea igual para distintas graduaciones para "democratizar" la actividad, pues tampoco puedo entenderlo así a bote pronto. Supongo que estará debidamente estipulado por ordenanza las misiones y obligaciones de cada uno, y supongo, que lo positivo para el buen fin del servicio ( no de los deseos particulares de los componentes) es que se trabaje en equipo; y cuando las circunstancias lo demanden, no hay ni horas libres, ni turnos, ni leches; todos tiramos del carro hasta que se solucione el asunto (por lo menos en mi profesión así se hace y nunca se mira el reloj o la nómina)

También hay otro aspecto que me llama la atención; aunque soy consciente de que levantará ampollas. Me refiero al sueldo. Hay un hilo abierto en el que se hace referencia a la suspensión de empleo y sueldo de un GC, y uno de los intervinientes publica que le van a quitar 1.700 euros al mes. No sé si este señor es guardia, ni sé los años que acumula en el cuerpo, ni tampoco su destino específico;sí es esto lo que gana mensualmente me parece estupendo; pero sí os puedo asegurar que un oficial del ejército en la reserva, con todos los trienios posibles acumulados es lo que viene ganando. Visto esto, y a la espera de confirmación, hay actitudes que no puedo entender.

Compañero, entiendo que eres militar, gracias por tu aportación.
Pero en muchas conversaciones con compañeros militares he visto que tienen la misma percepción, y cierto es, que somos militares, pero EJERCEMOS LA LABOR POLICIAL, que es muy exigente, sobre todo en Seguridad Ciudadana.
Desde el máximo respeto a tu profesión, creo que no tiene mucho sentido establecer paralelismos, y de establecerse, deberían ser en el marco de las Operaciones militares, caso en el que somos exactamente igual que ustedes...
En los demas casos, pienso que los paralelismos se deben establecer dentro del marco de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, donde somos,con diferencia, el Cuerpo que más horas hace y menos retribuciones percibe.
Por lo tanto, y reiterando mi respeto, creo que establecer comparaciones de sueldo entre Oficiales del Ejercito y componentes del Cuerpo carece de sentido.
Un saludo