Cita Iniciado por kokealvarito Ver mensaje
Hola compañeros, voy a plantear la lógica de nuestra empresa para pagar sobreesfuerzos, que no es ni mas ni menos que trabajar mas horas d las q t corresponden trimestralmente (podemos decir q se trata de horas extras).


Yo cobro unos 1450 euros d media, que dividido entre 166 horas mensuales, m da un resultado aproximado de 8,70 euros. Ahora si quiero cobrar sobreesfuerzos (horas extras) mi comandancia ordena q para cobrar el segundo tramo ( mas d 11 horas trimestrales y no mas d 20) hay q realizar un minimo d 14 horas.


Bueno pues esos sobreesfuerzos suponen finalmente 120 euros mas en mi nomina, entonces vuelvo a dividir, 120 euros entre 14 horas, q m da un resultado de 8,50 euros aprox.


¿como es posible que cobre menos por trabajar una hora extra q por una normal?

Quizas Iker Jimenez tenga la respuesta....
Hay una sentencia o una norma especifica, no recuerdo ahora, que dice que la hora extra nunca podrá ser peor pagada que la normal, el problema es que como tu dices esto no se llaman "horas extras", son horas de sobreesfuerzos. Que bonito nombre para eludir la responsabilidad...

En fin... más de lo mismo.

Un saludo.