Y la tengo, pero en todas las empresas serias hay un departamento de salud laboral y de prvencion de riesgos.
Pues en la GC ya era hora de que se tomaran estas cosas en serio.
Por ejemplo cuantas enfermedades laborales se pueden determinar en la GC y no se hacen?
Porque es desde dentro cuando son eficaces las medidas.
Un trabajador puede tardar años en demostrar que una dolencia es como consecuencia de su trabajo.
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