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  1. #11
    Vosotros mismos,
    Así el dueño del cortijo la próxima vez se lo pensara.
    Si no hacéis nada ni tampoco lo queréis hacer ya que el miedo es libre, la próxima vez te la volverán a meter doblada

  2. #12
    Aqui no se trata de cortijo sino de lo que contempla el rgto

  3. #13
    Cita Iniciado por blitzkrieg Ver mensaje
    No es normal darse por indispuesto y marchar desde navarra a almeria....por ejemplo
    Que no es normal darse por indispuesto en Navarra e irse a Almería, es tan normal como darse por indispuesto en Barcelona y marcharse a Sevilla, jejejejeje; eso es mas normal para algunos que la reglamentación existente.

  4. #14
    lo unico que haceis es quejaros,

    haced lo que hacen los demas, como esos compañeros del puesto,

    veras como ya no os lo vuelven a hacer.

    lo que pasa es que es muy bonito venid aqui y ponerse a llorar, agachar la cabeza y ya,

    no señor, si no para que preguntas?

  5. #15
    Cita Iniciado por JohnLocke Ver mensaje
    Ya lo tenia concedidos entiendo?
    No, le dijo al comte puesto que los iba a pedir y le dijo que OK. Pero cuando fue a solicitarlos por escrito se dieron dos de baja (Brazo roto, y lumbago el otro creo... vamos que no vuelven hasta enero minimo) y el cmte puesto le ha dicho que con esas bajas no los puede conceder.

  6. #16
    Uff, ahora entiendo, pero complicado,
    De todos modos es la única ventaja que tenemos en caso de necesitar un Dia para algo

  7. #17
    Alguien sabe con cuantos dias de baja se pierde la bufanda de diciembre? Gracias.

  8. #18
    Lo que pagan en diciembre es la productividad por objetivos; y hay dos modalidades de esta productividad: la 01 y la 02.

    La 01 es a la que le afecta esto del tiempo de baja, para poder cobrarla o no. El período donde se va a mirar los días de baja, es: "El período de valoración será el comprendido desde el 1 de octubre del año anterior y el 30 de septiembre del año correspondiente."

    Se pierde la productividad 01 en los siguientes casos:
    · Haber permanecido de baja médica para el servicio durante más de 36 días.
    · Haber permanecido 2 ó más meses en situación administrativa que suponga la no prestación efectiva de servicio.
    · Haber estado acogido durante 3 ó más meses a reducción de jornada.
    · Haber tenido dictaminadas limitaciones para prestar servicios o desempeñar cometidos específicos del puesto de trabajo que ocupa.

    La productividad 02 la cobramos todos, sin importar el tema de las bajas. En diciembre del 2013 cobramos esta productividad 02.

  9. #19
    este año pasado no se, pero el año que nos quitaron la extra se la pagaron a todo el mundo

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