![Foro del Guardia Civil - Temarios - [ Oposiciones ] - Desarrollado por vBulletin](images/misc/vbulletin4_logo.png){kind=logo}
Precisamente esas "singularidades" son las que nos tiene retrasados y hay que acabar con ellas.
Precisamente esas "singularidades" son las que nos tiene retrasados y hay que acabar con ellas.
Yo no he dicho que sea bueno eso,pero son gente que hay que tener en cuenta su opinión, y es esa opinión, como valida como la nuestra.Iniciado por vincent-vega
A partir de ahora, eso se va a convertirse en la anarquía, fuera jefes!!! no????, no sabía que los Comisarios Principales del CNP, se ponen a montar controles a la salida del pueblo, los fines de semana.
Jefes, compañero, va a haber siempre, como los hay en otros cuerpos,
Me recuerdas a un compañero que tenía, que tanto criticaba a los fajinados, hasta que su hijo ingresó en la Academia General,
Yo recuerdo todavía el caso de un eventual, que a los pocos días de incorporase al Puesto de practicaras, lo llevaron al Servicio Aéreo, porque el tío era ,nada menos, que Ingeniero Aeronáutico, y que había ejercido como piloto de aviones de trasporte de viajeros,
Hombre, sí ese compañero a quien citas, tiene una titulación (merito) que le habilita para ocupar mejor ese puesto, me parece bien,
Eso no quita que en la Guardia Civil, hay MUCHOS enchufados,
Última edición por ARANO; 19/11/2014 a las 17:14
Pregunta de examen:
¿Cual es el cometido principal de la Guardia Civil?
Como respuesta simple seria la Seguridad Ciudadana como base y las competencias que le ha encomendado el Estado en su ambito territorial.
SI en la GC hay no se digamos 65.000 Guardias Civiles de todas las escalas, es una cifra imaginada en activo, la segunda pregunta de examen es:
¿ cuantos GC deben ejercer su trabajo?
La respuesta seria el mayor numero posible.
Y ahora es el mayor número posible? y la respuesta es NO, un NO rotundo.
Yo nunca he entendido y hoy menos que existan en la GC puestos en catalogo que no sean digamos operativos.
Eso no significa que todos estemos en la calle, por supuesto que no.
Pero es logico que el Estado pague un sueldo y una formación a un GC para ser por ejemplo electricista? o mecanico?
en serio que no puede existir para muchos trabajos burocraticos un cuerpo de funcionarios civiles.
Es logico como ha sido habitual que un GC sea camarero.
A mi como a muchos nos ha pasado esta situación.
Desplazamiento de 2 GC en un vehiculo oficial a 100 kilometros donde esta la Comandancia para cambio de aceite
En horas 5 a 6
Un turno completo casi.
2 GC y un vehiculo oficial con una mañana que no ejerce su trabajo.
Coste en dinero, una barbaridad, en eficacia mejor no pensarlo.
Coste en el taller frente al Cuartel o en la localidad, en tiempo 1 horas en dinero 40 euros.
Si un simple ejemplo es habitual incluso hoy en dia, podemos pensar que algo esta fallando.
Y esa es la situación en la que estamos.
Algunas unidades o destinos han engordado de tal manera que es imposible que esto funcione.
Si un GC entra al Cuerpo para ser oficinista, quizas el Cuerpo no lo deberia permitir.
Si realmente GC en trabajos burocraticos tienen que ser digamos 1.000 porque hay cinco veces mas?
Y repito son ejemplos no tengo y si las tuviera no pondria las cifras.
Por eso entiendo que algo hay que hacer.
Ojo a CNP le pasa lo mismo, no nos engañemos, en su medida pero tiene tambien un monton de puestos de trabajo que de policial tienen lo que tienen.
Quizas menos, vale pero estan con sobrepeso en ese sentido.
Un GC accede y quiere llegar a lo maximo, el nombre de ese rango es lo de menos.
Si estudia, se prepara y vale llega igual a General o al cargo de Intendente si es su equivalente.
Es adecuado el numero de altos mandos y sus PM? o esta desproporcionado?
Aqui en este foro muchos vivimos el dia a dia de la GC y es dificil que nos engañen, porque vemos lo que vemos y sabemos lo que vivimos.
Y no nos gusta.
La GC tiene serios problemas de organización, de medios, de formación, de salarios y sobre todo de mentalidad.
es curioso ver a un GC jov en en una oficina y a un GC de 50 años en la calle.
o a un GC de 50 años que en su vida ha trabajado en la calle.
Y no son casos aislados.
No entiendo porque hay que desplazarse a 60 kilometros con dos papeles y un vehiculo oficial a por un cartucho de toner..............que sale a precio de impresora.
Yo hay muchas cosas que no entiendo y comprendo a quien quiere cambios radicales.
El problema, que en los cambios radicales los paganos son los que estan en la calle, en unidades operativas, y siempre se salvan los que si es cierto son GC de carrera, con su TIP, su pistola, su sueldo, su productividad, sus medallas, pero que la sociedad no ve que trabajen para la seguridad ciudadana, que es la función de la GC.
El Gobierno tiene un cuerpo de funcionarios, que hagan su trabajo y un cuerpo de la GC, que debe hacer el suyo.
No me planteo a un fuincionario haciendo de GC, pero si veo a un GC haciendo de funcionario.
Algo debe estar mal.
Peluqueros, jardineros, generales, fajines ...
Hay algún general con el pecho lleno de medallas y cursos regalados, que no ha sufrido la calle jamás, que no ha pasado frío ni se ha mojado, no ha tenido que lidiar con la sociedad. Lo siento, pero me importa muy poco que no consigan su fajín, igual que me es indiferente que el peluquero o jardinero tenga que salir a patrullar y a hacer noches.
Lo que no es normal por ejemplo, es que haya un guardia de la 115 destinado en la oficina de prevención de riesgos laborales de ___SUPRIMIDO. NORMAS DEL FORO. NO SE PUEDEN DAR UBICACIONES U OTROS DATOS QUE CONDUZCAN A LA IDENTIFICACIÓN DE COMPAÑEROS. - lógicamente a base de dedocracia.
Ni es normal que a los tenientes de la ESO les regalen literalmente los cursos, mientras los guardias son ninguneados aún dando bastante más nivel que los primeros.
Productividades, chofer, dietas, puertas giratorias al pasar a retiro. Esos son los del fajín, a los cuales este sistema les va de perlas. Como las empresas de estructura piramidal en las cuales miles trabajan a comisión y por cada venta los de arriba se llevan una parte, al sumar todas las partes resulta que son millonarios. Aquí somos miles trabajando para que vivan muy bien unos elegidos y otros cientos o miles viviendo bien por decreto.
Yo estoy orgulloso de ser GC, pero siento náuseas al ver como funciona tan glorioso cuerpo y observar los cientos de cortijos y boquetes que hay por todos lados.
Desmilitarizacion, unificación, desaparición ... No se cuál de ellas es la solución, pero creo que si la GC sigue su propio camino las mejoras seguirán siendo mínimas.
Hace tiempo vivi en persona como un teniente de la ESO daba lecciones de derecho penal a un eventual con malos modos y tratándole como sí fuera basura. Ese eventual tiene la carrera de Derecho y acaba en breve Criminologia. Pero a ojos del que persigue el fajín es un inferior que no vale para nada.
También vi como un jardinero se reía de dos chavales del núcleo, porque según el sólo los elegidos podían no hacer noches.
Jardineros, peluqueros, fajines, generales ...
Última edición por ARANO; 19/11/2014 a las 17:11
Efectivamente. Así es...La verdad es la verdad y solo tiene un camino.
Eso es lo que pensamos muchos sin llegar al extremismo verbal de vicent vega o griezmann.
Posdata: me apunto el término...los tenientes de la ESO...JAJAJA que bueno.
Última edición por ARANO; 19/11/2014 a las 17:13
Jl@lopez1957 por el tema de los compañeros de Soria (por seguir con tu ejemplo) de esos 20 puestos se hacen 4 o 5 puestos principales reagrupando a los mas cercanos meses antes de la unificacion. Algunos igual tendrian que desplazarse unos km mas, pero otros tambien ganarian al tener que desplazarse menos.
Por supuesto que en unos casos se gana y en otros se pierde. Somos 65.000 y no podemos pensar en lo que les va a pasar uno a uno, pero en mi opinion y en la de el 90% de los guardias que conozco saldriamos ganando sin ninguna duda.
Y ya que pones los inconvenientes, pongamos las ventajas. Dejaremos a parte las ventajas en derechos laborales por su obviedad. Con la actual estructura de la GC es casi imposible llegar a la Comandancia sin preferente o 5 años antes de jubilarte, no digamos ya acceder a PJ o Info. En CNP no tienes esos problemas, te lo aseguro. Toda mi familia es CNPera.
Ademas, hay algo mas bonito que poder estar hoy currando en una capital y dentro de 3 años en un pueblo de 8.000 habitantes? No se, yo de inconvenientes solo veo los que no quieren dejar su pabellon o los que estan en un boquetazo.
Despues de la unificacion o absorcion, por supuesto de la mano de una buena ley de personal y de derechos y obligaciones en la que se plasmase que un policia es policia, no mecanico no albañil, sacaria plazas de personal de oficios para estos cometidos. Por ejemplo por Com. Autonoma X plazas, segun las necesidades de todas las comisarias.
Tendriamos una policia moderna y un poco mas alejada de los caciques y los sinsentidos.
1. Yo no he dicho que no tenga que haber jefes, sólo que me es indiferente sí consiguen un fajín o un menú del Burguer king. Los jefes son necesarios pero que entren desde abajo, la superior de oficiales debe desaparecer porque es el mayor cortijo que hay. Todos desde abajo y el que valga que suba , fácil y sencillo.
2. En ese caso es lógico que aprovecharan sus conocimientos en algo tan complejo, en el caso que he citado yo para dicha vacante tan sólo era necesario un curso de 50 horas que se hacía por internet. Publicaron muchas vacantes para PRL por antigüedad y de repente 2 creo que eran de LD, que casualidad. Y como ese cientos o miles. Una verdadera lacra.
PD- yo no menciono a los jefes del CNP porque también tienen su cortijo montado, mejores condiciones laborales para la escala básica pero no es la panacea. Yo defiendo un modelo policial único y distinto a ambos, con una única forma de acceso desde la escala básica y todos los ascensos por promoción interna. Y un despliegue territorial a base de unidades concentradas de mínimo 200 efectivos cada una. Pero claro, yo no tengo fajín ...
Pues mira, nos acaban de colar una nueva Ley de Personal con nuevos sistemas de acceso a la Escala de Oficiales.
Articulo 36.3 del mencionado proyecto "Del total de plazas reservadas a la promoción profesional para el acceso a la escala de oficiales, hasta un 30 por cien se convocarán en la modalidad de cambio de escala. A ellas podrán acceder los suboficiales con, al menos, dos años de tiempo de servicios en su escala; los cabos mayores; así como los cabos primeros con, al menos, cuatro años en el empleo y los cabos y guardias civiles con, al menos, ocho años de tiempo de servicios en su escala. Además, todos ellos deberán cumplir los requisitos establecidos en los artículos 33 y 34."
Podíamos haber luchado, por unas condiciones,mas justas y menos engorrosas, pero como estamos entretenidos en pedir la unificación-absorción-fusión con el CNP,
Última edición por Dox; 19/11/2014 a las 15:23
Cuantos empleos tiene el cnp? Cuantos la gc?
En todo estamos atrasados, en todo....
Citar
Marcadores