Tengo que admitir que tu idea no está nada mal, y que en realidad, en cada una de las dos escalas implicadas en un mayor cambio, solo hay tres puestos de trabajo en cada una de ellas. Eso bien entendido reduciría a tres los empleos por cada una de ellas.

No obstante, y como suelo jugar con las reglas que nos dan, si tuviera que elegir algo que ya conozco, optaría por mantener los 5 empleos de la Escala de Suboficiales y dejar un solo empleo en la que debiera ser de Guardias.

El galón del Guardia, el del Cabo Mayor a partir de los 5 años de servicio. Y el resto del personal: los Cabos Primeros y Cabos convertidos en Sargentos; los Cabos Mayores en Sargentos Primeros; los Sargentos Primeros y Sargentos en Brigadas; y los Brigadas en Subtenientes.

Sencillo, fácilmente identificables y en la práctica, un reconocimiento al alza de la función policial, a través de los empleos y divisas.

No obstante, para que veáis que las policías civiles llevan galones militares y tampoco pasa nada, aquí os dejo un enlace interesante.

https://www.police.nsw.gov.au/recrui...w_police_force