¿Deberían cambiar las divisas de la escala de cabos y guardias?

[ZELDA]

Y que mania con querer ser sargento del ejercito de tierra. Que hay que luchar por lo contrario hombre!! Que os dejeis de galones de sargento ni de brigada, unos distintivos propios es lo que necesitamos. Y a la hora de salir de mision, que se nos reconozca como OR-6 y punto. Que no quiero ser sargento del ejercito sino guardia civil al que se le reconozca su formacion y profesionalidad.

Dicho esto, sobran empleos y cambios de destino.


- Guardia Civil.

-Cabo. Ascenso desde guardia con 3 años por concurso-oposicion o por Antiguedad selectiva despues de 15 años de guardia, como contempla la nueva ley del CNP. Cada X años subida de nivel de funcionario hasta donde se pueda llegar por su nivel.

-Cabo Mayor. Ascenso gratis despues de 10 años de Cabo y sin cambio de destino.

-Sargento. Ascenso desde guardia o Cabo similar a lo que hay hoy en dia. Cada X años subida de nivel de funcionario hasta donde se pueda llegar por su nivel.

-Subteniente. Ascenso desde sargento por concurso oposicion. Mismos terminos que sargento.

-Teniente. Ascenso desde Subteniente, Sargento, Cabo y Guardia. Mismos terminos que subteniente.

-Capitan.

-Comandante.

-Coronel. Desaparece teniente Coronel, las Comandancias seran todas mandadas por Coroneles.

-Generales.

Lo que queda en blanco mismos terminos que para sargento y subteniente. Ningun ascenso de gratis sino todo por consurso oposicion. Cada X tiempo se ira ascendiendo en el nivel de funcionario hasta 1 punto por debajo del empleo inmediatamente superior.

Generales a dedo como siempre.

Distintivos propios nuestros, los del ejercito de tierra para ellos que ya hace mucho que no formamos parte del ejercito.

¡Que manía! Eso digo yo.

Ante todo tengo que dejar claro que el mejor diseño de promoción interna, en este país, lo tiene el Cuerpo Nacional de Policía. Y si consiguen eliminar el ingreso directo en la Escala Ejecutiva, todavía más.

El CNP tiene el siguiente desarrollo, que conforme a su futura Ley de Personal quedará del siguiente modo:

- Ingreso en la Escala Básica en la categoría de Policía. (Exigencia de bachillerato, reconocimiento equivalente al título de Técnico del sistema educativo general - EN VIGOR)

- Promoción interna a la categoría de Oficial de Policía, desde la categoría de Policía. (Reconocimiento equivalente al título de Técnico Superior - EN VIGOR)
A falta de desarrollo:
1.- Un porcentaje entre el 50 y 66% para antigüedad selectiva.
2.- Un porcentaje entre el 33 y el 50% para concurso-oposición.

- Promoción interna a Escala de Subinspección, categoría de Subinspector, desde la categoría de Oficial de Policía. (Reconocimiento equivalente a Grado Universitario oficial - EN TRÁMITE)
A falta de desarrollo:
1.- Un porcentaje entre el 50 y 66% para antigüedad selectiva.
2.- Un porcentaje entre el 33 y el 50% para concurso-oposición.

- Acceso a la Escala Ejecutiva, con la categoría de Inspector. (Reconocimiento equivalente a Máster Universitario oficial - EN VIGOR)
A falta de desarrollo:
1.- Un porcentaje del 66% para antigüedad selectiva.
2.- Un porcentaje del 33% para concurso-oposición libre.

- Promoción interna a la categoría de Inspector Jefe.
A falta de desarrollo:
1.- Un porcentaje entre el 50 y 66% para antigüedad selectiva.
2.- Un porcentaje entre el 33 y el 50% para concurso-oposición.

- Promoción interna a la categoría de Comisario.
A falta de desarrollo:
1.- Un porcentaje entre el 50 y 66% para antigüedad selectiva.
2.- Un porcentaje entre el 33 y el 50% para concurso-oposición.

- Promoción interna a la categoría de Comisario Principal, 100% antigüedad selectiva.

- Designación para cargos que conlleven la categoría de Comisario General.

Dicho esto, lo que he expuesto anteriormente es un esbozo de como parecernos en cierta forma, con las siguientes correspondencias, las cuales se basan estrictamente en la asignación de grupo retributivo y de complemento de destino (llamado complemento de empleo en las FAS):

Guardia Civil - Policía (17 actual, futuro 18 VS 17/18, expone que el guardia civil es CD17 y el Policía ocupa niveles CD17 y CD18, entiéndase el resto de la misma forma)

Sargento (integrados todos los empleo de Cabo) - Oficial (19/20 actual, futuro 21 VS 19/20/21)

Brigada (integrados los Sargentos/1º) / Subteniente (integrados Brigadas y Sub. Mayores) - Subinspector (21/22/23 actual, futuro 23 VS (21/22/23/24/25)

Teniente / Capitán - Inspector (24/25 actual, futuros 24 y 26 VS 26)

Comandante - Inspector Jefe (27 VS 27)

Teniente Coronel - Comisario (28 VS 28)

Coronel - Comisario Principal (29 VS 29)

General de Brigada - Comisario General (Jefe Superior) (30 VS 30)

General de División - Comisario General (Jefe de División) (30 VS 30)

Teniente General - Comisario General (Subdirector General) (30 VS 30)

¿? - Comisario General (Director Adjunto Operativo) (30 VS 30)

--

Por favor, ahora no saquéis a colación el RD de 1995, sobre las retribuciones, ni la 2/86, cuando integra a los provenientes del Cuerpo Superior de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional, pues decía INTEGRA, no decía ni dice EQUIVALE por ninguna parte.

Un cordial saludo,

[guci]

Que os dejeis de galones de sargento ni de brigada, unos distintivos propios es lo que necesitamos. Y a la hora de salir de mision, que se nos reconozca como OR-6 y punto. Que no quiero ser sargento del ejercito sino guardia civil al que se le reconozca su formacion y profesionalidad.

Dicho esto, sobran empleos y cambios de destino.

Totalmente de acuerdo.

[Munifex]

Negativo. No son empleos en precario, son empleos de GAV los cuales son gendarmes no profesionales como lo eran nuestros GCA, por lo que no se les puede enlazar con la discusión que nos ocupa.
Los guardias civiles estamos de acuerdo que no deberían equipararnos con suboficiales de las FAS, pero se empeñan en que somos "militares" por ello como "soldados veteranos" que nos den el empleo correspondiente o sino que nos doten de unas divisas y empleos propias de la Institución.-

[ZELDA]

Negativo. No son empleos en precario, son empleos de GAV los cuales son gendarmes no profesionales como lo eran nuestros GCA, por lo que no se les puede enlazar con la discusión que nos ocupa.
Los guardias civiles estamos de acuerdo que no deberían equipararnos con suboficiales de las FAS, pero se empeñan en que somos "militares" por ello como "soldados veteranos" que nos den el empleo correspondiente o sino que nos doten de unas divisas y empleos propias de la Institución.-

Estimado Munifex:

Si los GAV no son gendarmes profesionales, si no como los militares profesionales no permanentes, con fecha de caducidad, para mi, no dejan de ser empleo precario. Entiendo que tu pienses que no, pero yo entiendo lo contrario.

Un cordial saludo,

[Dox]

Estimado Munifex:

Si los GAV no son gendarmes profesionales, si no como los militares profesionales no permanentes, con fecha de caducidad, para mi, no dejan de ser empleo precario. Entiendo que tu pienses que no, pero yo entiendo lo contrario.

Un cordial saludo,

No tiene porque ser precario un trabajo temporal, que ademas de un sueldo y experiencia, puede darte puntos para ser permanente,

incluso yo veo que algunas tareas logísticas en la guardia civil bien deberían ser desempeñadas por MPTM,

No tiene sentido ver todavía a guardias camareros jardineros albañiles mecánicos, cuando en la FAS hay MPTM especialistas en esas ramas,

[ZELDA]

No tiene porque ser precario un trabajo temporal, que ademas de un sueldo y experiencia, puede darte puntos para ser permanente,

incluso yo veo que algunas tareas logísticas en la guardia civil bien deberían ser desempeñadas por MPTM,

No tiene sentido ver todavía a guardias camareros jardineros albañiles mecánicos, cuando en la FAS hay MPTM especialistas en esas ramas,

Estimado Dox:

No me refiero a precario en sentido peyorativo, si no a su primer significado que es de duración escasa, no permanente. Y digo esto por que quizás tanto tu como el compañero Munifex, no habéis conocido el trabajo precario en la Guardia Civil. Por eso voy a haceros un ejercicio de memoria:

- El último reenganche (lo que conllevaba examen, aunque no entro en su dificultad) se realizó en el año 1989, y su cadencia era cada tres años desde la fecha de ingreso en el Cuerpo hasta alcanzar la categoría de suboficial, en la que se pasaba a formar parte de los militares de carrera. ESO ES EMPLEO PRECARIO.

- Hasta después de esa fecha, los Guardias 2º (que era como nos denominaban a los actuales guardias civiles de empleo) no éramos profesionales permanentes, de eso aquella famosa frase amenanzante que decía "una póliza es lo que me cuesta mandarlo a la calle", con la que algunos mandos te recordaban que si incumplías las condiciones para el reenganche, te ibas diréctamente a la calle. ESO ES EMPLEO PRECARIO.

- Por eso permitidme que, si comparo a los GAV con los que fuimos Guardias 2º EN PRECARIO, crea que no estoy tan equivocado. Simplemente manejo una información que vosotros probablemente no conocíais.

Un cordial saludo,

[sintricornio]

No tiene porque ser precario un trabajo temporal, que ademas de un sueldo y experiencia, puede darte puntos para ser permanente,

incluso yo veo que algunas tareas logísticas en la guardia civil bien deberían ser desempeñadas por MPTM,

No tiene sentido ver todavía a guardias camareros jardineros albañiles mecánicos, cuando en la FAS hay MPTM especialistas en esas ramas,

Comoooooo????
Que las tares esas las hagan militares?? Acaso son nuestros siervos o estan debajo nuestra??
Porque no mejor se contrata a personal de oficios para esos menesteres??

[guje]

Comoooooo????
Que las tares esas las hagan militares?? Acaso son nuestros siervos o estan debajo nuestra??
Porque no mejor se contrata a personal de oficios para esos menesteres??

A lo que se refiere DOX es que en el EA existen especialidades parecidas a la hostelería y mantenimiento de edificios.

Ser hostelero o ser albañil no es ser siervo de nadie. Insinuar tal cosa puede ser interpretada como una falta de respeto hacia camareros y albañiles...

[Munifex]

Yo fuí Guardia 2º en el año 94 hasta entonces era "Guardia Civil Eventual" que es como se denominaba los actuales guardias civiles en prácticas, cuando te nombarban guardia 2º ya eras profesional.-

[Dox]

A lo que se refiere DOX es que en el EA existen especialidades parecidas a la hostelería y mantenimiento de edificios.

Ser hostelero o ser albañil no es ser siervo de nadie. Insinuar tal cosa puede ser interpretada como una falta de respeto hacia camareros y albañiles...

Efectivamente a eso me refería, en la Armada hay MPTM que entran con la especialidad en manejo de instalaciones eléctricas, restauración, alojamiento, alimentación y habitabilidad, informática...... son profesionales que se dedican a eso.

Entonces, al igual que existen determinados destinos que se reservan para los Cuerpos Comunes del Ejercito, Auditoria, Asesoría Jurídica, Armamento, Sanidad, no veo yo ninguna motivo que impida que determinadas tareas logísticas o de seguridad de instalaciones sean desempeñadas por MPTM,

Eso seguramente mejoraría muchísimo la operatividad de la Guardia Civil, y ahorraría ingentes cantidades de dinero al erario publico.