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  1. #1
    Esto es no parar de cochondeo en mi compañia palabra del Coronel de mo comandancia, los guardias no pueden librar tantos dias, quien va a hacer las patrullas, no entran agentes nuevos , asi que ya saben servicio de 6 horas maximo de 7 horas. las cacicadas en la G. Civil no terminaras hasta que estemos con un turno fijo y con indices correctores.

  2. #2
    Cita Iniciado por Elbichoverde86 Ver mensaje
    Esto es no parar de cochondeo en mi compañia palabra del Coronel de mo comandancia, los guardias no pueden librar tantos dias, quien va a hacer las patrullas, no entran agentes nuevos , asi que ya saben servicio de 6 horas maximo de 7 horas. las cacicadas en la G. Civil no terminaras hasta que estemos con un turno fijo y con indices correctores.

    Más claro agua.....

    Nos estamos volviendo locos; un borrador en el que todo son interpretaciones y en el que sigue existiendo un cuadrante, con su lápiz, su goma y su respectivo hacedor de cuadrantes, no es ningún avance!!!!!

    TURNOS DEL CNP YA!!!!!!!

  3. #3
    Cita Iniciado por vincent-vega Ver mensaje
    Más claro agua.....

    Nos estamos volviendo locos; un borrador en el que todo son interpretaciones y en el que sigue existiendo un cuadrante, con su lápiz, su goma y su respectivo hacedor de cuadrantes, no es ningún avance!!!!!

    TURNOS DEL CNP YA!!!!!!!
    No es ningún avance?, mejor quédate con lo de ahora.

  4. #4
    Cita Iniciado por victhore Ver mensaje
    No es ningún avance?, mejor quédate con lo de ahora.
    El burro y la zanahoria....

    Dejemos de ser el burro por dios!!!!!

  5. #5
    Cita Iniciado por vincent-vega Ver mensaje
    El burro y la zanahoria....

    Dejemos de ser el burro por dios!!!!!
    Propones lo que tiene el CNP no ?.
    Primero hay que saber lo que tienen ellos. Que cuadrante tienen, como funcionan sus índices correctores?.

  6. #6
    Cita Iniciado por Elbichoverde86 Ver mensaje
    Esto es no parar de cochondeo en mi compañia palabra del Coronel de mo comandancia, los guardias no pueden librar tantos dias, quien va a hacer las patrullas, no entran agentes nuevos , asi que ya saben servicio de 6 horas maximo de 7 horas. las cacicadas en la G. Civil no terminaras hasta que estemos con un turno fijo y con indices correctores.
    Eso de los servicios de 6 o 7 horas tiene los días contados, hay que leerse un poco el borrador para verlo claramente, pero lo explico por enésima vez:
    La OG está vinculada directamente a la de incentivos al rendimiento y entiendo que las jornadas de referencia se basarán en el calendario anexo a dicha OG, por lo tanto se establecerán cómputos de 4 ó 5 semanas.
    Pongamos supuesto de ciclo de 4 semanas:
    Según la OG que entrará en vigor por 4 semanas te corresponden 2 días libres por semana (art. 15)
    También tendrás derecho a 1 día por festivo "feriado" (art. 16)
    Hasta dos días por descansos singularizados (artículo 25)

    En condiciones normales tendrás 8 libres, de media pongamos 1 feriado y mínimo 1 por descanso singularizado (en mi Unidad no bajará nunca de 2 normalmente).
    En 28 días 10 libres, te quedan 18 días para hacer 135 horas, como te pongan servicios de 6 o 7 horas no se como vas a llegar a las 135 horas.

    Para el caso de 5 semanas, las cuentas serían:

    35 días 12 libres, 1 festivo feriado de media, 1 día mínimo por singularizado.
    21 días para hacer 172.5 horas, te repito lo mismo, como puedes hacer 172.5 horas en servicios de menos de 8.

    Estas cuentas son en el peor de los casos, por que como te digo en circunstancias normales generarás 2 días por descanso singularizado.

    En resumidas cuentas, lo bueno de la nueva OG es que establece un número mínimo de días libres para el periodo, lo cual deja sin sentido hacer servicios de menos horas.

  7. #7
    Cita Iniciado por rafa perez Ver mensaje
    Eso de los servicios de 6 o 7 horas tiene los días contados, hay que leerse un poco el borrador para verlo claramente, pero lo explico por enésima vez:
    La OG está vinculada directamente a la de incentivos al rendimiento y entiendo que las jornadas de referencia se basarán en el calendario anexo a dicha OG, por lo tanto se establecerán cómputos de 4 ó 5 semanas.
    Pongamos supuesto de ciclo de 4 semanas:
    Según la OG que entrará en vigor por 4 semanas te corresponden 2 días libres por semana (art. 15)
    También tendrás derecho a 1 día por festivo "feriado" (art. 16)
    Hasta dos días por descansos singularizados (artículo 25)

    En condiciones normales tendrás 8 libres, de media pongamos 1 feriado y mínimo 1 por descanso singularizado (en mi Unidad no bajará nunca de 2 normalmente).
    En 28 días 10 libres, te quedan 18 días para hacer 135 horas, como te pongan servicios de 6 o 7 horas no se como vas a llegar a las 135 horas.

    Para el caso de 5 semanas, las cuentas serían:

    35 días 12 libres, 1 festivo feriado de media, 1 día mínimo por singularizado.
    21 días para hacer 172.5 horas, te repito lo mismo, como puedes hacer 172.5 horas en servicios de menos de 8.

    Estas cuentas son en el peor de los casos, por que como te digo en circunstancias normales generarás 2 días por descanso singularizado.

    En resumidas cuentas, lo bueno de la nueva OG es que establece un número mínimo de días libres para el periodo, lo cual deja sin sentido hacer servicios de menos horas.
    Gracias por la explicacion y la molestia de escribirlo todo yo tambien lo entiendo, pero otra cosa es lo que entendamos cuando la aprueben en abril, y lo que realmente sucede,ganas de enfarragar que si 4 o5 semanas, haber que acaba saliendo. Felices fiestas

  8. #8
    entiendo que por ejemplo donde yo trabajo en noviembre tenemos 2 festivos (1 nacional y otro local) mas 2 singularizados que arrastre de octubre, son 4 servicios menos los que tengo que hacer ese mes? es que me descuadra lo del periodo de referencia de las 4 o 5 semanas, ¿hay que olvidarse de las 166, 161, cuadrar horas al trimestre para no pasarse y demas?

  9. #9
    Serán días deducibles todos 7,5 horas.
    Se hará un calendario laboral y los meses serán de 4 o 5 semanas según el calendario.
    Ya no se cuadraran horas al trimestre, será mensual, si tu jornada es de 37,5 horas semanales y te pasas de horas ese mes te las pagan con el CREX 12 euros hora hasta un máximo de 10 a partir de las 40 horas se dan descansos, un día natural por cada 7,5 horas de exceso y el resto de horas se descontará del mes siguiente.

  10. #10
    Un avance es pero, si te das cuanta todo es interpetraciones yo interpreto esto el otro lo otro , y mas claro el agua si me ponen servicio de 6 horas quien gana xk YO que NO estoy en mi casa seguro que no gano nada y asi estamos el 70% de los guardias civiles. De que me vale generar dos dias libre si para ello tengo que hacer 3 festivos (se sabe exactamente las horas o con hacer 1 hora en cada dia festivo, ya se genera el dia libre, creo que hay que hacer 8 horas), lo mismo con los 6 nocturnos para generar el otro dia libre, y si al mes me ponen 5 nocturnos ya no genero nada, Lo podemos ver como algo positivo pero yo no se que pensar creo que siempre nos dan lo peor, como los 14 festivos anuales, unos meses hay tres otros ninguno, (por que dos de ello son locales depende de cada puesto o poblacion), has visto la formula para el calculo de las horas de exceso si la entiendes explicamela, por que yo ni con el borrador. Mientras existan las INTERPRTACIONES Y NO HAYA TURNOS, el cuadrante lo hace cada uno a si antojo y te ponen servicios de 6 horas con 11 de descanso y libras menos que ahora, si estas en tu destino definitivo de lujo sino (pos una p.. mierda.)
    Última edición por Elbichoverde86; 18/12/2014 a las 17:01

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