Interpretación sobre aplicación nueva Jornada

[arale]

Sí, pero fijaos que con 2 libres a la semana puede coincidir (y lo hará) que tengas L - L - currox5 - currox5 - L - L. Dos semanas, libras 2 a la semana, y te tiras 10 días seguidos trabajando a turnos.

Que gran avance...

Dudas varias:

- Vale, son 37,5 horas semanales en computo mensual... osea, que si hago 40 esa semana y la siguiente hago menos, no me paso de horas la primera semana?. O hago 40 la primera semana y pagan esas horas? (puestos a imaginar...).

- Aquí dice que las semanas son de lunes a domingo. Vale. Si el mes empieza de miércoles, qué pasa con esa semana?. Se prorratean horas?. La planificación se hace con la semana de domingo a martes del mes anterior?.

- El descanso entre servicios será de 11 horas. Vale. Luego que pueden ser de 8 horas, compensándose la diferencia unido al descanso diarios siguientes... vamos, que haces dobletes y te quedas como estabas.

Y al principio pone que cambian la norma para hacerla más sencilla... No te jode.

Más sencilla será para los ingenieros aeronáuticos...porque vaya telita

A nosotros ya nos han hecho un cuadrante de como quedaría abril y es una escabechina, es como comentas hay veces que los libres caen cerca...y otras trabajas 10 dias seguidos.

Y tenemos turnos de 5, 6, 7 y 8 horas, para cuadrar las 37,50 semanales.

De momento nosotros salimos perdiendo, no se si se está haciendo algo mal, pero a parte de que no hay continuidad en los turnos...trabajamos menos horas, pero trabajamos más días!

[Dafer]

Y habéis seguido algún turno o alguna cadencia regular?

[heineken]

Más sencilla será para los ingenieros aeronáuticos...porque vaya telita

A nosotros ya nos han hecho un cuadrante de como quedaría abril y es una escabechina, es como comentas hay veces que los libres caen cerca...y otras trabajas 10 dias seguidos.

Y tenemos turnos de 5, 6, 7 y 8 horas, para cuadrar las 37,50 semanales.

De momento nosotros salimos perdiendo, no se si se está haciendo algo mal, pero a parte de que no hay continuidad en los turnos...trabajamos menos horas, pero trabajamos más días!

Tened en cuenta que los que se encargan de hacer los cuadrantes, están como nosotros: intentando entender lo que dice la nueva O.G. y después de eso intentando aplicarla....que son cosas distintas y a cual más difícil.
Lo que están haciendo ahora son pruebas y más pruebas; y seguro que el cuadrante del mes de abril, no tendrá nada que ver con el que nos den en noviembre, por ejemplo. La experiencia haciendo estos nuevos cuadrantes, seguro que les hará ir mejorándolo poco a poco.
Me refiero a que no pongamos de momento el grito en el cielo por lo que veamos de cuadrante de abril. Además y para más INRI, abril va a pillar con 1/3 de la plantilla fuera, por el permiso de Semana Santa....por si fuera poco.

Lo que no entiendo es que os hayan puesto, servicios cortos, con el único fin de cuadrar las horas...semanales a 37.5h.
Precisamente la famosa coletilla "en cómputo mensual", significa que las horas deben contarse globalmente en el mes, no por semanas.

Como dicen más arriba, si una semana haces 40h y a la semana siguiente haces 35h, ya está compensado el exceso de la primera semana.
Por tanto, no es necesario poner tantos servicios cortos por semana. Seguramente con 1 ó 2 por mes quedará cuadrado bien mensualmente.

Un saludo a todos.

[arale]

Tened en cuenta que los que se encargan de hacer los cuadrantes, están como nosotros: intentando entender lo que dice la nueva O.G. y después de eso intentando aplicarla....que son cosas distintas y a cual más difícil.
Lo que están haciendo ahora son pruebas y más pruebas; y seguro que el cuadrante del mes de abril, no tendrá nada que ver con el que nos den en noviembre, por ejemplo. La experiencia haciendo estos nuevos cuadrantes, seguro que les hará ir mejorándolo poco a poco.
Me refiero a que no pongamos de momento el grito en el cielo por lo que veamos de cuadrante de abril. Además y para más INRI, abril va a pillar con 1/3 de la plantilla fuera, por el permiso de Semana Santa....por si fuera poco.

Lo que no entiendo es que os hayan puesto, servicios cortos, con el único fin de cuadrar las horas...semanales a 37.5h.
Precisamente la famosa coletilla "en cómputo mensual", significa que las horas deben contarse globalmente en el mes, no por semanas.

Como dicen más arriba, si una semana haces 40h y a la semana siguiente haces 35h, ya está compensado el exceso de la primera semana.
Por tanto, no es necesario poner tantos servicios cortos por semana. Seguramente con 1 ó 2 por mes quedará cuadrado bien mensualmente.

Un saludo a todos.

Si, si tienes razón, no es una crítica al jefe, si de hecho él es el primero que acepta sugerencias, y si que es una prueba porque evidentemente no está contando los turnos de semana santa, es una practica de un mes cualquiera, pero dice que le es imposible hacer un cuadrante mejor.

Y lo que entiende es que si nos pasamos de las 37,5 horas semanales tienen que pagarnos esas horas... no se...es un lío hacer un cuadrante con tantos requisitos... aqui ya estamos acostumbrados a no tener un turno demasiado fijo debido a que nos falta mucha gente y cualquier baja, asunto propio, indisposición, etc de un compañero cambia el cuadrante por pura necesidad (a no ser que de sargento para arriba se pusieran a hacer patrulla claro), pero lo del cuadrante de prueba...uf...da verdadero miedo