En una unidad con 10 guardias es imposible hacer el cuadrante con descansos todos de 11 horas y sino hacer la prueba, y más cuando ponen de la cía , la pila de patrullas a cubrir, alguien tiene que hacer descansos entre servicios 8 horas fijo y además también para cuadrar libres y atcs, este problema va ocurrir y va originar 2 grupos fijo.
Será imposible, pero a ver como lo van arreglando porque las 11 horas son un derecho reconocido y a ver quien es el valiente que se atreve a saltarselo. Luego estan los que quieran hacer tripletes, veremos como se arreglan porque eso tiene que ser una excepcion justificada.
La norma de la UE es clarita, 11 horas entre servicio y servicio, la DG da la opción de menos horas entre servicio y servicio, pero si uno dice que 11 horas son 11 horas, y no hay más. Valga el ejemplo, una Unidad con 10 guardias, uno dice que 11 horas y el resto que 8 horas; si ponen 8 horas entre servicio y servicio, y el que tiene 11 horas cuando hayan pasado 5 horas de su servicio tiene un accidente, en un juicio lo alega y tiene que considerarse como accidente laboral, despues cuando pidan explicaciones por el fallo judicial ¿quién pagará? la respuesta es clara los de abajo, en este caso el que haga el cuadrante y quien tiene obligación de comprobar que hay equidad en el cuadrante. Si en cambio todos estan de acuerdo, no hay problema. Es mi punto de vista.
Un saludo.
Ese es problema que no va haber acuerdo, entre muchos guardias y para unos se los puede poner esos servicios y para otros no, es decir que al final 2 equipos de trabajo y mismos compañeros.
Iniciado por revekerx
Y esa norma por q no afecta a la nacional?
Puedes poner enlace a esa norma?
No es imposible, dividen el puesto en dos grupos de 5 guardias y les marcas un turno a cada uno. M T N y tienes dos patrullas y media por turno asignado.
En los puestos de al lado ídem hasta q cubras las 24h con dos patrullas y media por turno.... como si hay que "unir" 5 puestos
Ese de pico lo usas para unir a otros picos o cubrir APs o indisposiciones... mira q difícil...
Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo.
http://noticias.juridicas.com/base_d...003-88-ce.html
Gracias!!!!!
Descansos de 11 horas y nocturnos de máximo 8 horas.... La nacional se pasa las normas por el forro
Ante todo gracias a victhore por poner la norma y el ahorro de tiempo de buscarla.Descansos de 11 horas y nocturnos de máximo 8 horas.... La nacional se pasa las normas por el forro
El CNP seguro que tendrá firmado acogerse a la excepción. Pero en el caso de la GC es diferente porque se acudió al Tribunal de la UE, y ganó, con lo cual ya hay un compromiso para que lo general sean las 11 horas. Supongo que cuando se acudió fue con el objetivo de que la DG nos pusiera las mismas horas y sistema del CNP, pero la DG acogiéndose a nuestro cáracter militar más la sentencia pues nos saca esta norma. Y bueno ha sido la única forma de que en la realidad nos acerquemos en el computo anual al CNP.
Salvando las distancias yo lo veo algo análogo a porque no se ha pagado la extra entera y ¿por qué no la pagaron este año?, porque el funcionariado solicitó ante tribunales recuperar la parte correspondiente de extra hasta el momento en que se dictó la norma, pero no la extra entera, con lo que se consiguió esa parte que es le 25% que nos van a pagar; el resto ya se verá y calculo que tardará años. ¿ pero y los intereses dónde quedan? pues perdidos. Y ojo que acogiendonos a la norma tal como salió muchos de los funcionarios que tienen plan de pensiones por el Estado podrían encontrarse con que se la meten en el plan, y sino lo hacen es por el asunto electoral.
Pero a lo que vamos, ganamos en un menor computo de horas y muy poco, por lo demás ya estamos viendo que poner un turno conciliándolo con la norma es muy muy complicado, sin contar que necesidades del servicio se ha regulado mejor, pero aparece el concepto difuso de necesidades organizativas. Y todavía pueden en el Congreso cambiar algunas cosas vía enmiendas, que no se nos olvide.
En fin dejo de escribir tanto tocho. Esperemos la norma aprobada definitiva, y que algo nos haya mejorado realmente.
Un saludo y felices fiestas.
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