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  1. #1
    Cita Iniciado por cosa_nostra Ver mensaje
    Sino te gusta respeta a los demás y lo de lumbreras y demás lindezas mejor guardatelas
    Totalmente de acuerdo, se puede opinar, pero es muy bajo una critica tan rastrera.
    Por cierto, es de comentar que el turno TMNSLL, esta totalmente descalificado por la orden general, ya que dice que como norma general 11 horas de descanso, aún así que quedara algún resquicio para este turno, hay que ver algunos post de CNP en los que al parecer también ellos estan debatiendo la jornada laboral.
    Un turno que hace 144 horas, es el MMTTNNSLLL, ese turno es de 144 horas y respeta los descansos de la UE.

  2. #2
    Cita Iniciado por thisaj Ver mensaje
    Totalmente de acuerdo, se puede opinar, pero es muy bajo una critica tan rastrera.
    Por cierto, es de comentar que el turno TMNSLL, esta totalmente descalificado por la orden general, ya que dice que como norma general 11 horas de descanso, aún así que quedara algún resquicio para este turno, hay que ver algunos post de CNP en los que al parecer también ellos estan debatiendo la jornada laboral.
    Un turno que hace 144 horas, es el MMTTNNSLLL, ese turno es de 144 horas y respeta los descansos de la UE.
    Estimado compañero, los compañeros del CNP están a vueltas con una nueva jornada y horarios, y la verdad, no saben como ponerle al "niño". Su cadencia más deseada es el M-T-N-S-L-L, que equivale a 3J-3L, en el llamado sexto turno, el mismo que se utiliza en el 8J-6L/7J-7L. No obstante, los compañeros del CNP, están abiertos a otros turnos ya probados, como los que están utilizando diversas policías locales y ertaintza. Cual se aprobará, ni idea, nadie parece saberlo con seguridad.

    Un saludo,

  3. #3
    DESVENTAJA

    - Acumulando dos ciclos de trabajo, bajo acuerdo con un compañero de uno de los turnos alternos, se trabajan 14 días seguidos.

    VENTAJA

    - Se libran 14 días, en el siguiente orden MJVSD/LMXJVSD/LM, en los cuatro meses de verano, JUNIO, JULIO, AGOSTO y SEPTIEMBRE.

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