Conciliación de la vida familiar??

[juanikil]

Vamos a considerar 2 puntos de vista:


1º) La Guardia Civil como Institución:

La GC tiene una estructura, un despliegue territorial y unas misiones que cumplir. Cambiar eso es extremadamente complicado (no nos mantenemos así por capricho de 4 generales, como alguno dirá), y la Normativa laboral pretende mejorar la conciliación de la vida personal y profesional en un marco general, pero debido a la diversidad en cuanto a estructura y funciones de las distintas Unidades que componen la Guardia Civil, es imposible hacer una Normativa que satisfaga al 100% a todo el mundo.

¿En que repercute eso?, pues que no se puede poner un turno de cadencia fija igual en todas las Unidades del Cuerpo, que en ocasiones hay cambios de Servicio, no porque le de la gana al Jefe de la Unidad, sino porque deben atenderse incidencias que surgen y que no pueden preverse cuando se hacen los cuadrantes de Servicio. Todo eso se intenta mejorar, y lo que quisiéramos todos los Jefes es tener el cuadruple o el quintuple del personal que tenemos, para poder cubrir todos los Servicios con un montón de patrullas y no tener que andar con el rompecabezas del cuadrante, pero la Plantilla de la Guardia Cïvil no la decide la Guardia Civil, sino que, como toda la función pública, la decide en última instancia el Ministerio de Hacienda, que es el que suelta la panoja, y dice si hay dinero para convocar 300 o 3000 plazas para las siguientes oposiciones.

En resumen, tenemos lo que tenemos, y con esos mimbres hay que tejer el cesto; hay mucho camino y mucho margen de mejora, y por supuesto que debe mejorarse, porque la Guardia Civil como Institución no merece tener peores condiciones laborales que otras Administraciones.

2º) Tu como Guardia Civil:

Si pretendes tener horario de 8 a 15 de lunes a viernes en el Puesto que está a 3 kms. de tu casa, así sin más, pues va a ser que no. Aquí empezarán a decir algunos que todos los que están en oficinas son un atajo de enchufados; yo te digo que la mayoría de destinos burocráticos son por antigüedad ¿que existe enchufismo en la GC? SI, entendiendo por enchufismo el colocar a alguien sin más méritos que el grado de amistad o parentesco con el jefe de turno. Conste que yo no considero enchufismo que, en base a los méritos y capacidades de una persona, se la escoja para una determinada labor en detrimento de otra que no reúne esos méritos. ¿Que hay tanto enchufismo como algunos pretender hacer ver? NO, ni de lejos, pero ya te digo, en esta Santa Casa, y en cualquier otra que trabajes, encontrarás gente que opine que, sin molestarse en adquirir una formación o capacitación, o teniendo un rendimiento profesional más bien escasito, considera que debe recibir el mismo tratamiento que el que trabaja y se esfuerza. La mayoría de los Jefes, sean de la empresa que sean, y los de la Guardia Civil no son una excepción, a la hora de escoger entre 2 trabajadores, prefieren al que trabaja bien que al que trabaja mal. Probablemente algunos entrarán en disquisiciones acerca de la capacitación profesional de los mandos de la Guardia Civil para valorar esos parámetros; simplemente decir que esa capacitación viene a ser la misma que tiene cualquier mando (cada cual a su nivel) de cualquier otra empresa.

Dicho esto, pocas empresas como la Guardia Civil ofrecen la posibilidad de promocionar, de hacer distintos de cursos, de optar a distintos tipos de trabajos. Eso exige, obviamente, un sacrificio por tu parte, y en ocasiones ese sacrificio es enorme. Estoy hablando de traslados, de desarraigo, que no sólo te afectan a ti, sino también a tu familia. Cada cual debe valorar sus circunstancias. Yo en su día lo hice, y después de unos cuantos años dando tumbos por diferentes destinos, especialidades y provincias de España, ahora estoy, a mitad de mi carrera profesional, en un destino bastante bueno, en el que la mayor parte de mi trabajo se desarrolla en horario de oficina, además haciendo lo que me gusta, cosa que mi familia nota y agradece.

Así que en resumen, todo lleva su tiempo y su esfuerzo, pero en ese sentido, la Guardia Civil es una buena Institución para quien tiene interés e iniciativa para mejorar su situación profesional. Para quien no tenga intención de promocionar, de moverse, etc... sin duda el CNP es mejor, porque su estructura es totalmente distinta a la de la GC, y eso permite que los agentes de base del CNP tengan unas condiciones laborales distintas, y más favorables, que sus homólogos de la GC

Ja ja ja ja y ja

[juanikil]

La guardia civil es una institucion arcaica anclada en el pasado, elnqie asciende normalmente es para vivir la vida loca y cuando quieras conciliar lamvida familiar te diran aquello de "por necesidades del servicio"
En cuanto a lo que han comentado del enchufismo, ademas de en esta.empresa he trabajado en algunas mas, jamas.vi semejante nivel de echufismo, si eres familiar de oficial.podras acceder a especialidades como policia judicial, cinologico, etc.. al resto nos queda grs trafico y algo de seprona.

Mi padre era subinspector de cnp, hacia patrullas a tuno todos los dias, aki de cabo para arriba.son gestores administrativos.

[cbr_sy]

El tricornio me deprime........ leer cierto comentarios tambien......... el mes que viene voy a casa y me voy a pegar las bajaciones de mi vida!!!!..... y como me apreten más de la cuenta por la baja..... la voy a largar más aún....... para todo lo demás heredar vosotros la guardia civil...........

Que razón tenia ese capitan que decia me voy a comprar mi tractor y voy a volver a mi casa..... la guardia civil para ustedes!!!!!

[cbr_sy]

Hola, quisiera saber directamente desde la opinión de los Guardias Civiles que tal es el tema de la conciliación de la vida personal/familiar teniendo este trabajo, que tal es si tenéis pareja, hijos, si teneis tiempo libre, etc y que tal pensais que va a ser con la nueva ley que han sacado que si no me equivoco son 144 horas mensuales? el tema de los cuadrantes como va? te lo dicen de una semana para otra y te pueden llamar para que trabajes cuando les de la gana? jajaja hay muchas leyendas urbanas que no se si serán verdad o no... podeis poner un ejemplo de un cuadrante?
Gracias!!
Para los que vayan a poner que si esto es lo que me preocupa que me busque otro trabajo de antemano os digo que solo quiero informarme un poquillo.

Este trabajo es para trastornados...... si no lo eres, te trastornan poco a poco...... si es que pienso que alguno, su vida es ser un amargado!!! suerte chico..... te lo digo con una experiencia de 7 años en la empresa!!!

[griezmann]

Cbr sy no seas mamón y quites las ganas al chaval , dejemosle que entre en el pasaje del terror jajaja con fredy kruger haciendo cuadrantes , jason llamandote para que le quites las denuncias a sus pagafantas y a la niña del exorcista poniendo denuncias como loca y sin hacer un servicio en navidades.

[juanikil]

Cbr sy no seas mamón y quites las ganas al chaval , dejemosle que entre en el pasaje del terror jajaja con fredy kruger haciendo cuadrantes , jason llamandote para que le quites las denuncias a sus pagafantas y a la niña del exorcista poniendo denuncias como loca y sin hacer un servicio en navidades.

😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Que no se te olvide al conde dracula chupandote la sangre a base de nocturnos y festivos 😅😅😅

[DIMONYO]

Hola, quisiera saber directamente desde la opinión de los Guardias Civiles que tal es el tema de la conciliación de la vida personal/familiar teniendo este trabajo, que tal es si tenéis pareja, hijos, si teneis tiempo libre, etc y que tal pensais que va a ser con la nueva ley que han sacado que si no me equivoco son 144 horas mensuales? el tema de los cuadrantes como va? te lo dicen de una semana para otra y te pueden llamar para que trabajes cuando les de la gana? jajaja hay muchas leyendas urbanas que no se si serán verdad o no... podeis poner un ejemplo de un cuadrante?
Gracias!!
Para los que vayan a poner que si esto es lo que me preocupa que me busque otro trabajo de antemano os digo que solo quiero informarme un poquillo.

La verdad es que aveces es complicado llevar una vida "perfecta" de conciliación personal/familiar en este trabajo. No obstante los guardias tenemos familias, amigos, novias, hijos, aficiones, ect, etc.... con lo cual a pesar de las dificultades circunstanciales derivadas del mismo, este trabajo no es un obstáculo insalvable para tener una vida como la de cualquier otra persona. La clave de todo es tener un mínimo de vocación y sentido practico de las cosas, yo llevo más de 25 años vistiendo el uniforme (menos 8 que trabaje de paisano, ahí si que era difícil lo de la conciliación jeje, por eso siempre respeto al máximo a la gente de unidades operativas) y la verdad es que me ha tocado vivir de todo, bueno, malo y hasta peor que malo, pero si te soy honesto a día de hoy y a pesar de todo volvería a ingresar en el Cuerpo con los ojos cerrados, la GC me ha aportado , a pesar de todo lo malo, muchísimas cosas que no se pueden expresar en un simple post y que guardare para siempre en mi alma. En la actualidad y después de pasar por 4 Cdas distintas estoy donde quiero estar (soy un simple guardia de SC) y gracias a Dios tengo un buen turno semi fijo de triplete L L con días tontos según festivos (claro que eso en unidades más pequeñas no es así y están mucho más puteados con los cuadrante). espero haberte ayudado.
PD: La nueva normativa, si bien tiene aún bastantes carencias, va a ser un gran avance, si ingresas estarás infinitamente mejor que yo cuando ingrese jeje. saludos!

[tedacuen]

Claramente, la GC está y estará en el vagón de cola en cuanto a conciliación laboral de sus miembros... No se consigue o no se quiere conseguir una normativa lógica de turnos estables y llevaderos para la base de esta empresa...en parte por el inmovilismo de una casta que teme perder parcelas de poder, en parte por interés político (tener a una policía militarizada sin derechos, poco más que un ejército de 2° "por si acaso").
Infórmate bien y verás que los pocos avances que ha habido en esta empresa no han sido por la benevolencia de los que la dirigen, han sido posibles gracias a sentencias judiciales promovidas por cuatro valientes que obligan a la casta a aflojar su garra, vengándose ésta de aquéllos, eso sí, machacándoles con expedientes disciplinarios...
Esta empresa está 30 años por detrás en derechos laborales y en conciliación que el resto de FFCCSS españoles. ¿Hace mal el CNP su trabajo, sin tener en cuenta que ellos no "disfrutan" de un carácter militar que se retroalimenta de Honor y Sacrificio militar, pero disfrutando por contra sus agentes de cuadrantes anuales desde hace décadas? Puedes preguntar a cualquier agente veterano del CNP, de los que conocieron la época militar de dicho cuerpo, si gozaba de más derechos y conciliación laboral, como policía "civil" que siendo un policía militarizado... ¿Por qué sigue a día de hoy existendo en la GC un despliegue policial totalmente arcaico y obsoleto, prácticamente invariable desde el SXIX, con unidades de cinco componentes que no son operativas y que impiden el establecimiento de turnos de trabajo? ¿Que intereses hacen que esto siga igual, más allá de justificarlo pobremente diciendo ser un raro híbrido policial/militar "Singular"?
Cada uno que saque sus conclusiones, pero la GC está claramente a la cola (a bastante distancia, además) de cualquier otra policía española en cuanto a conciliación laboral y derechos ...y no tiene visos de cambiar sustancialmente, excepto algunas pobres migajas que se venden como avances, en época electoral...
En resumen: cuadrantes ilógicos, utilizados para premiar o castigar según el criterio subjetivo del jefe de turno y Amo Del Lápiz, variaciones de la noche a la mañana, sin poder saber en muchos casos el servicio del día siguiente, ni poder decirle a tu mujer o hijos, si podrás acudir a ese evento familiar con seguridad...

"... por tí cultivan la tierra..."