los que se han metido en esto deberían hacer cuadrantes modelo, para cada tipo de unidad, un modelo para 3 GC, otro para 4, etc, con horarios y turnos, y para el año entero, que si hay alguna visicitud, ap, baja, vecaciones, permisos... eso ya se encargaría el.jefe de Unidad de arreglarlo, si hay cambio, se pague, y no creo q haya problema por un cambio que te van a indemnizar
hasta que no venga impuesto una cadencia de turnos desde la direccion esto sera a gusto del jefe, porque todo es relativo y nada fijo, la coletilla de "como norma general" se aplicara en aquellos sitios que los jefes se quieran complicar un poco con el cuadrante para que los guardias vivan mejor.
si es que están rompiendose la cabeza, por no bajar las horas a realizar al mes, es decir en vez de hacer cábalas para cumplir con las "hasta ahora 160-166 horas" y el descanso de 11 horas, que se dejen de ost...ias y nos pongan 150 horas de servicio reales (no con deducibles, compensatorias, festivos,etc), verás como salen cuadrantes más fáciles y mejores para todos.
El punto b dice que si se puede descansar 8 horas. Las 3 que faltan se acumulan.
En un 14/22 y luego 6/14 y luego 22/6, acumulas 6, y tras la noche otras 12.
Su acabas a las 6 , mas 12 del descanso del nocturno nos llevan a las 18:00 horas mas 6/de descanso entre los dos servicios que te deben (3 de uno y 3 de otro) llegamos a las 00:00 horas. Lo justo para empezar el libre.
Y volviendo a un post de mas arriba, aunque la orden dice que son 37'5 horas semanales (al igual que la vigente) el computo será mensual, olvidarse que en una semana no puedas hacer 41 horas, se compensa la siguiente, ya que el computo es mensual.
Todos esos que dicen "vaya cuadrante de mierda" a propuestas de los compañeros, que propongan ellos uno. Seguro que además sois de los que siempre se han querido comparar con CNP o Mossos, pero ahora sus cuadrantes son una mierda.
Se os ve el plumero. Las críticas destructivas os definen. El que quiera trabajar cinco horas al día y ganar más de 600 euros que estudie magisterio.
Toda la razón del mundo
Más claro el agua
Si, pero por razones organizativas y Conciliación...las primeras las determinara la cadena de mando y las segunda se conceden minimo jefe de Comandancia o de acuerdo al Estatuto del Empleado Publico como norma supletoria...Iniciado por puzzle
se nos olvida que las 11 horas son de caracter general, todo lo que no es general es excepcional y ha de ser justificado.
Esta Orden responde a una directiva del Consejo de Europa de obligado cumplimiento por los paises miembros , entre ellos el nuestro en cuanto a Jornada Laboral y PRL...entre otras cosas si la GC se ha llevado chorreo es por cosas como los tripletes..
Que ahora nos venga mal no quitarnos los servicios en dia y medio para librar tres dias, no me parece coherente, ademas de dificilmente invocable cuando lo que se han reclamado son turnos dignos..
asi, que por lo menos en SC habra que ir cambiando el chip, trabajar mas dias seguidos, pero siendo persona
Totalmente de acuerdo, y muy cierto que todo lo que sea excepcional tiene que estar justificado y mucho, por eso han regulado los motivos del servicio, y ha aparecido las razones organizativas, que en un futuro próximo las tendrán que regular de mejor forma.
Lo único que puede ocurrir es que la DG se dado un año para comunicar que unidades estarán a turnos y cuales serán estos turnos. Y supongo que lo harán de forma clara, sino preveo muchas denuncias en los juzgados, porque entiendo que tendrán que justificar porque esas unidades si estan a turnos y como les compensarán esa imposición. Así que por lo pronto la productividad por turnicidad no se cobrará hasta que lo impongan por Orden General o bien saquen una Ley complementaria.
Un saludo.
Si a mi me meten triplete , echare una instancia y si no me responden positivamente , me ire al juzgado contensioso
Yo NO quiero tripletes ni que me los impongan, quiero mis 11 horas de descanso minimo entre servicio.
Quiero llegar a los 60 años medianamente bien , no destrozado
A 8h por servicio, una semana 5 servicios y a la siguente 4, a groso modo. Te quedas corto 6h en 4 semanas y 3,5 en 5 semanas, pero entre los descansos generados y los festivos, en la práctica nunca te quedarás corto, es más te pasarás y serán muy mayoritarias las semanas con 4 servicios.
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