he podido rescatar lo que queria deciros... :-) saludos a todos
A mi que me ponga servicios de 6 horas dabuten. Dile al pepino de tu sargento si es verdad que te ha dicho eso que el descanso SEMANAL es de 2 días naturales. Ya puede poner lo que quiera. Ah y 37.5 horas SEMANALES sin pasarse de 40 sino quiere que le peguen un toque
Es realmente jodídisimo,que se pueda cumplir la O.G.,si no se cambia ya la distribución territorial,si no se agrupan puestos,y si no se cambia la mentalidad,se han metido en un charco brutal con esta O.G.,habiendo el despliegue que hay,y con la mentalidad en los mandos que tenemos.
Se aproximan cambios,no quedan mas cojones que cambiar muchas cosas,y creo honestamente,que para mejor.
Hola buenas tardes a todos me presento por si podeis aclararme una duda,
estaba buscando datos y comentarios de guardias sobre la nueva jornada y horario dado que hoy cuando he ido a trabajar al puesto ha comentado el sargento que se habian reunidos los comandantes de puesto con el jefe de la compañia y habian llegado a la conclusion de que se pueden hacer tripletes sin ningun problema acumulando las 3 horas de diferencia entre las 11 y las 8 de descanso para el saliente, esto por lo que he visto debe ser comun en bastantes comandancias, hasta aqui bien, despues nos ha dicho que nos pongamos de acuerdo los guardias si queremos seguir con tripletes con la "promesa" de que el saliente vendra acompañado del descanso semanal (LL) o por el contrario aplicar la nueva orden general con los descansos de 11 horas entre servicios pero con turnos de 6 horas, tras leerme la orden de arriba abajo no veo por donde encajar eso de las 6 horas de servicio para alcanzar las horas semanales. Si de 7 dias que tiene una semana 2 dias nturales enteros junto con las ultimas 8 horas del dia anterior conforman el descanso semanal, nos quedan 5 dias para trabajar multiplicados por esos miniservicios de 6 horas dan 30.
FALLOS que veo a la orden (o su interpretacion):
trabajamos 30 horas, deberiamos hacer 37,5 horas (contando que no tenemos derecho a ningun dia deducible por nocturnos y festivos, etc) las 7,5 horas que nos faltan de donde pretenden sacarlas?
le he preguntado que clase de cuadrante sale con esos horarios que en la orden general esta el articulo 11.2 y con caracter general los servicios seran de 8 horas y su respuesta ha sido que no me lo sabia explicar pero que el jefe de la compañia ha dicho unos turnos que no inclumplen las limitaciones de inicio y fin (apunte mio contando que no me haya dado cuenta de algun dato que de pie a esos horarios, cosa que dudo, mis jefes se han parado a pensar que con esos turnos podemos generar dias deducibles con un ratio mucho menor de horas, es decir por cada 3 festivos con turnos de 8 horas por cada hora trabajada sumamos 1.31 horas, con turnos de 6 horas sumamos 1.42 horas, y por las 6 noches igual pasariamos de un ratio 1.16 con 8 horas por servicio a 1.21)
nos ha intentado colar que con un TLL cumple la orden general, me veo venir que no pretende respetar las 8 horas previas para el descanso semanal, vacaciones, etc...
Otro tema que es que segun el jefe de la comandancia podran denegar asuntos propios a porrillo porque como el cuadrante estara condicionado por los libres y los cambios de servicio son €uros pues.... yo le he dicho que si el cambio de servicio no afecta a los dias libres no da derecho a €uros ya que tu pides el AA.PP. con 72 horas de antelacion y el tiene que nombrar el servicio con 48 horas, cambiar por ejemplo un servicio de tarde por uno de mañana no afecta al tema €uros ya que ese servicio todavia no ha sido NOMBRADO que los PLANIFICADOS son los descansos pero para el como si no hubiese dicho nada
Luego entre los compañeros, gente que lleva años criticando los tripletes de repente se hacen defensores, repitiendo el lema de que en dos dias te quitas tres turnos.
De todos modos dudo que la DGGC apruebe una orden general sin antes haber hecho borradores de cualquier cuadrante que se pudiese dar en la multitud de puestos de la GC (con 4, 8, 10, 20, o 50 guardias trabajando)
Despues de todo esta parrafada, quisiera saber si a alguien mas le han dicho lo de las 6 horas y sabe como pretenden hacer un cuadrante asi, con algun borrador o algo y me lo puede enseñar.
Muchas gracias.
Última edición por piroyo; 06/02/2015 a las 20:09
los que se han metido en esto deberían hacer cuadrantes modelo, para cada tipo de unidad, un modelo para 3 GC, otro para 4, etc, con horarios y turnos, y para el año entero, que si hay alguna visicitud, ap, baja, vecaciones, permisos... eso ya se encargaría el.jefe de Unidad de arreglarlo, si hay cambio, se pague, y no creo q haya problema por un cambio que te van a indemnizar
hasta que no venga impuesto una cadencia de turnos desde la direccion esto sera a gusto del jefe, porque todo es relativo y nada fijo, la coletilla de "como norma general" se aplicara en aquellos sitios que los jefes se quieran complicar un poco con el cuadrante para que los guardias vivan mejor.
Excelente Resumen. Gracias por tu tiempo y profundización sobre el tema. Haber si alguien nos puede contestar y nos ilumina sobre el tema de las 6 horas y cuadrantes tipo. Me ha hecho mucha gracia lo de que mucha gente que echa pestes de los tripletes y ahora por ciencia infusa se han convertido en defensor. Ami sigue sin convencerme eso de que te quitas tres turnos. Lo que vale es la calidad de vida diaria. y el día a día. De que me sirve juntar en 48 horas tres servicios y después estar machacado? Si pusieran saliente libre libre como dices aún sería aceptable en el peor de los casos... pero me temo que eso lo harían al principio y después sálvese quien pueda. Por otro lado... las horas que tendrían que "devolverte" por las diversas vicisitudes que se dan en la orden general.... ¿quien las recalcularia ? el sgto?? Sigo??? Esto va a ser imposible...
Esto es como una partida de poker si conoces bien tus cartas y sabes que son ganadoras no te van a colar un farol, ahora si no sabes ni que cartas llevas ni como jugarlas ahí es donde entran las dudas y miedos.Iniciado por piroyo
Es un detalle muy significativo que en una reunión el jefe de compañía y los comandantes de puestos "prometan" libres después del saliente, cuando hasta ahora no ha habido ni promesas, ni preocupación por temas de este tipo. Si tuvieran las de ganar veríais lo que prometían o negociaban....
No puedes hacer tripletes con turnos de 8 horas.
TLL no es legal.
Los Aps podrán decir lo que quieran pero es como lo explicas tú tal cuál.
El tema de las 6 horas, si ponen turnos de 6 horas va a ser complicadisimo que llegues a las horas y además vas a generar más descansos de festivos y nocturnos con menos horas. Además a parte de cuadrar las horas con los descansos también habría que cuadrar todo para tener patrullas disponibles....mucho lio.
Con 6 horas podrás hacer triplete x ej: tarde 12:00 a 18:00 mañana de 06:00 a 12:00 y noche de 00:00 a 06:00 y casi respeta la O.G pero hay también una tabla con los periodos de inicio/fin de servicios y este ej. tampoco sería legal. Sin saber que tunos de 6 horas son los que han pensado sería difícil valorar completamente pero personalmente creo que es un farol a la desesperada.
El otro dia hicimos un supuesto cuadrante para la unidad poniendo como ejemplo el mes de Mayo, bien sin hacer dobletes, ni tripletes como marca la O.G, y con las 11 horas de descanso, se puede hacer, pero no llegas a las horas.
De Tarde pasas directamente a noche, de mañana a Tarde, y el Tarde-Mañana no lo haces.
La verdad que hacer se puede, pero ya os digo no llegas a las horas por mas que quieras ajustar los servicios.
si es que están rompiendose la cabeza, por no bajar las horas a realizar al mes, es decir en vez de hacer cábalas para cumplir con las "hasta ahora 160-166 horas" y el descanso de 11 horas, que se dejen de ost...ias y nos pongan 150 horas de servicio reales (no con deducibles, compensatorias, festivos,etc), verás como salen cuadrantes más fáciles y mejores para todos.
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