Utilizamos cookies propias y de terceros para realizar el análisis de la navegación de los usuarios.
Si continúa navegando consideramos que acepta su uso. OK | Más información

Página 14 de 14 PrimerPrimer ... 4121314
Resultados 131 al 140 de 144

Vista híbrida

Mensaje anterior Mensaje anterior   Próximo mensaje Próximo mensaje
  1. #1
    Si por algunos fuera,todavía nos tiraban al monte con la capa.Cuanto os tiene que joder,que aunque poco y mal,poco a poco se mejora y se tienen derechos

  2. #2
    Pues estas conductas son consecuencias de abusos de autoridad, humillaciones, vejaciones , etcc que hacen que la convivencia en el trabajo se vuelva insostenible y luego pasan estas cosas, conductas que en la justicia ordinaria se condenaria al autor ,pero que aqui se asiste como una y otra vez uno da cuenta de un superior y el parte se queda en el limbo de los justos.-
    Al alba y con tiempo duro de levante ....

  3. #3
    Cita Iniciado por hitman Ver mensaje
    Pues estas conductas son consecuencias de abusos de autoridad, humillaciones, vejaciones , etcc que hacen que la convivencia en el trabajo se vuelva insostenible y luego pasan estas cosas, conductas que en la justicia ordinaria se condenaria al autor ,pero que aqui se asiste como una y otra vez uno da cuenta de un superior y el parte se queda en el limbo de los justos.-
    Lo que esta claro es que los insultos a un Superior...no pueden ser tolerados,y consecuentemente hay que asumir responsabilidades...vamos que no puede salir gratis.
    Si bien la aplicación del CPM...me parece desproporcionado...Con una Falta Grave y perdida de destino iba servido....La LRDGC,esta para algo.

  4. #4
    y cuando es al reves???? se tapa...... mal hecho desde luego por parte de este guardia.... pero y al reves??? esta empresa esta llena de caciques que de pequeñito le pegaban en el colegio y con un galon hacen la vida imposible a los que estan por debajo....

Página 14 de 14 PrimerPrimer ... 4121314

Marcadores