Cuadrante de servicio adaptado a la nueva jornada laboral

[wanchope]

Si tienes hijos lo que viene bien es tener tiempo libre TODOS los días. Con los tripletes durante dos días no existes para el mundo. ¿Tareas burocráticas o compras entre semana? Con la nueva orden sigues pudiendo hacerlo. No lo veo un punto a favor del triplete y en contra de la nueva Orden. Luego soy yo el que se queda sin argumentos, pero es que tú te los inventas. Ahora resulta que la única forma de hacer cosas en casa es el triplete, pronto gracias al triplete encontraremos la cura al cancer jajaja

Sobre lo de la cervecita en el sillón, no bebo gracias. Ya te he dicho que si no me quedara otra pues 3 o 4, tú pareces ser de los que te gusta 13 o 14. No hagas juicios de valor que a eso sabemos jugar todos.

¿Pero quien habla del triplete ahora?... ¡Pues otra vez tu!...
Pero resumiendo:

Siempre que me rebates algo, me saltas con que se acabo el triplete, con que si los médicos... en fin, lo mismo.
Yo hablo por mi, y por las Unidades grandes, y eso tu no lo entiendes o no lo quieres ver. Siempre digo que estoy de acuerdo que los puestos pequeños mejoran. Pero aquí lo que ocurre, es que tu estas hablando por ti. Y lo que a ti te viene bien, no me tiene porque venir bien a mi. A mi no me viene bien tener que trabajar cinco días seguidos cuando podría hacerlo solo dos. ¿a ti si?, pues me alegro por ti, tu has mejorado sin duda por lo que cuentas, pero habla por ti, y no por los demás.
Tu no sabes nada de mi vida, y yo no se nada de la tuya. Pero me quieres hacer ver que lo que a ti te va bien, a mi también, y eso no es cierto.
¿Tu mejoras con la nueva OG?... Pues me alegro por ti, pero yo te digo que yo voy a vivir peor, y no lo quieres entender porque te basas en estadísticas y en estudios médicos, no en la vida real de cada uno.
A mi lo que me diga un medico sobre turnos de trabajo, me la trae al pairo, porque lo que dicen es que es malo trabajar por las noches cosa que todos sabemos de sobra, y esas ni las voy a dejar de hacer yo, ni tu tampoco. Lo demás, son pajas mentales, pues yo con los turnos que tenia antes, sabia como regular mis tiempos de descanso, y me había llevado muchos años conseguirlo. Ahora me han jodido, porque las pautas de mi vida van a cambiar, y no se como las voy a tener a partir de ahora.
¿Voy trabajar menos horas?... eso sí; pero de aquella manera...
Ademas, si tu has leído mas opiniones sobre esta OG; prácticamente todos los que nos quejamos de ella, estamos en unidades grandes; por algo será, que parece que somos dos o tres los que nos quejamos que no queremos ver mas alla, y no es cierto.

[d3smond]

¿Pero quien habla del triplete ahora?... ¡Pues otra vez tu!...
Pero resumiendo:

Siempre que me rebates algo, me saltas con que se acabo el triplete, con que si los médicos... en fin, lo mismo.
Yo hablo por mi, y por las Unidades grandes, y eso tu no lo entiendes o no lo quieres ver. Siempre digo que estoy de acuerdo que los puestos pequeños mejoran. Pero aquí lo que ocurre, es que tu estas hablando por ti. Y lo que a ti te viene bien, no me tiene porque venir bien a mi. A mi no me viene bien tener que trabajar cinco días seguidos cuando podría hacerlo solo dos. ¿a ti si?, pues me alegro por ti, tu has mejorado sin duda por lo que cuentas, pero habla por ti, y no por los demás.
Tu no sabes nada de mi vida, y yo no se nada de la tuya. Pero me quieres hacer ver que lo que a ti te va bien, a mi también, y eso no es cierto.
¿Tu mejoras con la nueva OG?... Pues me alegro por ti, pero yo te digo que yo voy a vivir peor, y no lo quieres entender porque te basas en estadísticas y en estudios médicos, no en la vida real de cada uno.
A mi lo que me diga un medico sobre turnos de trabajo, me la trae al pairo, porque lo que dicen es que es malo trabajar por las noches cosa que todos sabemos de sobra, y esas ni las voy a dejar de hacer yo, ni tu tampoco. Lo demás, son pajas mentales, pues yo con los turnos que tenia antes, sabia como regular mis tiempos de descanso, y me había llevado muchos años conseguirlo. Ahora me han jodido, porque las pautas de mi vida van a cambiar, y no se como las voy a tener a partir de ahora.
¿Voy trabajar menos horas?... eso sí; pero de aquella manera...
Ademas, si tu has leído mas opiniones sobre esta OG; prácticamente todos los que nos quejamos de ella, estamos en unidades grandes; por algo será, que parece que somos dos o tres los que nos quejamos que no queremos ver mas alla, y no es cierto.

¿De tripletes? Hablas tú. Me he ido varios días y me encuentro con que sigues hablando de lo mismo. Sólo hay que echar un par de páginas hacia atrás. Además, permíteme que hable de lo que me de la real gana, no de lo que tú quieras que hable.

¿Hablas por ti y por las unidades grandes? ¿Ahora te autodenominas representante de todas las Unidades "Grandes"? Eso en psicología lo suelen llamar megalomanía.

Por lo demás vuelves al punto de partida, a hacer juicios de valor, al victimismo, y a la demagogia. Y como sigues dando vueltas y diciendo lo mismo (eres tú el que se queda sin argumentos) te tengo que responder otra vez que esto viene de Europa, que viene de normativas sobre salud laboral y que ante eso poquito vale lo que me quieras decir sobre tu vida. Es como el que quiere ir en una moto sin casco porque dice que controla. Da igual lo que tú pienses, por suerte existe mucha gente que no piensa como tú, y alguna de esa gente nos dirige desde europa. Y demos gracias a ello, porque sino seguiríamos trabajando 24 horas de seguido en cualquier cuartel de España. Espero que pronto nos impongan otras muchas normas que redundaran sin duda en el bien de nuestra salud, aunque tú no seas capaz de verlo.

[madrileño500]

¿De tripletes? Hablas tú. Me he ido varios días y me encuentro con que sigues hablando de lo mismo. Sólo hay que echar un par de páginas hacia atrás. Además, permíteme que hable de lo que me de la real gana, no de lo que tú quieras que hable.

¿Hablas por ti y por las unidades grandes? ¿Ahora te autodenominas representante de todas las Unidades "Grandes"? Eso en psicología lo suelen llamar megalomanía.

Por lo demás vuelves al punto de partida, a hacer juicios de valor, al victimismo, y a la demagogia. Y como sigues dando vueltas y diciendo lo mismo (eres tú el que se queda sin argumentos) te tengo que responder otra vez que esto viene de Europa, que viene de normativas sobre salud laboral y que ante eso poquito vale lo que me quieras decir sobre tu vida. Es como el que quiere ir en una moto sin casco porque dice que controla. Da igual lo que tú pienses, por suerte existe mucha gente que no piensa como tú, y alguna de esa gente nos dirige desde europa. Y demos gracias a ello, porque sino seguiríamos trabajando 24 horas de seguido en cualquier cuartel de España. Espero que pronto nos impongan otras muchas normas que redundaran sin duda en el bien de nuestra salud, aunque tú no seas capaz de verlo.

en uno de los post creo que dices que te has leído toda la normativa europea. Pues habrás observado que EUROPA CONTEMPLA MUCHAS EXCEPCIONES como ésta por ejemplo

EJEMPLO DE EXCEPCIONES (Y HAY MAS), (De hecho bomberos, medicos, funcionarios de prisiones etc las contemplan)

Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo
CAPÍTULO 5
EXCEPCIONES
Artículo 17
ExcepcioneS
2. Mediante procedimientos legales, reglamentarios o administrativos o mediante convenios colectivos o acuerdos celebrados entre interlocutores sociales y siempre que se concedan períodos equivalentes de descanso compensatorio a los trabajadores de que se trate, o siempre que, en casos excepcionales en que por razones objetivas no sea posible la concesión de tales períodos equivalentes de descanso compensatorio, se conceda una protección equivalente a los trabajadores de que se trate, podrán establecerse las excepciones previstas en los apartados 3, 4 y 5.
3. De conformidad con el apartado 2 del presente artículo, podrán establecerse excepciones a los artículos 3, 4, 5, 8 y 16:
a) para las actividades laborales caracterizadas por un alejamiento entre el lugar de trabajo y el de residencia del trabajador, como el trabajo off-shore, o que se desarrollen en distintos lugares de trabajo del trabajador distantes entre sí


ETC ETC ETC O SEA QUE HAY EXCECIONES PARA TODO SIEMPRE QUE SE ESTABLEZCAN COMPESACIONES CLARO ESTÁ, COMO AUMENTAR EL TIEMPO DE DESCANSO TRAS EL ÚLTIMO SERVICIO, O DECANSOS COMPESATORIOS. O sea, que la propia normativa europea prevé excepciones, y si la DGC no las contempla es porque no le da la ganaJ

[d3smond]

en uno de los post creo que dices que te has leído toda la normativa europea. Pues habrás observado que EUROPA CONTEMPLA MUCHAS EXCEPCIONES como ésta por ejemplo

EJEMPLO DE EXCEPCIONES (Y HAY MAS), (De hecho bomberos, medicos, funcionarios de prisiones etc las contemplan)

Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo
CAPÍTULO 5
EXCEPCIONES
Artículo 17
ExcepcioneS
2. Mediante procedimientos legales, reglamentarios o administrativos o mediante convenios colectivos o acuerdos celebrados entre interlocutores sociales y siempre que se concedan períodos equivalentes de descanso compensatorio a los trabajadores de que se trate, o siempre que, en casos excepcionales en que por razones objetivas no sea posible la concesión de tales períodos equivalentes de descanso compensatorio, se conceda una protección equivalente a los trabajadores de que se trate, podrán establecerse las excepciones previstas en los apartados 3, 4 y 5.
3. De conformidad con el apartado 2 del presente artículo, podrán establecerse excepciones a los artículos 3, 4, 5, 8 y 16:
a) para las actividades laborales caracterizadas por un alejamiento entre el lugar de trabajo y el de residencia del trabajador, como el trabajo off-shore, o que se desarrollen en distintos lugares de trabajo del trabajador distantes entre sí


ETC ETC ETC O SEA QUE HAY EXCECIONES PARA TODO SIEMPRE QUE SE ESTABLEZCAN COMPESACIONES CLARO ESTÁ, COMO AUMENTAR EL TIEMPO DE DESCANSO TRAS EL ÚLTIMO SERVICIO, O DECANSOS COMPESATORIOS. O sea, que la propia normativa europea prevé excepciones, y si la DGC no las contempla es porque no le da la ganaJ

Te lo he explicado como 20 veces, pero no me importa hacerlo una vez más.

La normativa te dice que PUEDES (o no) hacer excepciones para determinados tipos de trabajo, no que determinados tipos de trabajo puedan ser una excepción. ¿Entiendes la diferencia lingüística entre que algo sea el objeto indirecto o que sea el sujeto en una frase? Porque a lo mejor el problema es que te perdiste alguna clase de lengua en el colegio.

[madrileño500]

pero si yo no estoy diciendo que nuestro trabajo sea una excepción. El que dijo eso fue otro forero, que se agarró a otro artículo de la misma ley, que habla de excepciones para determinados trabajos de vigilancia. Yo lo que estoy diciendo es que se pueden contemplar excepciones por MOTIVOS, como los que pone ahí como ejemplo:a) para las actividades laborales caracterizadas por un alejamiento entre el lugar de trabajo y el de residencia del trabajo

[d3smond]

pero si yo no estoy diciendo que nuestro trabajo sea una excepción. El que dijo eso fue otro forero, que se agarró a otro artículo de la misma ley, que habla de excepciones para determinados trabajos de vigilancia. Yo lo que estoy diciendo es que se pueden contemplar excepciones por MOTIVOS, como los que pone ahí como ejemplo:a) para las actividades laborales caracterizadas por un alejamiento entre el lugar de trabajo y el de residencia del trabajo

Excepciones, excepciones, EXCEPCIONES. Norma general, 11 horas. EXCEPCIÓN, 8 horas.

[madrileño500]

Excepciones, excepciones, EXCEPCIONES. Norma general, 11 horas. EXCEPCIÓN, 8 horas.

esa es la excepción que ha puesto la guardia civil. Pero de Europa le permiten otras, siempre que haya compensaciones. La propia norma europea que tanto te gusta lo contempla.
ExcepcioneS
2. Mediante procedimientos legales, reglamentarios o administrativos o mediante convenios colectivos o acuerdos celebrados entre interlocutores sociales y siempre que se concedan períodos equivalentes de descanso compensatorio a los trabajadores de que se trate,

[madrileño500]

pero si yo no estoy diciendo que nuestro trabajo sea una excepción. El que dijo eso fue otro forero, que se agarró a otro artículo de la misma ley, que habla de excepciones para determinados trabajos de vigilancia. Yo lo que estoy diciendo es que se pueden contemplar excepciones por MOTIVOS, como los que pone ahí como ejemplo:a) para las actividades laborales caracterizadas por un alejamiento entre el lugar de trabajo y el de residencia del trabajo

de hecho los funcionarios de prisiones llegaron a un acuerdo con el ministerio, para hacer dos turnos seguidos: Mañana y tarde el mismo día, para luego librar varios dias; por motivo de que las prisiones generalmente se encontraban lejos de su lugar de residencia. Y eso sigue igual, y no les van a cambiar nada que ellos sepan

[d3smond]

de hecho los funcionarios de prisiones llegaron a un acuerdo con el ministerio, para hacer dos turnos seguidos: Mañana y tarde el mismo día, para luego librar varios dias; por motivo de que las prisiones generalmente se encontraban lejos de su lugar de residencia. Y eso sigue igual, y no les van a cambiar nada que ellos sepan

Los vigilantes de prisiones tienen otro tipo de trabajo distinto al nuestro. Y como los bomberos, en su turno de 24 horas, tienen fases de descanso, alerta y actividad. Pero eso ya te lo he explicado unas 20 veces. Da igual, te lo explicaré otras 20 si hace falta.

[wanchope]

¿De tripletes? Hablas tú. Me he ido varios días y me encuentro con que sigues hablando de lo mismo. Sólo hay que echar un par de páginas hacia atrás. Además, permíteme que hable de lo que me de la real gana, no de lo que tú quieras que hable.

¿Hablas por ti y por las unidades grandes? ¿Ahora te autodenominas representante de todas las Unidades "Grandes"? Eso en psicología lo suelen llamar megalomanía.

Por lo demás vuelves al punto de partida, a hacer juicios de valor, al victimismo, y a la demagogia. Y como sigues dando vueltas y diciendo lo mismo (eres tú el que se queda sin argumentos) te tengo que responder otra vez que esto viene de Europa, que viene de normativas sobre salud laboral y que ante eso poquito vale lo que me quieras decir sobre tu vida. Es como el que quiere ir en una moto sin casco porque dice que controla. Da igual lo que tú pienses, por suerte existe mucha gente que no piensa como tú, y alguna de esa gente nos dirige desde europa. Y demos gracias a ello, porque sino seguiríamos trabajando 24 horas de seguido en cualquier cuartel de España. Espero que pronto nos impongan otras muchas normas que redundaran sin duda en el bien de nuestra salud, aunque tú no seas capaz de verlo.

¿Pero que me estas contando de ir en moto sin casco?...¿Que tiene que ver el tocino con la velocidad?... Menudas comparaciones absurdas que haces.
Tu lo que haces, es faltarme al respeto. Si no estas de acuerdo conmigo, me parece perfecto, no pretendo convencerte.
Pero lo que no me parece bien es que pretendas meterme en vereda diciendo lo que es bueno o malo para mi, cuando no me conoces, ni sabes como es mi vida. Yo ya te he dicho que si a partir de ahora lo ves mejor para ti, perfecto, te felicito y me alegro por ti, y por los que piensan como tu.
Pero no faltes al respeto a los que piensan como yo.
Y lo de la megalomania te lo metes por donde te quepa. ¡Listo!...