Cuadrante de servicio adaptado a la nueva jornada laboral

**duquedeahumada** · 25/03/2015, 15:09

Pues es un bloque de 5 semanas 3 semanas trabajas 5 servicios y dos dias libres, las otras dos semanas 4 servicios y 3 dias libres, los libres todos juntos , en 5 semanas 2 fines de semana completos libres, a eso le sumas los dias deducibles que a mi por ejemplo son 2 dias libres y te dan para cogerlos cuando tu quieras, pues yo he cogido uno junto con un descanso y otro junto con otro descanso semanal, por lo que de las 5 semanas 4 tengo 4 servicios y 4 dias libres y otra semana 5 servicios y dos dias libres. Yo lo veo de lujo. Esto es un breve resumen!

**TIBURCIO** · 25/03/2015, 17:41

Iniciado por duquedeahumada

Pues es un bloque de 5 semanas 3 semanas trabajas 5 servicios y dos dias libres, las otras dos semanas 4 servicios y 3 dias libres, los libres todos juntos , en 5 semanas 2 fines de semana completos libres, a eso le sumas los dias deducibles que a mi por ejemplo son 2 dias libres y te dan para cogerlos cuando tu quieras, pues yo he cogido uno junto con un descanso y otro junto con otro descanso semanal, por lo que de las 5 semanas 4 tengo 4 servicios y 4 dias libres y otra semana 5 servicios y dos dias libres. Yo lo veo de lujo. Esto es un breve resumen!

Cuanta gente sois y que horarios cubriis?..seguro que no sois un Puesto de 15 guardias

**pamplinero** · 25/03/2015, 17:49

Alguien puede decir como solicitar dobletes..? a los que tenemos residencia a 50 km esta ley no nos ha beneficiado absolutamente en nada, a mi me toca hacer 2050 km en el mes de abril solo para ir a trabajar... En mi unidad hemos pasado de tener 1 noche a tener 4, hemos pasado de tener 1 triplete si lo tenías a tener 3 noches seguidas de fin de semana, de estar con dobletes a 4 tardes seguidas y alguno tener 21 dias seguidos solo de tarde... del saliente libre libre tarde hemos pasado al saliente mañana, yo de verdad lo único que veo es que han hecho lo que siempre han buscado, que la gente esté dentro del puñetero cuartel en sus horas de no servicio.

**BeLCeBu** · 25/03/2015, 15:12

Yo tengo una semana matadora por el medio pero lo compenso con el resto del cuadrante. Yo estoy contento.

**R-83** · 25/03/2015, 16:40

Bueno, de todo tripletes hemos bajado a dobletes, de aquí a diez años lo de hacer un servicio al día, no vamos mal del todo......

**kamareta** · 25/03/2015, 17:48

Lo mejor es ser un puesto de 15 guardias, donde no te obligen a cubrir el servicio las 24 horas del dia, y asi si se puede cumplir la OG al dedillo, eso si, sin turnicidad me temo, lo malo es que se les lleno la boca creando puestos principales por toda la geografica, con los guardias que ellos creian necesarios, vamos 32 entre todos los empleos, y eso no da para nada, con esta orden y mucho menos para cubrir 24 horas de servicios.
Sin turnicidad ninguna, en mi unidad puesto principal, de correrias se cubren todas las mañanas con una patrulla, 25 tardes con una patrulla, y 23 noches con una patrulla, en prevencion, y eso si la puertas 24 horas.
Esto es para lo que da con, 17 efectivos para prestar servicios de ptas y correrias, el resto o comisionados o bajas, no hay mas componentes que 17 para estos 35 dias.

**romano** · 25/03/2015, 18:33

Mire assawan las cosas no hay que llevarla a los extremos que eso nunca es bueno. Los dobletes en og estan perfectamente permitidos simplemente y por poner un ejemplo por razones organizativas O si no ya me dira Ud. como sino ponemos tardes y luego libres o dejamos de trabajar por las tardes.

Pero no confunda a la gente y no queramos las cosas a rajatabla que eso nunca es bueno. y con eso no digo que no se cumpla la normativa.

**assawan** · 25/03/2015, 20:08

Iniciado por romano

Mire assawan las cosas no hay que llevarla a los extremos que eso nunca es bueno. Los dobletes en og estan perfectamente permitidos simplemente y por poner un ejemplo por razones organizativas O si no ya me dira Ud. como sino ponemos tardes y luego libres o dejamos de trabajar por las tardes.

Pero no confunda a la gente y no queramos las cosas a rajatabla que eso nunca es bueno. y con eso no digo que no se cumpla la normativa.

Mire romano, yo no trato de llevar nada a los extremos - DIOS ME LIBRE -, y mucho menos de CONFUNDIR A LA GENTE... Si de algo puedo presumir, es de ser una persona TRANSIGENTE E IMPARCIAL...

No trate ud. de ponerme de malo ante los ojos de los demás lectores.. Yo lo único que he hecho, ha sido leer la nueva Orden General y desde mi punto de vista y razonamiento, por este medio explico lo que yo entiendo y comprendo...
Si ud. está seguro de que yo estoy equivocado en mis razonamientos, pues muy bien, yo acepto su crítica y de paso le invito cortésmente a que me diga en qué me equivoco y dónde no tengo razón en mis argumentos... PERO POR FAVOR, QUE SEA LEGAL LO QUE UD. ARGUMENTE Y SE ATENGA A LA NUEVA ORDEN..

Como ejemplo práctico de SU ILEGALIDAD EN SUS ALEGATOS, le informo, que si ud. es jefe de servicios en alguna unidad, NO ESTÁ UD. LLEVANDO BIEN EL NOMBRAMIENTO DE SERVICIOS , cuando ud. mismo ha escrito, que "... cómo sino ponemos tardes y luego libres..."
¿¿ quiere explicar -por favor- eso de que después de una tarde pone un descanso ??..
Creo entender que se refiere ud. al descanso semanal... Si es así, le informo, romano que a mí (( si yo estuviese bajo sus órdenes )) me lo nombraría una vez, pero a la segunda, cuente ud. con la correspondiente instancia reclamando mis 8 horas de descanso después de un servicio y ANTES DE INICIAR MI DESCANSO SEMANAL--->(( Art. 14 opción 1, apartado C ))

¿¿ Acaso vee ud, con malos ojos que yo pida lo que LEGALMENTE me pertenece ??.. Si la Orden está mal confeccionada, yo no entro a valorarlo, pero ud. a mí, me tiene que dar lo que pone la Orden.

Y ya que menciona ud. lo de " razones organizativas ", que a mí parecer es un término muy bonito para la gente que no quiere ver lo lógico, me gustaría que explicase lo que para ud. significan esas razones organizativas... Claro, ahora en la nueva Orden, han explicado lo que son " razones de servicio " y al parecer, han acotado muy mucho el margen de maniobras para algunos que hacían lo que querían con el cuadrante... OJO, no digo nada sobre ud. ¿ eh ?...Yo a ud. no lo conozco, hablo desde mi experiencia personal.

Por eso le invito, a que desde su opinión, explique ud. lo que es " razón organizativa ", ya que para mí, es similar / igual que las razones de servicio.. Cuando surja un imprevisto, cuando haya una baja, un permiso urgente, un accidente, algo imprevisible, SI QUE HAY UNA RAZÓN ORGANIZATIVA PARA MANTENER EL SERVICIO PREVISTO...

Pero con todos mis respetos, si ud. piensa que una razón organizativa es planificar un cuadrante a 4 semanas vista y decir que el día 27,28,29 y 30 de Abril, tengo M/N - M/N, es como poco, un despropósito y algo más fuerte que me callo...

Eso para mí, es una PLANIFICACIÓN DEL SERVICIO en toda regla y no existe razón organizativa alguna.. Eso es una manera de demostrar que la empresa verde no está preparada para la nueva Orden, bien porque no se ha hecho lo que se tenía que hacer EN SU MOMENTO; bien porque no hay por donde cogerla... PERO ESO A MÍ NO ME AFECTA, SÓLO QUIERO QUE SE ME APLIQUE LA ORDEN Y PUNTO ! ! ! !

Saludos y que conste que CREO que en mis razonamientos, no le he faltado al respeto ...

. . .