Cuadrante de servicio adaptado a la nueva jornada laboral

[albertus]

Pues el compañero podrá decir lo que quiera y expresar su opinión sin que nadie le falte el respeto.
Y partiendo de la base de que todos tenemos unos derechos y que obviamente podemos reclamarlos porque son nuestros nadie nos los regala también opino lo que él ha dicho que aqui hay muchos a los que se le llena la boca de la palabra "derechos"... pero luego en su diccionario no aparece la palabra obligación.
Y habrá de todo pero yo en los años que llevo SUELE (en muchos casos no en todos evidentemente) coincidir que aquellos que están todo el día dale te pego buscando derechos por todas partes luego resulta que se tiran 8 horas tocándoselos a dos manos en el curro y al que no le guste o no lo quiera ver pues allá él pero es mi opinión.

[juanikil]

Tambien estan los que critican a los que piden, porque ellos ya tienen lo suyo, bajo cuerda y a base de pelotearle a todo el que pueden, los trepas de toda la vida ☺

[JohnLocke]

Protestar es igual a flojos...
No protestar es igual buenos profesionales.....

Así estamos con las neuronas que demuestra el personal.... .

[Alex1975]

No perdamos el hilo, haber si alguien puede hacer un cuadrante en condiciones y que tengamos las horas y libres bien. Yo tengo uno hecho pero no esta muy bien, mi unidad es de 10 componentes y me quedo corto para poner los servicios, porque el Plan Ser me jode el cuadrante.

[sintricornio]

Esque olvidate de hacer un cuadrante que sirva para varias unidades.

[duendecillo]

Hola a ver si alguien me puede aclarar la siguiente duda ya que algunos se han visto ofendidos (no era mi intención) al escribir que había que hacer servicios de 7'5 horas para cuadrar las horas semananales a 37'5 horas o lo que es lo mismo 7'5X 5 dias trabajados 37'5 horas y media como marca la nueva Ley, entiendo que si haces 40 horas semanales te las tienen que compensar
asi que con la nueva Orden General que va a entrar en vigor los servicios como norma general que duración tendrán?
Agradezco muchisimo las respuestas que aporten algun beneficio para todos, criticas destructivas no por favor

[heineken]

A ver, en cuanto a los excesos de horas, siempre se habla en cómputo mensual.

En la OG cuando habla de que a los de la jornada de 37.5h/semana (régimen general), se les compensará con € el exceso hasta las 40h y el resto será con descansos compensatorios, no se refiere a que cada semana que hagas 40h se te tenga que pagar...

Es una forma (confusa, eso sí) de explicar la compensación según el régimen en el que estamos acogidos (régimen general o específico), pero no que cada semana que trabajemos 5 días, nos vayan a pagar horas extras...

Al ser cómputo mensual, lo que significa es que en un cuadrante de 4 semanas, todo lo que te pases hasta 10h (2.5h*4) se te pagará en €.
Si el cuadrante es de 5 semanas, te pagarán lo que te pases, hasta un máximo de 12.5h (2.5h*5).

Repito, que nadie piense que porque una semana haga 40 horas, le van a pagar exceso porque hace más de 37.5h..., lo que ocurre es que está muy mal explicado en la OG (como tantas otras cosas...).

Un saludo.

[Roma]

A ver, en cuanto a los excesos de horas, siempre se habla en cómputo mensual.

En la OG cuando habla de que a los de la jornada de 37.5h/semana (régimen general), se les compensará con € el exceso hasta las 40h y el resto será con descansos compensatorios, no se refiere a que cada semana que hagas 40h se te tenga que pagar...

Es una forma (confusa, eso sí) de explicar la compensación según el régimen en el que estamos acogidos (régimen general o específico), pero no que cada semana que trabajemos 5 días, nos vayan a pagar horas extras...

Al ser cómputo mensual, lo que significa es que en un cuadrante de 4 semanas, todo lo que te pases hasta 10h (2.5h*4) se te pagará en €.
Si el cuadrante es de 5 semanas, te pagarán lo que te pases, hasta un máximo de 12.5h (2.5h*5).

Repito, que nadie piense que porque una semana haga 40 horas, le van a pagar exceso porque hace más de 37.5h..., lo que ocurre es que está muy mal explicado en la OG (como tantas otras cosas...).

Un saludo.

muy aclaratorio y perfectamente explicado.

[blitzkrieg]

Hola a ver si alguien me puede aclarar la siguiente duda ya que algunos se han visto ofendidos (no era mi intención) al escribir que había que hacer servicios de 7'5 horas para cuadrar las horas semananales a 37'5 horas o lo que es lo mismo 7'5X 5 dias trabajados 37'5 horas y media como marca la nueva Ley, entiendo que si haces 40 horas semanales te las tienen que compensar
asi que con la nueva Orden General que va a entrar en vigor los servicios como norma general que duración tendrán?
Agradezco muchisimo las respuestas que aporten algun beneficio para todos, criticas destructivas no por favor

Yo entendí lo mismo que tu...

[albertus]

las 37,5 horas es la referencia a la semana, si el "mes" va a tener un grupo de 4 ó 5 semanas pues se multiplica, y da las horas que hay que hacer en ese "mes", no quiere decir que tengas que hacer cada semana esas horas, si no que una semana puedes hacer 40 y a la siguiente 35, se compensa en ese grupo de semanas que va a ser los "meses" a partir de ahora.

En el mes que tenga 4 semanas, tendrás que hacer 150 horas, podrás pasarte 10 horas que es el resultado de sumar las 2,5 horas de las 4 semanas que van de diferencia desde las 37,5 hasta las 40. Y a partir de esas 10 horas es cuando ya te compensarían en libres.
En el de 5 semanas tendríamos que hacer 187,5 horas, yo entiendo podrías pasarte hasta 12,5 horas remuneradas (aunque esto último no me lo han confirmado, no saben si se va a poder pasar 10 horas como en el de 4 semanas ó 12,5 horas al ser de 5 semanas).