Cuadrante de servicio adaptado a la nueva jornada laboral

[heineken]

Buenas noches a todos. Quiero lanzar una pregunta sobre la nueva orden general, a ver que opináis. ¿Si en un semana un componente tiene 3 días de permiso de semana santa, la nueva orden obliga a que en esa misma semana y no otra, se disfrute además el descanso semanal?

Gracias de antemano compañeros.

El problema con la Semana Santa, es que los turnos son de 5 días (no una semana entera) y por otro lado, hay turnos que pillan semanas distintas.

Por poner un ejemplo, si tengo el 2º turno y pillo de Semana Santa el 31-1-2 (martes, miérc., jueves), resulta que para que pille el turno entero, mi Unidad me ofrece disfrutar libres el 31 y el 3; y de esa forma pillo los 5 días de mi turno.
Pues bien, ahí tienes los libres separados y no cumpliríais con la nueva OG.
La forma de cumplirla sería que además, me diesen libre 4, pero en ese caso me metería en los días del 3er. turno.
Es decir, habría unos días en que los del 2º turno todavía no han vuelto, los del 3er. turno ya se han ido y además los que quedan para trabajar, también deben librar....

Los del 3er. turno, en su semana entra el 30 y 31 de marzo.
¿En qué mes hay que contar esas horas?
Porque la OG entra en vigor el 30 de marzo, pero SIGO sigue diciendo que en marzo hay que hacer 166h (incluyendo por tanto, el 30 y 31).

Resumiendo:
Tal y como lo ha hecho la DGGC, no se pueden pedir peras al olmo y en las semanas de abril que incluyen la Semana Santa, no se pueden cumplir la OG, casi en ningún caso.

Aun así, pienso que es un mal menor, tampoco nos llevemos las manos a la cabeza por cosas así.

Un saludo.

[Maverick]

El problema con la Semana Santa, es que los turnos son de 5 días (no una semana entera) y por otro lado, hay turnos que pillan semanas distintas.

Por poner un ejemplo, si tengo el 2º turno y pillo de Semana Santa el 31-1-2 (martes, miérc., jueves), resulta que para que pille el turno entero, mi Unidad me ofrece disfrutar libres el 31 y el 3; y de esa forma pillo los 5 días de mi turno.
Pues bien, ahí tienes los libres separados y no cumpliríais con la nueva OG.
La forma de cumplirla sería que además, me diesen libre 4, pero en ese caso me metería en los días del 3er. turno.
Es decir, habría unos días en que los del 2º turno todavía no han vuelto, los del 3er. turno ya se han ido y además los que quedan para trabajar, también deben librar....

Los del 3er. turno, en su semana entra el 30 y 31 de marzo.
¿En qué mes hay que contar esas horas?
Porque la OG entra en vigor el 30 de marzo, pero SIGO sigue diciendo que en marzo hay que hacer 166h (incluyendo por tanto, el 30 y 31).

Resumiendo:
Tal y como lo ha hecho la DGGC, no se pueden pedir peras al olmo y en las semanas de abril que incluyen la Semana Santa, no se pueden cumplir la OG, casi en ningún caso.

Aun así, pienso que es un mal menor, tampoco nos llevemos las manos a la cabeza por cosas así.

Un saludo.

Yo también tengo la misma duda que "chesslobo".
Es decir, en definitivas cuentas, quien tenga el 3er turno de Semana Santa, 4, 5 y 6 de Abril, Sábado, Domingo y Lunes, respectivamente, permiso, y 7 y 8 Libres ...entre los días comprendidos del Lunes 30 de Marzo, a Viernes 3 de Abril ¿No tendría por que corresponderle 2 días libres? (Aparte de no tener servicio la tarde del Viernes 3, claro está).