Lo pregunto por aquí, porque por otro foro nadie sabe contestarme:

Si la gente que quiera no puede solicitar 8 horas por conciliación, ¿para qué pusieron ese punto en el articulado? ¿o la conciliación la solicita la "empresa" en lugar del personal?
Si las instancias solicitando la no aplicación de las 11 horas de descanso diario se van a denegar sistemáticamente, ¿qué son las razones organizativas de conciliación? ¿alguien podría ponerme algún ejemplo?

Lo pregunto en serio porque no lo sé, ya estoy despistado.

Un saludo.