Cuadrante de servicio adaptado a la nueva jornada laboral

[madrileño500]

Vamos a ver, algo que ocurre con carácter general solo puede tener un significado por mucho que le intentemos dar vuelta, y ese significado es que tiene que ocurrir en la mayor parte de las ocasiones.

Sino dime tú que puede pretender el legislador con ello.

Y si el general Ulla tiene más credibilidad que tu y que yo, es porque el general Ulla es uno de los que ha hecho esa Orden General.

El gobierno tiene mayores preocupaciones.

Te repito, haceros a la idea.

Negativo. General tienevarias acepciones en el diccionario, una como sinónimo de mayoría, y otra como lo contrario de particular o especifico, por ejemplo. "MEDICINA GENERAL" "ME HABLÓ CON CARACTER GENERAL SIN CONCRETAR" "HISTORIA GENERAL" etc. Y dices que estas cosas no le interesan al gobierno? Pues bien pronto que intervino el Director General, cuando los generales dijeron que la parte de la paga extra que nos debían nos la iban a pagar en Febrero. Bueno saludos, no vamos a llegar a ningún acuerdo. De todas maneras en vez de pelearnos, los partidarios del triplete o de las 11 horas deberiamos apoyarnos mutuamente, Ambas cosas son permitidas por la ley por mucho que los generales se empeñen. tiempo al tiempo. saludos

[d3smond]

Negativo. General tienevarias acepciones en el diccionario, una como sinónimo de mayoría, y otra como lo contrario de particular o especifico, por ejemplo. "MEDICINA GENERAL" "ME HABLÓ CON CARACTER GENERAL SIN CONCRETAR" "HISTORIA GENERAL" etc. Y dices que estas cosas no le interesan al gobierno? Pues bien pronto que intervino el Director General, cuando los generales dijeron que la parte de la paga extra que nos debían nos la iban a pagar en Febrero. Bueno saludos, no vamos a llegar a ningún acuerdo. De todas maneras en vez de pelearnos, los partidarios del triplete o de las 11 horas deberiamos apoyarnos mutuamente, Ambas cosas son permitidas por la ley por mucho que los generales se empeñen. tiempo al tiempo. saludos

Que sí, que vale, pero cuando en una normativa te encuentras carácter general es que la mayoría de las veces tiene que ser así. Con esa intención lo han redactado desde la Dirección General y así están dando instrucciones para que sea. Que tú quieres pensar que vas a seguir haciendo tripletes, pues bien por ti. Los acontecimientos te están quitando la razón. Yo te emplazó a que veamos los cuadrantes del mes que viene en unos días y veras como los tripletes han sido erradicados, que los dobletes son algo excepcional y que con CARÁCTER GENERAL todos tenemos descansos de 11 horas.

[Parquitos]

Estoy hablando de una cadencia fija y esa es una parte, no de semanas naturales (es una parte del cuadrante que quieren poner en la Agrupación con las 11 horas)).

El descanso SEMANAL es de dos días naturales enteros. Ahí sólo veo uno

[RELOJ]

Como se ha comentado anteriormente, esta Jornada Laboral se aplica desde Europa. Pienso que es muy importante comprender el fondo de la misma para que luego nuestras actuaciones se vean refrendadas legalmente. Si a mi me permiten por medio de instancia continuar haciendo tripletes, y me ocurriese algo parecido a tener un altercado con arma de fuego en que desgraciadamente yo hiera gravemente a un ciudadano... ¿Pensáis que esto que parece una bobada sobre descanso entre servicios no se nos va a volver en nuestra contra cuando no hayamos respetado el descanso mínimo segun Europa?, y eso se puede extrapolar a un accidente de Trafico, etc. Desde luego, lo que es bueno para unos es malo para otros, pues somos muchos Los componentes de esta Institucion, pero ya es hora de que a las cosas y a las normas las llamemos por un solo nombre. Ojalá haya una Unidad entera que quiera hacer un incumplimiento de la norma y se lo permitan, pero si luego pasa algo que no recurran judicialmente por algo que firmaron, pues de buenas todos bien, pero de malas se olvida hasta el significado de la palabra Compañero. Nuestros familiares buscaran la persona responsable de esa instancia que se firmo y su Ilegal aplicacion. Yo si fuera Jefe de Unidad, a la instancia añadiría todos los derechos que se pierden y son a voluntad del que firma, y asi que cada uno haga lo que quiera. Es facil sufrir un accidente in itinere, y sin tu descanso mínimo puedes tener problemas legales que ni pensamos. Saludos.

[Dafer]

El descanso es un derecho irrenunciable del trabajador, sea diario, semanal o vacaciones, y el solicitar recorte de descanso diario es renunciar al estipulado 11 h. Ojala el que quisiese se lo concedieran, pero no creo por que aunque tu lo dejes por escrito si pasa algo imcumpliendo las 11 horas, alguno y no todos tras asesoramiento letrado buscaria la nulidad de lo solitado y perdiria responsabilidad civil y la GC a pagar, por lo que creo que los dobletes con el tiempo van a desaparecer. Lo que se debería hacer por unidad de manera voluntaria es renunciar al fin de 1 de 3, y tener una cadencia buena, y potenciar mas los núcleos operativos.
Que conste que entiendo a los que piden tripletes, pero creo que es mejor dar una solución para los que vivimos fuera de otra manera y no matandote a tripletes.

[madrileño500]

Como se ha comentado anteriormente, esta Jornada Laboral se aplica desde Europa. Pienso que es muy importante comprender el fondo de la misma para que luego nuestras actuaciones se vean refrendadas legalmente. Si a mi me permiten por medio de instancia continuar haciendo tripletes, y me ocurriese algo parecido a tener un altercado con arma de fuego en que desgraciadamente yo hiera gravemente a un ciudadano... ¿Pensáis que esto que parece una bobada sobre descanso entre servicios no se nos va a volver en nuestra contra cuando no hayamos respetado el descanso mínimo segun Europa?, y eso se puede extrapolar a un accidente de Trafico, etc. Desde luego, lo que es bueno para unos es malo para otros, pues somos muchos Los componentes de esta Institucion, pero ya es hora de que a las cosas y a las normas las llamemos por un solo nombre. Ojalá haya una Unidad entera que quiera hacer un incumplimiento de la norma y se lo permitan, pero si luego pasa algo que no recurran judicialmente por algo que firmaron, pues de buenas todos bien, pero de malas se olvida hasta el significado de la palabra Compañero. Nuestros familiares buscaran la persona responsable de esa instancia que se firmo y su Ilegal aplicacion. Yo si fuera Jefe de Unidad, a la instancia añadiría todos los derechos que se pierden y son a voluntad del que firma, y asi que cada uno haga lo que quiera. Es facil sufrir un accidente in itinere, y sin tu descanso mínimo puedes tener problemas legales que ni pensamos. Saludos.

pues con el doblete se están saltando el descanso de 11 horas y no pasa nada. Qué pasa que cuando le conviene a los mandos te lo puedes saltar, y cuando le conviene a los guardias no? Y que no me vengan con el rollo de que la mayoría son de 8 horas, porque la ley de riesgo laborales no habla de mayorías ni minorías: o hay riesgo con las 8 horas o no lo hay

[madrileño500]

El descanso es un derecho irrenunciable del trabajador, sea diario, semanal o vacaciones, y el solicitar recorte de descanso diario es renunciar al estipulado 11 h. Ojala el que quisiese se lo concedieran, pero no creo por que aunque tu lo dejes por escrito si pasa algo imcumpliendo las 11 horas, alguno y no todos tras asesoramiento letrado buscaria la nulidad de lo solitado y perdiria responsabilidad civil y la GC a pagar, por lo que creo que los dobletes con el tiempo van a desaparecer. Lo que se debería hacer por unidad de manera voluntaria es renunciar al fin de 1 de 3, y tener una cadencia buena, y potenciar mas los núcleos operativos.
Que conste que entiendo a los que piden tripletes, pero creo que es mejor dar una solución para los que vivimos fuera de otra manera y no matandote a tripletes.

pues con el doblete se están saltando el descanso de 11 horas y no pasa nada. Qué pasa que cuando le conviene a los mandos te lo puedes saltar, y cuando le conviene a los guardias no? Y que no me vengan con el rollo de que la mayoría son de 8 horas, porque la ley de riesgo laborales no habla de mayorías ni minorías: o hay riesgo con las 8 horas o no lo hay

[madrileño500]

además no creo que Europa sea tena estricta. Boberos y médicos trabajan 24 horas seguidas y no pasa nada. La sanción a la guardia civil me he estado informando, no era por las 8 horas, era por no tener límite de horas y horarios a las unidades de información, pj, areas de investigacion, comandantes de puesto

[madrileño500]

lo de los dobletes sería como decirle a un albañil, de lunes a jueves te pones el casco, pero el viernes no te lo pongas porque la mayoría de los días no lo llevas puesto. Es absurdo, pero claro como le conviene a los jefes. Nos la han metido bien, y encima los apoyáis

[madrileño500]

como haya un accidente durante el doblete, y el guardia denuncie al comandante de puesto por incumplir los riesgos laborales, que vaya luego el mando y explique que lo a puesto porque los otros días ya les ha dado 11 horas. O sea que un día permitiría que un albañil incumpla los riesgos laborales y no se ponga el casco, basándose en que los otros días sí se lo ha puesto. Es subrrealista, se le puede caer el pelo. Es una interpretación de los riesgos laborales muy errónea, lo diga el general o lo diga quien lo diga, no se puede estar por encima de lo que dice la ley de riesgo laboral