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Ah ok.
Pero son las FAQ de la DGGC o de una asociación?
Ah ok.
Pero son las FAQ de la DGGC o de una asociación?
Y dale con que europa ha venido a ponernos el turno.
Que la augc denuncio que no tenian limite de horas semanales mandos y equipos de investigacion.
Que eso se lo han sacado de la manga lo de las 11 horas que viene un articulo bien claro donde dice excepciones y hay varias y.una de ellas en vigilancia de personas y bienes.
Que europa ni ha multado ni nada por el estipo, lo unico que les ha llamado la atencion es porque no tenian regulado un maximo de horas semanal mandos y equipos de investigacion.
Y dale con que es sólo es por lo de los mandos y equipos de investigación.Iniciado por bronsonn
La denuncia partió de lo que tu dices, pero la sentencia obliga a España a cumplir con toda la directiva. De hecho toda directiva que tenga por destinatarios a todos los países de la Unión es de obligado cumplimiento.
Las verdades a medias son peores que las mentiras y por mucho que te empeñas, la verdad es tozuda y se empeña en quitarte la razón.
Última edición por atlas33; 10/03/2015 a las 10:35
Presentación oficial de la nueva Jornada, según DGGC:
https://docs.google.com/file/d/0B138...p=docslist_api
Primer documento FAQ de la DGGC sobre la nueva Jornada:
https://docs.google.com/file/d/0B138...p=docslist_api
Ostras qué máquina!!
Muchas gracias compi. Ahora mismo no tengo acceso a intranet y así ya me lo voy mirando.
Muchas gracias de nuevo por compartirlo con todos.
Última edición por heineken; 10/03/2015 a las 10:35
Atlas, que el.articulo 17 de esa directiva viene bien claro las excepciones de no tener el las 11 horas de descanso consecutivo y una de esas es vigilancia de personas y bienes que es donde nos encontramos, que europa no obliga ni puede obligar a tener 11 horas consecutivas de descanso cuando tiene esas excepciones.
que no incumples ninguna directiva europea por no descansar 11 horas, que lo aplique asi porque le.salga de las narices a la dggc y quieran aplicarlo porque les de la.gana es otra cosa.
EXCEPCIONES. Tú mismo lo has dicho, EXCEPCIONES. Pero una excepción no puede sustituir al caracter general de las 11 horas. Ya se ha dicho por activa y por pasiva por aquí y algunos seguís sin entenderlo. Tendrás 11 horas de descanso y siempre que se mantenga ese carácter general se podrán cumplir ciertas excepciones que vienen recogidas en la normativa. Pero en ningún caso se puede cambiar algo que debe ser generalizado por la excepción. ¿Lo pillas ya?
A ver, te pongo un ejemplo a ver si lo pillas que creo que tienes ciertos problemas de comprensión lectora. Con carácter general, salvo algunas excepciones, yo siempre como a las 14 horas. ¿Qué quiere decir eso? Que casi siempre como a las 14 horas, y que algunos días, por circunstancias, no puedo y como a otra hora.
Pero es que te repito, eso ya lo han dicho desde la dirección general. No entiendo tanta tozudez y repetir siempre las mismas falacias.
Última edición por atlas33; 10/03/2015 a las 10:47
atlas, que en excepciones quiere decir que vigilancia de personas y bienes no tienen porque acogerse a las 11 horas de descanso ni con caracter general. ni sin el.
que no tiene nada que ver que tu no incumplas nada porque estes exento de algo a que la norma diga que con caracter general para los demas se cumpla
¿Cómo? Yo no leo eso por ningún lado. Yo leo que se podrán establecerse EXCEPCIONES en servicios de vigilancia de bienes y servicios. Ya te he explicado lo que significa una excepción, antes, ¿te pongo algún ejemplo más? Hasta mi crío de 9 años necesita menos ejemplos para entender las cosas.
Es como si saco una directiva que digo que los hombres de 1,70 con caracter general llevaran sombrero la mayoria de los dias, y pongo excepciones que los de 1,80 estan exwntos de llevarlo, eso no significa que ccomo.norma general los de 1,80 tengan tambien que llevarlos.
otra cosa es que llegue alguien y digo que todos con sombrero, que es distinto.
los de 1,80 no incumplen nada sino llevan sombrero
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