Servicio puertas como castigo

[NEYER1]

No tú tranquilo que mi puesto es de todos, no es ningún cortijo como hacen muchos guardias de puesto, que se creen que es suyo.

No es un castigo ni estoy incumpliendo nada, pero bueno tengo las ojos atentos a ver si me ilustráis sobre cómo actuar con el tipo de guardia Garfield, que se dedica a NO hacer nada pero es el primero que pone la mano para cobrar a final de mes,
el guardia al que se le llena la boca de derechos, pero en cuanto le hablas de obligaciones se hace el loco o empieza a criticar o a maldecir.
Al guardia que no se baja del coche en 8 horas (salvo para ir al bar) que está con el móvil todo el servicio, que amarga a sus compañeros, que misteriosamente durante un mes de servicio no ha sido capaz ni de identificar a nadie de interés ( sí sí hay gente que en 160 horas en un mes no ve nunca nada sospechoso).
¿qué hacemos le aplicamos el régimen disciplinario para que se dé de baja por unos misteriosos dolores estomacales o de espalda que aparecen cuando a él le de la gana, para que se haga aún más la víctima y vaya rajando más? y claro luego el jefe es un cabrón que va a por él.

Mejor opción para mi... sacar la manzana podrida del cesto para que no joda el puesto ni amargue a los demás.

¿es un castigo? negativo esto no es el patio de un colegio, es una decisión que toma el mando sobre la unidad sobre la que tiene la responsabilidad de que funcione.

Y por cierto eso de que las puertas se nombran por orden de antigüedad eso ya no está en vigor, las nombra el jefe unidad igual que cualquier otro servicio.

Si hay un cáncer en un puesto que va contracorriente si veo lógico reconducir su situación de alguna manera legal, pero no poner las denuncias que el jefe cree adecuadas no es motivo para hacer eso.

[albertus]

Pues repito según mi opinión esa actuación es legal, porque el servicio de puertas se nombra a criterio del jefe, y es equitativo porque ese señor va a hacer las mismas mañanas, tardes, noches y festivos que los demás, pero dentro de eso ponerle puertas independientemente de como decís que haya más opciones bajo mi punto de vista es LEGAL y CORRECTO.
Que no opináis igual que yo muy bien, yo no os falto el respeto pero ya está bien de estar faltando todo el día a los jefes.

[Birraman]

Pues repito según mi opinión esa actuación es legal, porque el servicio de puertas se nombra a criterio del jefe, y es equitativo porque ese señor va a hacer las mismas mañanas, tardes, noches y festivos que los demás, pero dentro de eso ponerle puertas independientemente de como decís que haya más opciones bajo mi punto de vista es LEGAL y CORRECTO.
Que no opináis igual que yo muy bien, yo no os falto el respeto pero ya está bien de estar faltando todo el día a los jefes.

Siento disentir, pero el servicio de puertas no se nombra a criterio del jefe, hay una O.G. que te explica como nombrarlo....O.G. 5/98, en su ARt. 29