Utilizamos cookies propias y de terceros para realizar el análisis de la navegación de los usuarios.
Si continúa navegando consideramos que acepta su uso. OK | Más información

Página 5 de 5 PrimerPrimer ... 345
Resultados 41 al 50 de 52

Vista híbrida

Mensaje anterior Mensaje anterior   Próximo mensaje Próximo mensaje
  1. #1
    Me parece increíble como algunos intentan manipular y comer la cabeza hasta en un foro. Claro que no es justo que un Guardia Civil vaya a prisión por una agresión aunque su empleo sea Comandante. Pero seamos objetivos, el que quiera que vea el BOC haber cuantos suspensos en empleo y sueldo son de la escala básica y cuantos son Oficiales. Cuántos G.C han entrado en prisión y cuántos Oficiales? Por favor que los que llevamos aquí en esta empresa unos años sabemos que la vara de medir no es parecida ni por asomo.

  2. #2
    Cita Iniciado por jose mar Ver mensaje
    Me parece increíble como algunos intentan manipular y comer la cabeza hasta en un foro. Claro que no es justo que un Guardia Civil vaya a prisión por una agresión aunque su empleo sea Comandante. Pero seamos objetivos, el que quiera que vea el BOC haber cuantos suspensos en empleo y sueldo son de la escala básica y cuantos son Oficiales. Cuántos G.C han entrado en prisión y cuántos Oficiales? Por favor que los que llevamos aquí en esta empresa unos años sabemos que la vara de medir no es parecida ni por asomo.
    Siguiendo esa teoría entonces en base a que, al Comandante le colocaron 5 meses en el Centro Penitenciario Militar.
    Evidentemente la Escala de Cabos y Guardias es muy superior en numero a la de Oficiales...pura estadística el porque entran menos oficiales en prisión no te parece?

  3. #3
    Si no recuerdo mal, el debate sobre aquello no se basó solo en la proporcionalidad de la pena.
    De hecho, el rifi rafe con elholandéserrante fue porque este se inventó que el guardia iba borracho y que amenazó al sargento. Esa era la discusión. Lo que se le echó en cara a elholandéserrante fue que se inventara lo que hizo el guardia para diabolizarlo. Se le echó en cara que NO fuera imparcial.

    Por cierto, elholandéserrante no creo que sea oficial de la ESO. Yo creo que en Zaragoza enseñan el significado de "imparcial", además de otras cosas que elholandéserrante claramente ignora.

    Un saludo
    cada uno es cada uno, y cada seis... media docena

  4. #4
    En base a que le caen 5 meses por agredir y en cambio a un guardia por insultar le cae lo mismo. Por estadistica entonces la productividad debería ser mayor en la escala básica al ser más, no crees?

  5. #5
    Cita Iniciado por jose mar Ver mensaje
    En base a que le caen 5 meses por agredir y en cambio a un guardia por insultar le cae lo mismo. Por estadistica entonces la productividad debería ser mayor en la escala básica al ser más, no crees?
    En primer lugar al Guardia no le cayo lo mismo, en concreto fueron 4 meses...y por otra parte que tiene que ver la productividad con la aplicación del CPM...a efectos estadísticos por escalas.
    No mezclemos conceptos y situaciones...no toca el tema versa sobre otra cuestión.

  6. #6
    Buenas:

    Aquí manda el miedo y con miedo todo se mide/calibra de forma diferente/distorsionado.

    Como es lógico vivir/trabajar con desconfianza/cobardía, perturba la vida, la familia, el sueño, la confianza en si mismo.

    Que buscas?... consciente o inconscientemente refugio, comprensión, complicidad...

    Según caracteres/personalidades, explotas, salpicas, utilizas la hipocresía, la mentira y si encuentras compañeros con las mismas sensaciones te sientes comprendido.

    Trabajar en estas circunstancias y condicionado, no es fácil.

    Tener un mando, que trate a los compañeros de inferiores escalas, excediéndose, propasándose y extralimitándose, no se puede aguantar y menos frenar/impedir.

    Si no tienes familia y eres un quijote, no importándote en absoluto entrar en libros de caballería, adelante igual si te lo montar bien te dan por loco y a la calle.

    Pero si ese mismo comportamiento lo tiene un igual, te puedes apartar de él, ignorarlo, salir de servicio y cada uno a la suya, incluso decirle lo que piensas, si le parece

    bien o sino también.

    Es una utopía pensar que si le ocurre algo a un comandante queramos que sea igual que a un guardia.

    El poder, la credibilidad y en algunos casos el caciquismo que se respira en los dos o tres primeros sillones de una comandancia, hay que estar muy colgao para arremeter

    contra ellos; y si es cierto que a un comandante se le ha ido la pinza y encima ataca físicamente, no te equivoques, una persona normal en sus cabales no tiene ese

    comportamiento, a ese jefe ya lo conocen hasta los suyos y mas de uno se alegrará si no le van bien las cosas.

    Afortunadamente vamos cambiando, pero seguimos teniendo miedo e interesa que lo tengamos, nos frena y cuando explotamos los modales/ las formas nos restan

    credibilidad y ya tienes el primer huevo que dependiendo las circunstancias no llega solo y que no te deja avanzar ni en cursos, ni especialidades, nada de nada, estas

    marcao, has perdido el ... exactamente... y no se recupera.

    Un saludo.
    Todo necio confunde valor y precio.

  7. #7
    Compañero TAJUMA respeto tú opinión si crees que es igual de objetivo el Código Penal para un Comandante que para un Guardia Civil, desde luego yo y el 90 por ciento de la escala básica no.

  8. #8
    También habría que incluir el abuso de autoridad que parece que quieren obviarlo

  9. #9
    Recorto extracto de la noticia:APara Jesús González, director de Acuña Abogados --que ha representado a la víctima--, la sentencia "viene a paliar, en parte, la afrenta moral sufrida por el agente agredido", si bien considera que "ha faltado firmeza en la Guardia Civil para apartar de sus funciones al oficial durante su imputación, que siguió mandando la Compañía --desde otra ubicación, dada la orden de alejamiento-- e incluso obtuvo un ascenso encontrándose acusado". "No puede tolerarse --ha añadido-- que quien tiene encomendada la defensa de los derechos y deberes de los ciudadanos se vea agredido por un superior en su puesto de trabajo".
    Por su parte, AUGC ha recordado que llevaba tiempo denunciando públicamente la actitud "impropia" de este oficial con todos sus subordinados, catalogando ese ascenso durante el procesamiento como "paradigma del rancio corporativismo de escalas", por lo que desde este organismo se han mostrado convencidos de que los hechos ocurrieron "por la sobreprotección de la que gozó el ahora condenado".
    "Resulta muy significativo --han recalcado desde AUGC-- que a quien se encontraba imputado por agredir a un subordinado se le habilitara un despacho en el acuartelamiento de Almussafes para que pudiera seguir ejerciendo el mando de su Compañía, mientras que el Guardia Civil agredido no contó con ningún respaldo institucional. Más bien al contrario, fue sancionado con una falta grave por haber reprobado al oficial por la agresión sufrida", han lamentado.

Página 5 de 5 PrimerPrimer ... 345

Marcadores