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Vista híbrida

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  1. #1

  2. #2
    Cita Iniciado por MARIANO.- Ver mensaje
    Al parecer en todos los sitios cuecen "habas"...vamos que el CNP,tampoco resulta ser precisamente la maravilla total,a la vista de lo que comentan algunos de sus miembros.
    Pero bueno eso carece de importancia...la pasarela ojala que funcione y lo que se sientan frustrados en la GC,puedan optar a la misma.
    Coincido contigo 100%, pero ya van un pasito por delante en derechos, sueldo y turnos...eso es innegable...
    ¿Por qué la empresa debe ir a la cola en esto? ¿alguien es capaz de darme alguna razón lógica?
    Última edición por tedacuen; 21/02/2015 a las 12:56

  3. #3
    Cita Iniciado por SFDK Ver mensaje
    Hablas del sueldo de la guardia civil con respecto al del CNP como si hubiese un abismo... ¿Cuanto sale de diferencia un patrullero de la nacional a por ejemplo un motorista de tráfico de la Gc?

    Muchas veces esa "diferencia de sueldo" se gasta en el traslado a cualquier comisaria de ciudad si el policía no vive en la misma ciudad, mientras que muchos guardias civiles residen en el mismo pueblo donde esta situada la unidad..... y ya no cito a los miles de guardias civiles que tienen asignado pabellón (no es mi caso ni lo ha sido). Por eso hay casos y casos.

    Ten cuidado que esto se puede extrapolar y te puede pasar en el CNP...no vaya a ser que ingreses en dicho cuerpo y te encuentres lo que no deseas y desde fuera no se ve.

    No serías el primero, ni el último.

    http://agenciaeternity.com/2015/02/1...al-de-policia/
    No, gracias...yo se bien lo que soy y no quiero mudarme a ningún sitio...quizá eso es lo que quisiera alguno...
    El ejemplo que pones tampoco se sostiene, estás comparando sueldos de un Z con el de un ATGC, cuando el segundo tiene especialidad y el primero sólo es comparable a SC... compara sueldos en SC y Z, compara una una UPROSE en Madrid con alguien en CNPque haga un trabajo similar, sabiendo que estos cobran territorialidad, algo que un político ofreció pagar a los destinados en Madrid de la empresa, pero que fué rechazado de plano (se ve que las necesidades económicas de un agente destinado en una de las ciudades más caras de España, incluso si se pueden mejorar, no interesan mucho en la Casa Grande...) El tema de los pabellones ya quedó claro, la disponibilidad ronda el 30%, por lo que tampoco puede utilizarse genéricamente para igualar balanzas...
    ¿algo más?

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