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Muchas gracias por tus palabras, con compañeros asi se puede debatir, aportar y aprender cosas.Iniciado por Shanekorver
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Mediocritas, no cree que la mayoría de guardias civiles de base que están en seguridad ciudadana no se pasarían a la policía nacional?, yo creo que si, luego están como usted dice las especialidades y los mandos, pero la mayoría de la guardia civil la componen los guardias de base y de seguridad ciudadana, para mí son los más castigados y peor mirados por los mandos
Muchas gracias por tus palabras, con compañeros asi se puede debatir, aportar y aprender cosas.
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Te digo lo mismo que al compañero Shanekorver, gracias por tus palabras.
Pienso que también en alguna cosilla más, como chalecos antibala interiores de dotación individual y en que con el renting se cambian los vehículos cada 4/5 años.
Por otra parte, vosotros teneis extensible de dotación.
A ver si es verdad que dotan a los 2 cuerpos de pistola eléctrica.
En el CNP también hay buenos agujeros, no hace mucho me hablaron de uno que da vergüenza contarlo.
El CNP tiene territorialidad en unos cuantos sitios, aparte que la productividad mensual y el CES varía según el destino, por eso en unos destinos habrá más o menos diferencias que en otros.
Sobre los alquileres, un miembro de CNP aunque trabaje en la ciudad x, puede que viva en un pueblo de las afueras. Por no decir que hay PNs que trabajan en pueblos y GCs en grandes ciudades. Otra cosa es que el GC tenga pabellón.
De todas formas, no creo que por norna general en cuestiones retributivas el CNP sea el espejo donde mirarse, para eso están los Mossos, por ejemplo.
Eso no es asi, todos los PNs en mayor o menor cuantía cobran el complemento de productividsd funcional ( la mensual), otra cosa es que en muchas unidades esa cuantía es superior en la GC, como por ejemplo en PJ.
Cierto.
Por norma general eso no sucede, pero en comisarías pequeñas si que se pueden dar esos casos.
Eso es muy relativo y personal, la GC tiene más especialidades, pero hay especialidades homólogas en el CNP que tienen más sedes, por supuesto al revés también ocurre. Por ejemplo, un GC de Coruña que está en Subsuelo (Madrid), en su tierra no puede ejercer su especialidad, un PN de Coruña en la misma situación, si que tiene esa oportunidad.
No había visto este mensaje, gracias por tu apoyo.
Efectivamente es imposible conocer del todo un cuerpo aunque se forme parte de él, ya que lo que en el mismo cuerpo funciona de una forma en el sitio X, en el sitio Y funciona de otra forma.
Bávaro si no me equivoco la GC tiene casi los mismos plus de territorialidad salvo Madrid, la GC también tiene p.vasco, Navarra e islas Canarias y Baleares, la diferencia es sobretodo en Madrid. Así que me reafirmo en eso. Lo de los chalecos y coches de renting para mi es un bien menor. También se que los novatos los ponen a veces a turno partido como en la empresa privada unos años, y que el que se dé de baja va a calabozos, aquí eso no existe. Sea como fuere nada más que por los turnos ganáis.
¿ En Canarias y Baleares tenéis territorialidad aparte de la indemnización por residencia?
Por ejemplo, en Canarias aparte de la indemnización por residencia de 117 euros para las islas grandes y los 330 de las menores, hay un complemento de territorialidad de 140 euros para todas las islas.
En el CNP, aunque son cuantías bajas, también hay territorialidad en Cataluña, ciudades de Valencia, Sevilla y Málaga.
Pues si para ti es un bien menor, pues nada.
Primera noticia que tengo y dudo que sea legal y me extraña que los sindicatos no metiesen caña con eso.
Eso dependerá del sitio y jefe, tendrá que haber vacantes de seguridad, aparte que no creo que sea lo habitual. Eso puede pasar si el jefe es un cabrón, si el de la baja es un caradura o eso considera su jefe, que su jefe le tenga manía, etc....., lo que quiero decir, es que no es por norma, que cuando ocurre es por un motivo.
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