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  1. #1
    Cita Iniciado por TAJUMA Ver mensaje
    Precisamente de eso se trata que la gente este bien informada: Más que nada para que tengan claro que en la GC,...NO ingresa nadie forzoso ni engañado...vamos que no sacan a nadie de la cuadra a lazo...y lo embarcan directamente para Baeza.
    Se ingresa por oposición y teniendo pleno conocimiento de que la GC,es una Institución Policial de carácter Militar...por cierto el paraíso azul...ya hace tiempo que existe,que no vengan estos con monsergas,ni pretendiendo engañar a nadie.
    Está repitiendo el mismo argumento una y otra vez, invitando a la gente a "largarse" despectivamente y como escudo ante las cuestiones que se plantean...
    Si es cierto que se trata de tener a la gente informada, poniendo como ejemplo la cuestión del mobbing ¿por qué durante tantos años se han tratado de ocultar y de no investigar los suicidios y sus causas en el ámbito de la empresa? ¿Es este un ejercicio de transparencia que ayuda a alguien a decidir?
    Última edición por tedacuen; 19/02/2015 a las 14:12

  2. #2
    Cita Iniciado por tedacuen Ver mensaje
    Está repitiendo el mismo argumento una y otra vez, invitando a la gente a "largarse" despectivamente y como escudo ante las cuestiones que se plantean...
    Si es cierto que se trata de tener a la gente informada, poniendo como ejemplo la cuestión del mobbing ¿por qué durante tantos años se han tratado de ocultar y de no investigar los suicidios y sus causas en el ámbito de la empresa? ¿Es este un ejercicio de transparencia que ayuda a alguien a decidir?
    Los que se repiten precisamente...son los que buscan el paraíso Azul,como si lo crearan ayer,que yo sepa el CNP...ya tiene unos añitos,por consiguiente cuestión de elegir,lo que no es de recibo es ingresar en la GC...y una vez dentro tratar de vilipendiarla y desprestrigiarla...Si no esta de acuerdo se larga y punto??? o no haber ingresado.

  3. #3
    Cita Iniciado por TAJUMA Ver mensaje
    Los que se repiten precisamente...son los que buscan el paraíso Azul,como si lo crearan ayer,que yo sepa el CNP...ya tiene unos añitos,por consiguiente cuestión de elegir,lo que no es de recibo es ingresar en la GC...y una vez dentro tratar de vilipendiarla y desprestrigiarla...Si no esta de acuerdo se larga y punto??? o no haber ingresado.
    ¿Usted cree de veras que los que tratamos de mejorar la Institución la estamos vilipendiando y menospreciando? quizá con un símil lo entienda mejor:
    Cuando hay alguien enfermo que nos importa, tratamos de darle el medicamento adecuado para que se cure, no lo desahuciamos ni le invitamos a irse del hospital...

  4. #4
    Cita Iniciado por tedacuen Ver mensaje
    Está repitiendo el mismo argumento una y otra vez, invitando a la gente a "largarse" despectivamente y como escudo ante las cuestiones que se plantean...
    Si es cierto que se trata de tener a la gente informada, poniendo como ejemplo la cuestión del mobbing ¿por qué durante tantos años se han tratado de ocultar y de no investigar los suicidios y sus causas en el ámbito de la empresa? ¿Es este un ejercicio de transparencia que ayuda a alguien a decidir?
    Suicidios, no turnos, falta de transparencia, etc, etc, etc; nadie sabe estás cosas antes de ingresar.

  5. #5
    Cita Iniciado por vincent.vega Ver mensaje
    Suicidios, no turnos, falta de transparencia, etc, etc, etc; nadie sabe estás cosas antes de ingresar.
    Pero es que les haces este tipo de preguntas Y NO RESPONDEN... entran en modo bucle y se aferran a la misma idea una y otra vez, como si de un mantra sagrado inculcado en alguna academia militar se tratare...

  6. #6
    Cita Iniciado por tedacuen Ver mensaje
    Pero es que les haces este tipo de preguntas Y NO RESPONDEN... entran en modo bucle y se aferran a la misma idea una y otra vez, como si de un mantra sagrado inculcado en alguna academia militar se tratare...
    Me autocito, no he podido evitarlo...

  7. #7
    Cita Iniciado por tedacuen Ver mensaje
    Pero es que les haces este tipo de preguntas Y NO RESPONDEN... entran en modo bucle y se aferran a la misma idea una y otra vez, como si de un mantra sagrado inculcado en alguna academia militar se tratare...
    No hay manera...no quieren responder cuestiones incómodas del Cortijo...

  8. #8
    El tema de los correctivos es otro gran enigma de esta empresa, la inmensa mayoría de los expedientes está relacionado con el mal "ambiente" con la superioridad (siendo suave) y no con el trabajo policial.Y la mayoría de las bajas psicológicas también.

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