Já, já...ahora vas y le explicas como se "adjudican" las vacantes de mérito en la empresa...Es que, de verdad...no hay por dónde cogerlo...Aún así en el CNP lo que más cuenta es la antigüedad. Hasta donde yo se se barema a un punto por año de antigüedad y a 0,25 por año sin pedir destino mas otro 0,25 por condecoración, como veis es un sistema fácil y claro pero donde la antigüedad tiene un peso decisivo, por eso digo que lo importante es que se respetara antigüedad y empleo.
Marcadores