Por eso como son mensuales se restan al computo mensual y se dividen las horas restantes entre las semanas q tenga el mes.
Por eso como son mensuales se restan al computo mensual y se dividen las horas restantes entre las semanas q tenga el mes.
Que noooo...., si haces eso te salen semanas del mismo número de horas y así no es; en todo caso, divides el número de horas entre 8, que son, como norma general las horas que duran los servicios, y de este modo obtienes el número de servicios de 8 horas que tienes que hacer en el mes.
Entonces como quedamos 33 horas semanales o se le resta al las 187,5 mensuales o a parte de restaserla te deben poner ub día libre por ese festivo y no ponerte X ejemplo servicios de 6 horas y librar solo las dos días semanales.
Lo primero, gracias por ponerte a pensarlo y hacerlo, y sobre todo, compartirlo con todos.
A parte de eso, por lo que veo:
Los lunes, nadie trabaja de Noche.
Los sábados, nadie hace Tardes.
Si se libra el primer finde, tocaría librar de nuevo el 4º.
Se realizan 3 festivos y 2 nocturnos, generando 1 singularizado para el mes siguiente (lo menciono porque la gente cree que van a ser 2 singularizados sí o sí todos los meses....).
Lo he trasladado al cuadrante de mayo (4 semanas) y quedas 22 horas corto. Habría que quitar los 3 libres que no son Descanso Semanal, quedando justo los 8 descansos (2 por semana).
El cuadrante queda cómodo, pero hay que ajustar todo lo que puse arriba y seguramente, ya no quedaría tan "cómodo".
Un saludo y gracias de nuevo por compartirlo.
Lo que apunta heineken, no hay carencia determinada, no se cumplen los descansos en fin de semana, etc..., va a ser muy dificil establecer cualquier tipo de turno, con todas las premisas de la OG, tanto en unides pequeñas, como en unidades que tengan que cubrir las 24 horas.
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