Eso es lo que haría un cmte. de puesto competente, que no es el caso. El continuado claro que requiere un esfuerzo adicional por parte del que lo solicita, pero no es lo mismo cursar un descanso continuado en un mes ordinario sin ningún día excepcional (festivos nacionales, autonómicos, locales, asuntos particulares, permisos urgentes, etc.), que en un mes que tiene tres festivos nacionales y que sabes que vas a trabajar menos y librar más.
Por cierto, en la primera semana no es franco de servicio + descanso + descanso, sino:
SEMANA 1: 4 SERVICIOS + 3 DESCANSOS
Yo lo único que digo que lo más normal es que en la última semana se me hubieran nombrado dos descansos semanales correspondientes cada uno de ellos a la semana 1 y 2, que tengo 3 descansos innecesarios.