Mujer y guardia civil

[guardia 1983]

hola, quisiera exponer mi caso. Tengo un bebé de cuatro meses u he solicitado reducción de jornada de L-D acoplando mi horario a la guardería de mi hija que, por supuesto, los fines de semana no hay guardería. Esto conlleva que los fines de semana que trabaje tendría que contratar una niñera, siendo un gasto más de 200 euros como mínimo.
De entrada mi jefe me dijo que el informe que iba a emitir sería negativo "porque no tiene dónde colocarme". Aclarar que trabajo en un puesto principal con un total de guardias de 40 efectivos, donde se coloca a varios a su antojo (vamos, un agravio hacia los demás que no les da la oportunidad de elegir horarios).
La contestación por parte de la Comandancia a mi solicitud ha sido que me conceden la reducción al 25%, pero no un horario "a la carta", por lo que seguiría trabajando a turnos.. (vamos, que no me sirve).
Mi marido trabaja en el GRS y, como ya es sabido, mientras no se encuentran haciendo seguridad en base (cosas que son mínimas veces), salen concentrados entre otros sitios a CEUTA o MELILLA durante unos 20 días. Y cuando no, están de alerta y en cualquier momento les puede saltar.
En mi solicitud hice constar la situación familiar.
A día de hoy me encuentro con el permiso de lactancia y en breve me tengo que incorporar a trabajar. Mi jefe me ha dicho que me "intentará acoplar los servicios al horario solicitado" , pero que me va a tener de comodín cubriendo turnos. Vamos, que me va a tener a su antojo...
Según la contestación de la Comandancia, la reducción que me dan es de un año (según el estatuto básico del empleado público es hasta que cumpla los 12 años). También dice la Comandancia que la reducción afectará a la hora de pedir vacaciones y darme de baja... entiendo que perdería el dinero de la reducción más el de la baja... vamos, que me voy a quedar con el sueldo base...
Respecto a lo último, tengo entendido que a la hora de bajas y vacaciones computaría como régimen general sin reducción, pero no lo tengo muy claro dónde puedo consultarlo.
Y digo yo... ¿porqué hay gente "agregada" en oficinas con horario de lunes a viernes de mañanas y yo tengo que pedir un derecho que tengo de lunes a domingo porque si lo pido de lunes a viernes es un delito? y encima de perder dinero con la reducción, también tengo que pagar una niñera... a eso sumarle que trabajo a media hora de donde vivo...
Nunca voy a entender cuándo nos van a dar la ayuda a quienes realmente lo necesitamos y se vana a dejar de enchufar a gente que no quiere trabajar.