Mujer y guardia civil

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Tal vez se deberían plantear mejoras a todos los niveles (económico, despliegue territorial, relaciones entre mandos y subordinados, CPM) etc. para hacer la Guardia Civil más atractiva para las mujeres, en lugar de pensar en cuotas y en discriminación positiva (una discriminación encima de otra ya que de ingreso tienen unas pruebas físicas menos exigentes)

Que los hombres están más dispuestos a hacer esfuerzos laborales (véase ir a un pueblo pequeño, someterse a un régimen militar, trabajos con penosidad y turnicidad) que las mujeres porque es nuestra naturaleza y biología y que las mujeres en cuerpos policiales en cuanto pueden se meten en una oficina y acaparan las reducciones de jornada es un hecho. También he pasado por una unidad de varios cientos de personas y sería interesante sacar estadísticas de tiempo de baja por sexos en relación al número de efectivos.

Que ya se siente uno diciendo algo prohibido al plantear que las cuotas y la discriminación hacia los hombres no es el camino. Se ha llegado a una situación de autocensura, como cuando se quemaban libros. Vestido de empoderamiento, de valor añadido, de igualdad y demás historias cuando es una ideología política (de verdad, informaos del feminismo terf, conferencia de Pekín y feminismo de cuarta ola, escuchad a feministas teóricas, olvidaos del feminismo mainstream que no es más que el envoltorio para hacerlo sonar bonito) tan enraizada que llega a todas las capas de la sociedad, y ahora toca el turno de los cuerpos policiales. Estamos viviendo un 1984, de verdad que asusta tanta ingeniería social.