Tres mitos sobre el trabajo de los españoles, sus salarios bajos y su productividad

Ni trabajamos menos que en el norte de la UE, ni nuestros empresarios son más ineficientes, ni nuestras leyes dejan desprotegidos a los empleados.



Los salarios de los trabajadores españoles no son especialmente elevados, al menos si se comparan con los de los demás países ricos de la UE. Y la razón es que nuestra productividad tampoco está a la altura de la de nuestros vecinos.



El primer mito es el que dice que las empresas españolas no están bien gestionadas o que los empresarios patrios son peores que los extranjeros. Vamos, que el problema parte de unas compañías anticuadas o de unas formas de organización pasadas de moda. Como en todas partes, habrá buenos y malos empresarios, pero las cifras no corroboran esta creencia.



En el segundo gráfico, del BBVA, se ponen números a esta productividad por tamaño. Se compara a España con Alemania y los grandes países de la UE, tanto en el sector servicios como en el manufacturero. Y aquí llegan algunas sorpresas: por ejemplo, a igualdad de tamaño, nuestras empresas son más productivas que las germanas y no están muy lejos de la media de los países ricos de la UE.



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