Figura del sustituto.

[d3smond]

Eso no es extrapolable porque la policía nacional tiene unidades normalmente de 100 o 200 personas, mientras que nosotros generalmente son unidades mucho más pequeñas. E incluso en los puestos principales más grandes hay pocos mandos en relación a guardias si comparamos a policía nacional que tiene mucho mas mandos por unidad. De tal manera que ellos sobre un subinspector o inspector no cargan responsabilidad total, mientras que aquí si sobre un sargento o alférez/teniente.

En definitiva no podemos compararnos hoy por hoy, porque cada cuerpo tiene su idiosincrasia particular. Y estoy seguro que la gente si pusieran más sargentos diría... "para guardias no hay dinero, pero para sargentos si". Dicho esto, ya que no hay que actuar por lo que piensen si no por lo que crees correcto, creo que para crear unos turnos, y una vida respetable para todos los empleos debería empezar a concentrarse las unidades, y reorientar las plantillas de cada unidad.

Esas Guardias de Núcleo se pueden hacer por Núcleos Operativos o incluso por Compañías, dependiendo de la problemática que exista. No es tan inviable. Lo que no existe es voluntad para llevarlas a cabo. Se está mejor cobrando las productividades que se pagan por ser Comandante de Puesto, trabajando de lunes a viernes, y pasando la responsabilidad a quien le toque el fin de semana o en las fechas delicadas. Y ya sé que no se debe generalizar, pero esta nueva normativa puede dar lugar a este tipo de situaciones en muchas unidades y es de lo más injusto. Se está dejando toda la responsabilidad y la disponibilidad en la parte más baja de la pirámide mientras las productividades se las llevan las partes más altas y por mucho que queráis darle vueltas no es de recibo.

[FAL]

Esas Guardias de Núcleo se pueden hacer por Núcleos Operativos o incluso por Compañías, dependiendo de la problemática que exista. No es tan inviable. Lo que no existe es voluntad para llevarlas a cabo. Se está mejor cobrando las productividades que se pagan por ser Comandante de Puesto, trabajando de lunes a viernes, y pasando la responsabilidad a quien le toque el fin de semana o en las fechas delicadas. Y ya sé que no se debe generalizar, pero esta nueva normativa puede dar lugar a este tipo de situaciones en muchas unidades y es de lo más injusto. Se está dejando toda la responsabilidad y la disponibilidad en la parte más baja de la pirámide mientras las productividades se las llevan las partes más altas y por mucho que queráis darle vueltas no es de recibo.

Sinceramente no estoy de acuerdo en gran parte de lo que dices. Precisamente en mi compañía se hace, y no tengo ningún problema en hacerlo, pero cuando hacemos demasiados servicios de ese tipo, acarrea que yo por la mañana no estoy en la oficina, y cuando surgen las gestiones burocráticas de llamar a comandancia, instituciones, toma de manifestaciones, o preguntan por el comandante de puesto por teléfono, etc? Pues por la mañana.
Y que conste que me parece buena idea, pero cuando se hace con una carga excesiva es perjudicial para la propia unidad, porque cuando se amontan los papeles seguro que más de uno dice... pues fijate.. ahi esta todo sin salir adelante.

Como dije en otros post, dependerá de cada unidad, plantilla y cantidad de trabajo, no podemos levantar la casa por el tejado. Además, de que un sargento como dije antes no es mejor o peor por hacer más patrullas, si no por como saca adelante el puesto. Y eso de que los comandantes de puesto libran todos los findes... yo libro 2, igual que todos los guardias, y como yo, todos los comandantes de puesto de mi cia.

Y en cuanto a las sustituciones, ya se comento que funciones tienen. La idea no es que suplan al comandante de puesto, si no que saquen adelante lo urgente que pueda surgir. Por lo tanto... haces tu servicio normal, y si surje algo pues se hace y si hay que eliminar servicios para compensar, pues se eliminan. Aparte de que viene bien para valorar la función del comandante de puesto, ya que ese estrés de 2 días, lo tiene un comandante de puesto 22 o 23 días al mes.


pd: No todas las unidades son iguales, cuantas incidencias de viogen surgen normalmente un finde o entre semana que requieran presencia del sustituto? En mi unidad las incidencias de viogen, etc surgen tanto en finde como entre semana, y estadisticamente más entre semana (por lo menos aquí). Aparte de que sinceramente recibo más llamadas para ponerme en conocimiento situaciones que para realmente tener que bajar a hacer algo.

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Sinceramente no estoy de acuerdo en gran parte de lo que dices. Precisamente en mi compañía se hace, y no tengo ningún problema en hacerlo, pero cuando hacemos demasiados servicios de ese tipo, acarrea que yo por la mañana no estoy en la oficina, y cuando surgen las gestiones burocráticas de llamar a comandancia, instituciones, toma de manifestaciones, o preguntan por el comandante de puesto por teléfono, etc? Pues por la mañana.
Y que conste que me parece buena idea, pero cuando se hace con una carga excesiva es perjudicial para la propia unidad, porque cuando se amontan los papeles seguro que más de uno dice... pues fijate.. ahi esta todo sin salir adelante.

Como dije en otros post, dependerá de cada unidad, plantilla y cantidad de trabajo, no podemos levantar la casa por el tejado. Además, de que un sargento como dije antes no es mejor o peor por hacer más patrullas, si no por como saca adelante el puesto. Y eso de que los comandantes de puesto libran todos los findes... yo libro 2, igual que todos los guardias, y como yo, todos los comandantes de puesto de mi cia.

Y en cuanto a las sustituciones, ya se comento que funciones tienen. La idea no es que suplan al comandante de puesto, si no que saquen adelante lo urgente que pueda surgir. Por lo tanto... haces tu servicio normal, y si surje algo pues se hace y si hay que eliminar servicios para compensar, pues se eliminan. Aparte de que viene bien para valorar la función del comandante de puesto, ya que ese estrés de 2 días, lo tiene un comandante de puesto 22 o 23 días al mes.


pd: No todas las unidades son iguales, cuantas incidencias de viogen surgen normalmente un finde o entre semana que requieran presencia del sustituto? En mi unidad las incidencias de viogen, etc surgen tanto en finde como entre semana, y estadisticamente más entre semana (por lo menos aquí). Aparte de que sinceramente recibo más llamadas para ponerme en conocimiento situaciones que para realmente tener que bajar a hacer algo.

¿La excusa es el papeleo? ¿Y ahí no se puede nombrar a un guardia para que lo haga? O sea, que para instruir una violencia de género o algo parecido sí, para contestar cuatro correos no. A algunos se os ve mucho el plumero. Queréis quedar como meros oficinistas cobrando una productividad y una disponibilidad que no os merecéis.

¿Que saquen algo urgente que pueda surgir? ¿Y el derecho a descanso del que está de patrullas? ¿O no tiene derecho a descanso alguien que ha estado toda la noche trabajando? ¿Es lógico que alguien que ha estado hasta las 6 de la mañana se encargue de algo que "surja" a las 7 de la mañana?

Una guardia entre los que habéis elegido esa responsabilidad y cobráis más de 300 euros por estar disponibles, no pasársela a los de más abajo. Eso es lo que hace falta. Repito, como en cualquier policía moderna. Ya está todo inventado.

[FAL]

¿La excusa es el papeleo? ¿Y ahí no se puede nombrar a un guardia para que lo haga? O sea, que para instruir una violencia de género o algo parecido sí, para contestar cuatro correos no. A algunos se os ve mucho el plumero. Queréis quedar como meros oficinistas cobrando una productividad y una disponibilidad que no os merecéis.

¿Que saquen algo urgente que pueda surgir? ¿Y el derecho a descanso del que está de patrullas? ¿O no tiene derecho a descanso alguien que ha estado toda la noche trabajando? ¿Es lógico que alguien que ha estado hasta las 6 de la mañana se encargue de algo que "surja" a las 7 de la mañana?

Una guardia entre los que habéis elegido esa responsabilidad y cobráis más de 300 euros por estar disponibles, no pasársela a los de más abajo. Eso es lo que hace falta. Repito, como en cualquier policía moderna. Ya está todo inventado.

Lo primero compañero es que no me conoces como para valorar como soy y mi capacidad de trabajo. Lo segundo es que las cosas muchas veces no están claras.
Mi misión y la de cualquier comandante de puesto es que las cosas funcionen, y yo soy el primero que cuando hay que estar 15 horas seguidas, esta 15 horas (como lo hemos estado muchos), y yo no busco ser un mero oficinista, pero como comprenderás mi labor es saber que pasa en la unidad, y fiscalizar. En consecuencia mi responsabilidad es controlarlo y hacerlo. En cuanto a un guardia para las labores de oficina... por el tamaño de mi unidad eso no es viable (es pequeña), y en otras unidades que he estado, esa figura existía y todos los que patrullaban decían "mira ese vago.... solo papeleo, ni una noche, no hace nada".
Mi conclusión es que los que tanto se quejan (me da igual que sea patrullas hacia oficina que oficina hacia patrullas), hicieran durante un par de mesas las funciones del contrario, se quitarían muchas tonterías.


Aparte de esto, me gustaría que quites tu resquemor y prejuicios, no se en que unidad estas, ni me importa, pero cada sitio tiene sus cosas buenas y malas, y experiencias buenas y malas.

Por último, el que llamen justo después de un servicio realizado, le puede pasar a cualquiera, a ti y a mi. Si supiera cuando van a pasar las cosas, no te preocupes que todos nombraríamos servicios para esa incidencia, pero como no se sabe... pues se planifica lo que hace falta en ese momento.