Nunca entenderé el énfasis que algunos le ponen a la vocación.........La vocación ni te hace ser mejor profesional ni es sinónimo de tener más posibilidades de ser X, Y Z, pero sobre todo a un Juez y al Fiscal le va a importar muy poco a la hora de analizar una mala actuación.
Toda la palabrería propia de algunos desgraciadamente no sirve para nada, puesto que el actual sistema se basa en el intercambio por lo que las nóminas tienen importancia capital.
Personalmente te recomendaría que en primer lugar tengas claras las prioridades de tu vida y tras comprobar las condiciones que ofrece la empresa decidas si esas condiciones se pueden ajustar a tus prioridades. Hablamos de hacer anualmente unas 200 horas MÁS que cualquier otro cuerpo policial con unas nóminas inferiores y un régimen diferente (ni mejor ni peor, diferente) o que exista la posibilidad de que tengas que anular cualquier plan familiar o personal con una antelación mínima y ese esfuerzo ni se reconozca en la nómina ni con días libres posteriores.
Estoy de acuerdo en que los compañeros que se han promocionado y son suboficiales u oficiales se lo han ganado y se han esforzado, pero los GUARDIAS que estan dando la cara en la calle en una actuación tambien se esfuerzan y mucho. No entiendo la manía que tienen algunos de relacionar el esfuerzo con la promoción interna, cuando en la Guardia Civil no se pide un título universitario para acceder a puestos directivos.